[성과관리] 구성원이 원하는 공정한 성과관리

조직마다 성과관리 개선을 위해 애쓰고 있지만 변화가 쉽지 않습니다. 특히 올해 HR의 핫이슈였던 "공정성"에 대한 고민은 내년에도 계속될 것 같습니다. 구성원이 원하는 공정한 성과관리, 무엇이 중요하고 어떻게 가능할까요? McKinsey Qurterly(April, 2018)에 소개된 연구 <The Fairness factor in performance management>를 중심으로 답을 찾아보고자 합니다. 성과관리 공정성 왜 중요할까? 이 연구에서는 성과관리 공정성을 '성과관리의 핵심 요소가 잘 설계되어 공정하게 기능하고 있다는 직원들의 인식'으로 정의했는데, 이러한 인식을 가진 직원의 60%는 또한 '성과관리 시스템이 효과적'이라고 응..........

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