위대한 리더십의 재구성

오늘날 비즈니스 환경에서, 리더십은 예전보다 더욱 까다로운 과제입니다. 급변하는 비즈니스 환경으로 인해 리더들은 디지털 혁신, 인력 혁신, 그리고 자체 리더십을 다루며 '트리플 나우'의 범위를 확장해야 합니다. 금융 위기, 팬데믹, 사회 정치적 긴장, 경제적 변화, 그리고 인재 관리와 유지에 대한 어려움은 현대 리더들을 직면하고 있는 현실입니다. 이러한 환경에서 리더들은 새로운 지식, 기술, 및 행동을 구축하는 어려움을 겪고 있습니다. 1. 리더에게 미치는 영향 한 연구에 따르면, 유능한 리더의 41%는 상황이 변하지 않는다면 2025년까지 기업계를 떠날 의향을 표명했습니다. 이것은 리더들이 필요한 지원을 인식하지 못하고 있는 상황에서, 시간이 매우 제한적임을 나타냅니다. 2. 보다 긍정적인 전망에 주목..

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