추가 근무 수당 계산 방법 : 2023년 연장 휴일 주말 야간 야근 초과 근로 기준 (5인 이상 및 미만 차이)

2023년 추가 근무 수당 기준 및 계산 방법 안녕하세요, 부엉이입니다. 오늘은 연장근로, 휴일근로, 야간근로, 주말근로 등 야근 및 추가 근무 수당 기준 및 계산 방법에 대해 알아보겠습니다. 계약 내용, 시간, 사업장 근로자 수 등 다양한 변수가 있을 가능성이 있어 해당 내용은 참고용으로만 활용하시길 바랍니다. 변수 1) 계약 내용에 연장 근무에 해당하는 시간을 휴가로 대체할 수 있다고 명시되어 있다면, 휴일 또는 야간 근무 등에 대한 연장 근로 시간을 보상 휴가로 처리될 수 있습니다. (다만, 구두 합의가 아닌 서면 합의가 필요하기 때문에 계약서에 명시되는 경우가 많습니다.) 변수 2) 시급제의 경우 또는 월급제의 경우 계약 내용에 야근수당, 야간수당, 휴일수당이 포함되어 있다고 명시된 경우가 있으며, 해당 계약 조건에 따라 추가 수당이 발생하지 않을 수 있습니다. - 다만, 추가 수당을 포함한 통상 시급이 최저임금보다 낮을 경우 차액에 대해 지급 요청을 할 수 있습니다. ※ 출...

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