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청도안단테 캠핑장 [내부링크]

청도 안단테 캠핑장 넓고 조용하고 시설도 깔끔해서 더 좋은곳대구에서 자주 가는 지역이 청도입니다....

고령 별나무 캠핑장 [내부링크]

경상북도 고령군 운수면에 위치한 별나무캠핑장 입니다.폐교한 분교를 캠핑장으로 조성한 곳 입니다.운동...

대구 가창 에코테마파크 대구숲 로봇박물관!!! [내부링크]

대구 가창 에코테마파크 대구숲 로봇박물관!!!여지없이 돌아오는 주말~주말에는 아빠놀이를 해야겠죠! 커...

대구 가창 네이처파크 [내부링크]

새롭게 단장했다던 대구 가창 네이처파크 입니다!요렇게 직접 만지고 할수 있어서 아이들에겐 좋은 경...

신비아파트 극장판 : 하늘도깨비 대 요르문간드 [내부링크]

예매율 2위를 달리는 신비아파트 극장판 : 하늘도깨비 대 요르문간드를 보고 왔습니다.신비아파트 너무나 ...

연장근로수당, 토요일 휴일근로수당, 야간근로수당,휴일대체근로 지급조건과 계산법에 대해 알아보자! [내부링크]

각 수당의 의미 부터 살펴볼께요! 연장근로수당 소정근로시간을 넘는 근로시간을의미합니다.법에서는 소정근로시간을 1일 8시간,1주 40시간을 넘지 않는 한도에서당사자끼리 약정한 기본근로시간을초과하는 시간을 연장근로시간이라고하며 연장근로수당을 지급해야 합니다.(1.5배 가산) 휴일근로수당 우리가 흔히 알고 있는 공휴일(관공서의 휴일)을 말하는 것이 아니라 근로자의 휴일(주휴일,근로자의 날)에 일하는 경우에지급해야하는 수당을 말합니다.물론 그 사업장에서 공휴일을 근로자의휴일로 약정하여 근로계약서나 취업규칙에명시하였다면 공휴일의 근로로 휴일근로가될 수 있고, 휴일근로수당을 지급해야 합니다.(1.5배 가.......

상시근로자에 대해 노동법을 알아보자 [내부링크]

상시근로자 란 ?말그대로 사업장에서 상시적으로 근무하는근로자 수 를 의미합니다.근로자 수가 5인미만 또는 5인이상10인이상 30인이상50인이상 300인 미만에 따라법 적용이 달라 집니다~보통 작은 규모의 사업장에서는상시근로자 수 가 5인이상이냐10인이상이냐에 따라서 법 적용에있어서 많은 차이점이 생깁니다.먼저, 상시근로자 수 산정에 있어서피보험 근로자를 의미하는 것은 아닙니다.간혹 어떠한 사업장에서는 10인이상을 고용하시면서 4대보험에 가입된 인원이5인미만이라 5인미만 사업장이 아니냐그러시는데....그건 아닙니다.실질적으로 고용형태로 근로한 실제근로자 수로 계산하고, 4대보험에 미가입된부분은 사업주의 과태료.......

퇴직의 유형과 해고 그리고 사직시 유의할점, 사직의 철회 사업주가 사직서를 강요할땐 어떻하나요? [내부링크]

최근 코로나 19로 인하여 많은 사업장에서힘들어 하십니다.그로인한 무급휴직으로 근로자 또한고통 받고 있습니다.최근 상담 건 도 무급으로 휴직을 권고하여 사직을 할까 고민하는 상담을하였습니다.요즘에는 대부분들이 사업장이 쉬어도휴업수당을 지급해야 한다고 알고들계십니다. 하지만 이것도 일부분만을 알고있을 뿐입니다. 무노동 무임금 원칙입니다.사용주가 경영상의 이유로 해고를 회피하고자 하는 노력으로 무급휴직을 실시하고이에 당사자 근로자와 동의가 있었다면무급휴직도 법에 저촉되지 않습니다.하지만 근로자 입장에선 이러한 동의를해줄 필요는 없지만 사용주가 경영상의이유를 들어 강요한다면 현실적으로거절할 수 도.......

행정사법 개정안 통과 “대한행정사회 설립된다”, 직무 개선·발전 등 도모” 현직 행정사 의무 가입 행정사법인 설립 및 시험 면제 요건 강화 등 포함 [내부링크]

“직무 개선·발전 등 도모” 현직 행정사 의무 가입행정사법인 설립 및 시험 면제 요건 강화 등 포함[법률저널=안혜성 기자] 행정사법 개정안이 국회 본회의를 통과하며 행정사협회 단일화가 이뤄질 전망이다.지난 20일 대한행정사회를 설립하고 현직 행정사에게 가입 의무를 부여하는 행정사법 개정안이 20대 국회 마지막 본회의에서 가결됐다.이는 행정사의 품위 향상과 직무의 개선·발전을 도모하기 위한 것으로 동시에 대한행정사협회, 공인행정사협회, 전국행정사협회 등 8개의 협회로 분산돼 있던 행정사들의 목소리가 하나로 통일되는 계기가 마련된 셈이다.개정안의 통과로 행정사법인 설립의 길도 열렸다. 복잡하고 다양한 행정 수요 증.......

