flexteam의 등록된 링크

 flexteam로 등록된 네이버 블로그 포스트 수는 9건입니다.

작은 회사에서 유연근무제 도입이 어려운 이유 [내부링크]

유연근무제, 너무 좋은 말입니다. '유연'이라니, 애초에 근무제라는 말 앞에 붙을 수 있는 몇 안...

'1년 미만 연차휴가 사용촉진' 검색하다 빡친 인사담당자를 위한 Q&A [내부링크]

1년 미만 연차휴가 사용 촉진, 많이 헷갈리시죠? 고용노동부에서 지난 5월에 배포한 자료(첫 배포는 3...

직장인 투잡, '겸업금지 위반'인가요? [내부링크]

Q. 외부에 용역 계약으로 기고 활동을 하거나 유튜버로 활동하는 구성원이 있는데요. 이런 경우에 회사...

인사관리 고민? flex에 물어보세요! | flex 플렉스 [내부링크]

근태관리, 급여관리, 계약관리...반복되는 인사 업무와노무 이슈에 지치셨나요?c스타트업, 중소기업...

포스트 코로나 시대의 근태관리와 유연근무제 [내부링크]

'난데없는 바이러스가 2020년 봄을 헤집어놓았다. 전 지구적으로.' 마치 소설에나 등장할 법한 ...

스타트업인데... 취업규칙 '꼭' 만들어야 하나요? [내부링크]

Q. 30명 규모의 스타트업 팀입니다. 이 정도 규모의 팀에서도 취업규칙을 꼭 만들어야 하나요?A. 네....

작은 스타트업 입니다. 포괄임금제, 적용해야 하나요? [내부링크]

Q. 저희는 작은 스타트업인데요. 포괄임금제, 꼭 적용해야 하나요? 아니면 포괄임금제 말고 통상임금제...

계약직 근로자 계약 종료, 어떻게 통보해야 할까? [내부링크]

Q. 계약직 근로자의 계약상 근무종료시점이 다가오고 있습니다. 안타깝지만 업무 능력으로 볼 때 정규직...

스타트업이 슬랙과 노션을 좋아하는 이유 [내부링크]

스타트업하면 어떤 생각이 드시나요? 제가 감히 일반적인 시각을 유추해보자면 음... 혁신? 실리콘밸리? 수...