[COVER STORY] 머서코리아 공동기획, 위기에 퀸텀점프하는 인재경영 4.0

초기술 시대 인재경영 나침반 ‘MIDAS’ 1. Motivation of Working : 동기부여 - 동기부여 극대화 3대 원칙 ① 동기부여 핵심은 돈이 아닌 ‘일의 질’ ② 간섭 아닌 독립성 보장해 성취감 줘야 ③ 일만 나눌 뿐, 권한 나누지 않는 것 경계 - 일의 질은 다양한 형태로 나타남. 경력에 도움이 되거나 의미가 있거나 기업 문화가 좋거나 워라밸(일과 생활의 균형)이 가능한 일 - 팀장급 이상 관리자의 역할이 중요. 직원이 일에서 의미를 찾고 행복을 느낄 수 있도록 도와주는 것이 관리자가 해야 할 첫 번째 몫 - 상사가 끊임없이 피드백을 주면서 직원이 성장할 수 있다는 믿음을 줘야 한다. - 성공한 기업의 공통점은 직원에게 단순히 일..........

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