주휴수당 뜻, 조건, 계산법, 계산기 (근로기준법, 2022년 2023년 달라지는 점)

주휴수당 뜻과 조건, 계산 방법을 알아보자! 안녕하세요, 부엉이입니다. 근로기준법에 따른 주휴수당은 무엇이며, 주휴수당을 받을 수 있는 조건, 계산법, 계산기 활용 방법 등에 대해 알아보겠습니다. 주휴수당 뜻 및 자격 조건 주휴수당이란 한 주 동안 소정의 근로 시간을 개근한 근로자에게 한 주에 평균 1회 이상의 유급 휴일 또는 휴가를 부여해야 한다고 근로기준법으로 규정되어 있습니다. (근로기준법 제55조 제2항) 주휴수당을 받을 수 있는 조건은 4주 동안 평균 1주 동안 15시간 이상 근무한 근로자가 해당되며, 4주 미만으로 근무한 근로자는 해당 기간을 기준으로 계산하게 됩니다. 4인 이하 기업체에 대한 기준을 많은 분들이 궁금해하시는데, 4인 이하 기업체의 근로자도 주휴수당 자격이 됩니다. 다만, 4인 초과 또는 4인 이하 기업체 모두 1주 평균 15시간 미만으로 근무한 근로자는 해당되지 않습니다. (근로기준법 제18조 제3항 내용 중 일부) 주휴수당 계산법 간단하게 계산하는 방법...

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