[CULTURE] 리콘랩스 슬기로운 유연근무제

코로나19는 불가피하게 근무 환경의 변화를 창출했습니다. 사회적 거리두기가 보편화되면서 ‘비대면 근무’와 ‘자율출근’이라는 새로운 선택지를 떠올리게 했습니다. 바야흐로 팬데믹 3년 차 기업 구성원들은 유연근무제에 자연스럽게 익숙해졌고 엔데믹 전환과 별개로 기업의 구성원들은 변화된 근무 방식을 유지하길 희망하고 있습니다. 실제 잡코리아 22년 8월 최근 직장인 1,869명을 대상으로 조사한 결과, 응답자의 95%가 유연근무제 도입에 찬성했으며 미국 구글 워크스페이스가 글로벌 15개국 산업에 종사하는 이들을 대상으로 조사한 결과, 75% 이상의 사람들이 유연 근무 및 하이브리드 제도가 향후 3년 내의 조직의 표준이 될 것으로 추측했습니다. 리콘랩스는 이러한 시대적 흐름에 맞춰 구성원들이 구성원 개인의 라이프 밸런스를 돕는 유연근무제를 택하여 운영하고 있습니다. 현재 리콘랩스에서 어떤 유연근무제를 택하여 운영하고 있고, 구성원들은 어떻게 활용하고 있는지에 대한 이야기를 들려드리도록 하겠습...

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