현행 주 52시간제는 계속 유지될 예정이지만, 특정 업종·직종에 대해서는 연장근로 유연화가 추진되고 있습니다. 이는 업무 특성에 따라 더 많은 작업 시간이 필요한 직종에 대한 고려라고 볼 수 있습니다. 하지만, 이런 변경이 적용되면서 근로자의 권리는 어떻게 보장될 것인지, 그리고 이로 인한 장단점은 무엇인지에 대한 논의가 필요합니다. 연장근무 유연화 업종 직종 알아보기 Contents 01 주52시간제 현행 유지의 이유 02 연장근로 유연화 추진의 배경 03 연장근로 유연화가 필요한 업종·직종 분석 04 연장근로 유연화와 근로자의 권리 05 연장근로 유연화의 장단점 논의 1. 주52시간제 현행 유지의 이유 우리가 일주일에 총 52시간을 일하는 이유, 그것에 대해 깊게 생각해 보신 적 있나요? 주 52시간..
원문링크 : 주52시간제 그대로! 연장근로 유연화, 어떤 업종·직종에 필요한가?
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