청년재직자 내일채움공제 플러스로 개편: 가입조건과 중도해지 시 얼마 받을 수 있을까?


청년재직자 내일채움공제 플러스로 개편: 가입조건과 중도해지 시 얼마 받을 수 있을까?

개편되는 청년내일채움 공제 기업,정부가 함께 청년 목돈 마련 지원 기존 제도에서 어떻게 바뀌었을까? 2023년 청년재직자 내일채움공제 기존 청년재직자 내일채움공제는 가입 기간이 5년이다, 정말 실무를 모르는 사람들이 정책을 만들었구나 생각할 수밖에 없다. 청년재직자 내일채움은 핵심인력(직원)+사업주(회사)+정부 가 함께 청년재직자의 목돈 마련을 지원해 주는 제도인데 기존 제도의 납부 방법을 확인해 보자. 기존 청년재직자 내일채움 납부방법 중소(중견)기업 사업주와 핵심인력이 최소 5년간(매월 34만원 이상), 1만원 단위로 공동납입 [핵심인력 : 사업주 = 1 : 2 이상]의 비율로 납부 납입예시 : 핵심인력 10만원 + 매월 중소기업 사업주 24만원 사업주가 핵심인력보다 최소 2배 많은 금액을 적립해 줘야 하는 상황이므로, 사업주 입장에서는 가입을 원치 않는 상황이 발생한다. 또한 가입을 해주더라도 기간이 5년으로 길기 때문에 중도해지율이 높고 청년재직자 내일채움공제 가입을 이유로 ...


#내일채움공제환급액 #청년재직자내일채움공제 #청년재직자내일채움공제중도해지 #청년재직자내일채움공제플러스 #청년재직자내일채움공제플러스사전청약 #청년재직자내일채움공제플러스신청기간 #청년지원사업

원문링크 : 청년재직자 내일채움공제 플러스로 개편: 가입조건과 중도해지 시 얼마 받을 수 있을까?