2020.5.23~2020.5.25 대구 월성동 코로나 확진자 동선 확인해요!! [내부링크]

- 00:00~02:55 앤유NU PC방 신월성점(조암로 6길 6-45, 대현빌딩 3층) 【도보, 방역완료, 마스크 착용 ×】 - 03:15 귀가 【도보, 마스크 착용 】 - 14:00~14:50 탕화쿵푸마라탕(동성로점) (중구 동성로5길 25) 【356번 버스*, (환승)지하철 1호선**, CCTV확인완료, 방역완료】 * 승차(13:21) 월성푸르지오앞, 하차(13:26) 월성e-편한세상앞 ** 승차(13:46) 상인역, 하차(14:07) 반월당역 - 15:00~17:31 동성로 일대(옷가게 등) 방문【도보, 마스크 착용 】 - 18:00~20:00 귀가 【지하철 1호선*, (환승)달서5번 버스**, 방역완료, 마스크 착용 】 * 승차(17:31) 반월당역, 하차(17:51) 상인역 ** 승차(17:57) 영남고등학교앞, 하차(18:00.......

코로나 재확산 위기속 내년도 최저시급 오를것은가? 동결될 것인가? [내부링크]

내년도 최저임금 결정 시한이 한달도 채 남지 않은 가운데코로나19 사태가 최저임금에 영향을 미칠것인가에 대하여 주목이 됩니다.중소기업 10곳 중 9곳은 2021년 최저임금이동결되거나 인하되길? 원하는 것으로나타났습니다.오르는건 올라도 내리는건 불가능하죠 ㅎ중소기업중앙회 와 한국경영자총협회가지난달 중소기업 600개사를 대상으로내년 최저임금 적정수준에 대한의견조사를 벌인 결과에 따르면80%이상이 동결이라고 답했다고 합니다.만약 내년도에도 최저임금이 인상된다면기업에서는 고용 축소가 불가피할 것 입니다.현정부 출범후 2017년 부터 2018년 16.4% 인상2019년 10.9% 인상2020년엔 2.9% 인상되어현 8,590원입니다.현재.......

프리랜서,영세자영업자,특수형태근로종사자,무급휴직근로자 코로나19 긴급 고용안정지원금 안내 [내부링크]

무급휴직자와 자영업자프리랜서, 특수형태근로종사자 도긴급 고용안정지원금을 신청할 수 있습니다.오늘은 지원요건에 대하여알아볼께요~ 무급휴직자1.고용보험에 가입된 50인 미만 기업2.2020년3월~5월사이 무급휴직자 소득1구간: 무급휴직 총30일 이상또는 3,4,5월 각 5일 이상 소득2구간: 무급휴직 45일 이상또는 3,4,5월 각 10일 이상50인 이상 기업은 참여불가 입니다.하지만, 항공기취급업,인력공급업체 중항공기취급업,호텔업 종사자는기업규모 관계없이 지원 가능!< 지원요건>( 1구간)소득수준 - 신청인 개인 연소득 5천만원 이하가구소득 기준 중위소득 100% 이하3월~5월간 총30일 이상 또는각 월별 5월 이상 무.......

고령자 계속고용 장려금~ 정년에 도달한 근로자를 계속 고용할 경우 지원하는 제도! [내부링크]

정부에서 지원하는 지원금제도는다양하고 많습니다.어떠한 지원금이 있는지 제대로알지 못하여 지원요건에 해당이되어도 활용을 못하는 경우가주변에도 많습니다.오늘은 고령자계속고용장려금에대하여 안내해드립니다! 고령자 계속고용장려금 계속고용제도란?정년을 연장하거나, 폐지 또는 정년의 변경없이 정년에 도달한근로자르 정년 이후에도 계속고용하는 제도 입니다.기업에서는 숙련된 인력확보에 용이 하고요~근로자는 정년에 도달하여도주된 일자리에서 계속 근무할 수있답니다~ 지원요건 정년을 운영 중인 중소,중견기업이계속고용제도를 도입하여정년에 도달한 근로자를 1년 이상계속 고용할 경우 해당이 됩니다.이때, 1.......

고용유지지원금 계획서접수 작성방법 부터 복잡한 첨부서류 준비까지 실무를 바탕으로 안내해 드리겠습니다! [내부링크]

안녕하세요?오늘부터 장마라는데 ㅠㅠ그래도 찌는 더위를 잠깐 식혀주겠네요고용유지지원금은 앞전에도 포스팅을 하였고 온라인 신청방법도포스팅을 하였습니다!오늘은 서면작성 방법과 첨부서류에 관하여 알려드리겠습니다.사실 저도 자문사를 대행하여고용유지지원금을 신청을 많이하고 있는데요!담당자들 마다 양식이나 요구하는첨부서류가 상이하여 실무에서혼선이 자주 발생합니다....아 은근 피곤합니다...공통적으로 요구하는 첨부서류는있지만 양식이 조금씩 차이가 나고담당자들이 요구하는 방식으로접수를 하여야 해서...좋은 담당자??? 만나야 됩니다 ㅋㅋ첨부서류에도 없는 다양한자료를 요구할 수 도 있어당황할 수 도 있.......

