2과목 직업심리학 오늘은 다위스와 로프퀴스트의 '직업 적응 이론'과 관련된 내용입니다. @Wallusy / Pixabay 참고로 학자들 이름의 경우 시중의 기출문제집에서는 [데이비스와 롭퀴스트]라고 표기했으나 제 블로그 글에서는 네이버 지식백과에 나온 대로 [다위스와 로프퀴스트]로 적겠습니다. '직업 적응 이론'이란 (Theory of Work Adjustment = TWA) 작업 환경의 요구와 개인의 요구(성격, 흥미, 적성 등)가 얼마나 일치하는지를 바탕으로 개인의 '직업 적응'을 설명하고자 하는 이론이라고 할 수 있으며, 다른 명칭으로는 '개인-환경 일치 이론'이라고 (Person-Environment Correspondence Theory) 불리기도 합니다. 직업 적응 이론 검색 결과 (출처: 네이버 지식백과 상담학 사전) 개인-환경 일치 이론 설명 (출처: 네이버 지식백과 상담학 사전) 직업 적응 이론과 관련해 가장 먼저 살펴볼 기출문제는 '직업 성격 차원의 성격 유형'입니...
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원문링크 : 직업상담사 2급 실기 기출 18. 다위스와 로프퀴스트(Dawis & Lofquist)의 직업적응이론(TWA), 직업성격, 적응양식, 검사도구, 직업가치
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