안녕하세요. 오늘은 연차휴가가 발생하는 기준에서 출근율이 정확히 무엇인지 확인해 보고, 1년 미만자와 1년 이상자의 연차휴가발생에 대해서 정리해 보도록 하겠습니다. 출근율? 사용자는 1년간 80% 이상 근무한 근로자에게 15일의 연차유급휴가를 부여해야 하는데, 이는 1년간 총 역일에서 법령, 단체협약, 취업규칙 등에 의하여 근로의무가 없는 것으로 정해진 날을 뺀 일수(소정근로일수) 중 근로자가 현실적으로 근로를 제공한 출근일 수의 비율을 기준으로 판단합니다. 즉, 법정 공휴일이나 약정 휴일, 특별히 근로 제공이 면제되는 날 등은 소정근로일수에서 제외해야 합니다. 그럼 출근율의 판단은 어떻게할까요? 아래 정리해 보도록 하겠습니다. 1. 출근 간주 실제 근로를 하지 않았어도 관련 법령에 의하여 출근한 것으로..
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