안녕하세요 오늘은 보험청약서 해석과 유병자보험분쟁사례를 안내하고 알릴의무 위반시 보상지급을 거절하는 회사들에 대한 대응법에 대해서 안내하겠습니다 건강보장을 계약할때 알릴의무를 위반하여 보상금을 받지 못하는 사례가 종종 있는데요 보험가입시 청약서에 사인하면서 묻는질문에 사실대로 체크하는것이 알릴의무 입니다 약관상 고지의무는 사실대로 알려야하며, 고지의무 위반효과는 계약의 해지와 보상금을 지급받지 못한다는 사실을 꼭 기억하시고 청약서작성을 해야합니다 담당 설계사는 고지의무수령권한이 없기때문에 설계사에게 구두로 병력에대해서 설명한것은 효력이 없습니다 알릴의무를 위반했을때 회사는 계약을 직권해지하고 보상금을 지급하지 않는데요 회사가 직권해지 할수 없는 해지권 제척사유가 있습니다 회사가 위반사실을 안 날로부터 한달이 지났거나 1회납입료를 받은때부터 2년간 지급사유가 발생하지 않았을때 와 계약을 체결한 날로부터 3년이 지났을때는 강제로 해지할수 없어요 결론은 해지권을 사용할수 없는때는 보상받지...
#유병자분쟁사례
#청약서
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