SKCT 인성검사 구성 (실행역량, 인지역량, 심층역량)

삼성 인성검사로 GSAT이 있고, LG 인성검사로 LG가 있다면, SK에는 SKCT 인성검사가 있습니다. 여러분은 SKCT 인성검사가 어떻게 구성되어 있는지 알고 계신가요? 이번 포스팅에서는 SKCT 인성검사 구성을 살펴보고자 합니다. 시험이 어떻게 구성되어 있고, 각 구성별로 어떠한 문제가 출제되며, 어떻게 대비해야 하는지 자세하게 알려드리도록 하겠습니다. SKCT 인성검사 구성 SKCT 인성검사는 지원자가 지원한 직무를 원활하게 수행하기 위한 역량을 갖추고 있는지를 종합적으로 평가하는 데에 중점이 맞추어져 있습니다. 이러한 역량은 3가지로 나누어지며, 실제 검사에서도 아래와 같이 3가지로 나누어 시행됩니다. 실행역량 (30문항, 20분) 인지역량 (60문항, 75분) 심층역량 (360문항, 50분) 그럼 각 역량별 구성이 어떻게 되어 있는지 자세하게 알려드리도록 하겠습니다. 실행역량 실행역량에서는 회사에서 일어날 수 있는 상황이 지문으로 주어지고, 이렇게 주어진 상황에서 어떻게 ...

원문링크 : SKCT 인성검사 구성 (실행역량, 인지역량, 심층역량)