![남녀가 서로 다른 성과 평가 기준의 경제학!! 남녀가 서로 다른 성과 평가 기준의 경제학!!](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMDA0MjBfOTcg/MDAxNTg3MzkwNDkzMjIz.VddWsn3E5tD4Yy2xdjb__VYHO-WFK38FHUSkTviyqKUg.sLWHxirbazeumwqGdv-yweqv_vIsPhnWW-tLC4dZ2Hwg.JPEG.newhero101/%BC%B1%B9%B0.jpg?type=w2)
안녕하세요. 오늘은 성과 평가 기준에 대해 이야기 해봅니다.
성과 평가 기준 요즘은 많은 매장에서 고객을 위한 '포인트 카드'를 발급하고 있습니다. 심지어 성실하게 세금을 낸 납세자를 우대하기 위해 우리나라 국세청에서 운영하는 세금 포인트 제도도 있습니다.
개인(소득세) 또는 법인(법인세)이 납부한 세금에 대해 일정한 포인트를 부여하는 제도인데, 이렇게 적립된 포인트로 징수유예 및 납기연장 신청 시 납세담보 면제 혜택을 받을 수도 있다고 합니다. 개인 사업을 하고 있는 분들은 국세청 홈페이지에서 확인해 보시고 참고하시면 좋을 것 같습니다.
일반 상점에서 고객들을 위해 발급하는 포인트 카드에는 일정 금액을 이용할 때마다 포인트가 쌓이는 것과 구입액의 몇 %가 포인트로 쌓이는 것 등 크게 두 종류가 있으며, 특히 여성들에게 인기가 좋은 전략입니다. 매주 수요일은 포인트가 두 배로 적립된다거나 주말에는 포인트를 20% 더 준다는 정보도 여성들이 압도적으로 상세하게 알고 있는 편입니다.
그...
#경제
#경제이야기
#남녀가서로다른성과평가기준
#성과평가기준
#세금포인트제도
#포인트카드
원문링크 : 남녀가 서로 다른 성과 평가 기준의 경제학!!