김해공공기관강의 신규공무원 조직적응프로그램 멘토링교육 권혜미강사


김해공공기관강의 신규공무원 조직적응프로그램 멘토링교육 권혜미강사

안녕하세요. 김해 공공기관 신규공무원 조직적응프로그램으로 멘토링교육을 진행한 권혜미강사입니다^^ 멘토와 멘티로 상호촉진활동을 하는 멘토링프로그램 신규공무원들 새로운 업무와 조직에 잘 적응할 수 있도록 6개월간 멘토링활동 시작하는 첫날 멘토링교육을 담당하였습니다. 신규공무원 20분과 멘토역할을 하시는 5분의 공무원분들과 두시간동안 함께한 멘토링교육 멘토링교육의 의미, 멘토의 역할과 멘티의 자세 효과적인 멘토링을 위한 방향성에 대해 함께 소통하며 멘토링교육을 진행하였습니다. 따뜻하게 준비해주신 커피한잔으로 더욱 기분좋게 시작한 멘토링교육은 멘토분들과 멘티분들의 적극적인 참여로 마무리할수 있었습니다..........

김해공공기관강의 신규공무원 조직적응프로그램 멘토링교육 권혜미강사에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.



원문링크 : 김해공공기관강의 신규공무원 조직적응프로그램 멘토링교육 권혜미강사