워라밸일자리장려금 체크사항은?

워라밸일자리장려금 체크사항은? 중소기업은 일할 사람을 구하지 못해 인력난에 시달리는 데 반해 구직자는 일자리가 없다고 호소하며 취업난에 허덕이는 일자리 양극화(이중구조)에 따른 '일자리 미스매치'(불일치) 현상이 심화되고 있습니다. 통계에 따르면 근로자 수가 300인 이상인 사업체의 빈 일자리 수는 1만 개에 불과하고 근로자 수가 300인 미만인 중소기업의 빈 일자리 수는 22만 4000개에 육박합니다. 이렇듯 중소기업을 중심으로 빈 일자리가 4년 만에 최대 수준에 이르지만 청년들은 연봉과 워라밸(일과 삶의 균형), 복리후생 등을 이유로 중소기업에 취업하길 꺼립니다. 이러한 취업난과 구인난이 겹치는 일자리 미스매치의 가장 큰 원인은 중소기업의 근무환경이 열악하고 임금을 적게 주는 등 양질의 일자리가 부족하기 때문입니다. 하지만 중소기업에서는 복리후생을 보장하거나 고임금을 지급할 수 있는 여건이 부족하여 구직자가 원하는 근무환경을 만드는 것이 대기업보다 훨씬 힘듭니다. 이런 수요와 공...

원문링크 : 워라밸일자리장려금 체크사항은?