5대 법정의무교육 기준 및 과태료 안내

5대 법정의무교육! 기업의 인사담당, HR 담당자분들이라면 한 번쯤 들어보셨을 교육인데요. 의무적으로 받아야 하는 교육임에도 매해 제도나 내용이 조금씩 변경되는 경우도 있고, 단발성 교육이라 잊히기도 쉽습니다. 오늘은 이 5대법정의교육 기준과 미이수시 발생하는 법정의무교육과태료 까지 한 번 알아볼게요! 1. 산업안전보건교육 기준과 과태료 5인 이상 사업장은 매 분기 안전보건교육을 이수해야 합니다 5대 법정의무교육 중 그 첫 번째, 바로 산업안전보건교육입니다. 산업재해를 예방하고, 깨끗하고 안전한 근로환경을 조성하기 위해 사업주가 소속 근로자에게 고용노동부령에 따라 정기적으로 안전보건교육을 받게 하는 교육인데요. 최근 산업현장에서 크고 작은 사고들이 끊이지 않게 발생하고 중대재해 처벌법까지 강화되면서 산업현장에서의 안전 보건 교육의 중요성이 점점 더 확대되고 있습니다. 근로자가 5인 이상인 사업장에서는 전 직원이 교육대상이며, 매년 분기별 교육을 실시하여야 합니다. 교육시간은 근로자인...

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