생산직의 총정리 1편 (평균임금과 통상임금)

급여의 구성 네 단계 급여는 퇴직금, 수당 등 지급 목적에 따라 다른 금액으로 반영되어 계산됩니다. 금품 > 임금 > 평균임금 > 통상임금 월급날 급여 통장에 입금되는 금액을 금품이라고 합니다. 금품은 근로의 대가인 임금과 임금에 속하지 않는 기타 금품(복리후생비, 실비변상비 등)으로 구분됩니다. 일반적으로 금품, 임금. 평균임금, 통상임금 순으로 금액이 높게 측정됩니다. 통상임금이 평균임금에 비해 높게 측정되는 경우도 존재하는데 이때는 각 수당의 계산 방식이 더 큰 임금을 따르기도 합니다. 평균임금과 통상임금의 차이점 평균임금 판단기준 ① 근로의 대가이어야 합니다. 즉, 근로기준법상 "임금"의 범위에 포함되어야 합니다. ② 근로자에게 계속적, 정기적으로 지급되어야 합니다. ③ 근로자가 얻은 총수입 중 ..

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