안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표 노무사 이태희입니다.노동자문 및 컨설팅의 필요성최근들어 노동관계법...
안녕하세요.이태희노무사 입니다. 4대보험 미가입과 산재발생에 대하여 알아보도록 하겠습니다.우...
정당성 없는 쟁의행위와 책임(위법한 쟁의행위와 책임의 귀속) Ⅰ. 형사책임의 귀속 1. 파업의 형법상의 정...
위법한 쟁의행위와 손해배상책임 Ⅰ. 문제의 소재 불법쟁의행위로 인한 손해배상책임의 주체와 관련하여 노...
직장폐쇄의 정당성 요건(정당성의 한계) Ⅰ. 직장폐쇄의 의의 ‘직장폐쇄’란 사용자가 근로자측의 쟁의행...
불이익취급의 부당노동행위 Ⅰ. 서설 1. 의의 노조법은 『근로자가 노동조합에 가입 또는 가입하려고 하였...
부당노동행위에 대한 구제절차 Ⅰ. 총설 1. 구제절차의 특색 부당노동행위가 있는 경우 법원에 의한 사법제...
부당노동행위의 사법적∙형사적 구제 Ⅰ. 부당노동행위의 사법적 구제 1. 총설 부당노동행위를 당한 ...
체당금이 지급되기 위해서는 '도산등 사실인정'을 받아야 하는데, 도산등 사실인정을 받기 위해서는 형식적...
* 대법원 제3부 판결 * 사 건 : 2015다253986 퇴직금 지급 청구의 소 * 원고, 상고인 : 정○○ * 피고, 피...
중노위 중앙2016부해427 판정일자 2016. 7. 11. 두 사업장이 서로 떨어져 있고 사업자등록이 별도로 되어 ...
【사건개요】 소사장이라고 하더라도 사용자 측의 작업지시를 받고 사장의 지휘 감독을 받는 등 일반 근로...
사건번호 : 춘천지법 2015구합4189선고일자 : 2016-05-25[요 지] 망인은 군인으로 근무하던 중 심근경색으...
안녕하세요.이태희 노무사입니다. 고용노동부에 체불진정 등을 제기하려면 근로자성이 인정되어야 합니다. ...
http://board-3.blueweb.co.kr/board.cgi?id=battery98&bname=79cpla5942노동법/...
안녕하세요.이태희 노무사입니다. 오늘은 임금체불시 쟁점사항 중 하나인 영업양도와 사용자성 판단에 대해...
안녕하세요.이태희노무사입니다. 퇴직금약정과 임금체불에 대하여 알아보도록 하겠습니다. 퇴직금과 관련하...
□ 고용노동부는 수급인 근로자의 보호를 위하여 도급인이 산업재해 예방 조치를 해야 하는 장소를 확대하...
<meta name="GENERATOR" content="WebWrite3.4" /> 근로자 109명의 임금 2억 5천여만 원 ...
- 패밀리 레스토랑, 커피전문점 등 4천개 사업장 하반기 기초고용질서 점검 실시 - 고용노동부는 8.22.(월)...
근로시간? 휴게시간? 이제 다투지 마세요! ◈ B학교의 당직근로자인 A는 밤 11시부터 다음날 오전 6시까...
국민과 함께하는 고용·산재보험 가입 취약분야 캠페인 실시 근로복지공단(이사장 이재갑)은 10월 한 달을 ...
화학물질 안전보건정보 요청 및 건강상담 쉬워진다! 안전보건공단(이사장 이영순)은 산업현장에서 사용하는...
사건번호 : 서울행법 2015구합74302선고일자 : 2016-09-02 【요 지】1. 산업재해보상보험법 제37조제1항에...
"육체적·정신적 부담 상당해…근로시간 산정 가능"노인요양보호사는 근로시간 산정이 가능하기 때문에 포괄...
고용보험 가입신고 쉬워진다- 사업장과 근로자의 고용보험 가입신고 내년부터 근로복지공단으로 통합된다 -...
안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표 공인노무사 이태희 입니다. 오늘은 근로자가 문자로 사직의 의사표시를 ...
안녕하세요.동양노무법인 아는 노무사 이태희입니다. 아는 노무사는 서울이나 경기 인천 등 수도권에 사업...
안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표, 이태희노무사입니다. 두루누리 지원사업에 대하여 알아보도록 하겠습니...
사용자는 사용자는 직종, 근로계약기간 등에 관계없이 직접 고용한 모든 근로자에 대해 근로계약을 체결...
안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표, 아는 노무사 이태희입니다.오늘은 기간제 근로자의 갱신기대권과 부당해...
안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표, 아는 노무사 이태희입니다.공인노무사는 임금체불 등 고용노동부 진정...
안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표, 아는 노무사 이태희입니다.최근 들어 들어오는 부당해고 사건 중에 합의...
안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표 아는 노무사 이태희입니다.지인의 소개로 담당했던 사건 결과를 포스팅 ...
징계 혐의자를 대기발령하였다가 나중에 징계(해고) 한 것은 이중징계가 아니며, 회사 취업규칙에 징계절차...
안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표 노무사 이태희입니다.학원업 종사자(학원강사)란?학원원 종사자, 즉 학...
안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표 노무사 이태희입니다.노동관계사건이란?최근 노동관계법률의 잦은 개정...
징계사유가 모두 인정되고 절차상의 하자도 존재하지 않으며 징계사유에 비해 양정이 과하다고 볼 수 없어 ...
안녕하세요. 효율노사컨설팅 대표 노무사 이태희입니다.건설현장 등에서 일용직으로 상당한 기간 동안에 제...