주말근무수당 주말수당 휴일수당 연장근로수당 야근 야간수당 기준

주말근무수당, 휴일수당 야근 또는 야간수당 기준 안녕하세요, 부엉이입니다. 오늘은 연장근로수당, 주말수당(주말근무수당, 휴일수당), 야근수당, 야간수당 기준 등에 대해 알아보겠습니다. 법정 근로시간 근로기준법에 명시된 법정 근로시간은 아래와 같습니다. 1. 일 단위 : 최대 8시간 2. 주 단위 : 최대 40시간 3. 관리자의 지휘 또는 감독 아래의 대기 시간은 근로시간으로 간주 1번과 2번의 경우 휴게시간을 제외한 근로시간으로 휴게시간은 근로시간에서 제외됩니다. 또한, 노사간 협의가 있었다면 주 12시간까지 연장근로시간 추가가 가능합니다. 3번의 경우 다양한 상황에 따라 근로시간 적용 여부가 정해지게 되는데, 일부 자유로운 휴게시간을 보낼 수 있더라도 업무 지시를 기다리거나 참여 거부로 인해 불이익을 받을 수 있다면 근로시간으로 간주될 가능성이 높습니다. * 일 8시간을 초과하지 않더라도 주 40시간을 초과해 근무한다면 연장근로수당을 지급해야 하고, 반대로 주 40시간을 초과하지 ...

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