[대구광역시 소식]코로나19 관련 가족돌봄비용 긴급지원 안내, 혹시 알고계시나요 [내부링크]

대구 코로나 사태가 날로 심각해집니다 ㅠㅠ확진자가 속출하지만 병상이 부족하네요확진확자 570여명이 병상이 없어 집에서대기해야 한답니다. 참으로 안타깝습니다.요즘엔 검사 받는것도 쉽지 않다고 하네요특정지역과 특정 단체의 탓으로 만 돌리는 분위기가참으로 통탄 할 노릇입니다.감염병이란게 언제 어디서든 어떤 경로든 감염의위험성이 있는 것인데...이걸 특정지역 .단체의 문제로 인식하려 하는 국민의식이안타깝고 아직 대한민국의 뒤떨어진 의식수준에 한탄스럽습니다.대한민국 전체의 대재앙으로 번지기전에중앙정부의 책임있는 자세와 다른 지자체들의 적극적협조가 있기를 바라며, 개인적인 생각은 여기서 각설 합니다.코로.......

연차휴가 시기변경권 알아보아요 [내부링크]

연차휴가란? 근로기준법에 규정된 근로자의 권리입니다.사용자는 법에 규정대로 연차를 부여하여야 합니다.근로자는 본인이 쉬고 싶은 날에 연차를사용하면 되지만, 모든 근로자들이 금요일 또는 일요일이나 특정한 날에연차를 사용하여 휴가처럼 쓰고 싶어하지요.직원들이 이렇게 연차를 쓴다면사업장에선 경영에 차질이 불가피합니다.그렇다고 하여 법에 규정된 연차를 부여하지않을수도 없으니 갈등이 발생 합니다.연차휴가를 적절히 관리하고자사용자의 시기변경권에 대하여 알려드립니다. 사용자의 시기변경권 이란?연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 부여하는 것이원칙이나, 예외적으로 그렇게 하는 것이사업운영에 막대한 지장이 있.......

코로나19사태로 사업장의 휴업시 휴업수당을 받을수 있을까요? 고용유지지원은 온라인 신청하기~ [내부링크]

코로나 사태가 장기화 되어가면서사업주와 근로자 모두의 고통이심해지고 있습니다!코로나로 인한 휴업으로 사업주와 근로자간에도 마찰이발생하는데요!바로 휴업에 대한 임금보전입니다. 휴업수당은 사업주의 귀책사유로휴업을 실시할 시 근로자에게평균임금의 100분의 70 이상지급하여야 합니다.하지만 코로나 사태는 사업주도예측하지 못한 사태로 과연 사업주의 귀책사유에해당할까 라는 생각이 드는데요!최근 행정청의 해석이나 발표를 종합해 보면사업주의 귀책사유로 보아휴업수당을 지급해야 합니다!아~ 사업주로서는 빡치는 일이죠!국가적 재난사태를 사업주의귀책사유로 엮다니 ㅠㅠ고용유지지원금 제도를코로나사태로 확.......

소상공인 고용유지지원금 [내부링크]

고용유지지원금은팩스 신청은 불가하고방문접수 또는 온라인신청만가능합니다.온라인 신청이 빠르고 담당자가 바로 전화오며접수 또한 빠릅니다.온라인신청을 적극활용하시기를 권장합니다.※ 온라인 신청방법 ※생각보다 어렵지 않으니잘 참조하시고 진행하시면 됩니다.먼저 고용보험 홈페이지 접속하셔서 기업회원을 클릭하여회원가입을 하고 공인인증서를 등록합니다.사업장관리번호를 입력한 후로그인 버튼 누루시고 공인인증서 인증하시어로그인 합니다.상단의 메뉴에서기업서비스 - 고용안정장려금고용유지지원금 - 고용유지휴업지원금또는 휴직지원금을 선택사업장 부분은 자동 표시 됩니다.신청년도를 선택하시고비활성화 된 부분.......

대법원 근로자성 판단기준 알고계시나요 [내부링크]

최저시급,산재보상,주휴수당과 연차수당연장수당과 야간수당 등...근로를 하면서근로기준법에 명시된 법의 보호를 받기 위하여는그리고 부당해고 등 구제신청절차에 있어서신청인이 될수 있는 자격도근로기준법상 근로자 이여야 합니다.이 말은 사업장에 고용되어 근로하면서근로자로 인정이 안되면 위와 같은근로기준법상의 적용에서 제외됩니다.이러한 근로자성을 판단하는 지표가있긴하지만 구체적 사안에 따라서객관적으로 판단하여야 알수 있습니다[ 근로기준법상 근로자의 개념 ]근로기준법 제2조 제1항 제1호에는 근로자를"직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나사업장에서 근로를 제공하는 자" 로 정의하고 있.......

임금체불 시뮬레이션, 임금채권의 소멸시효에 아시나요 [내부링크]

근로자의 임금채권은 3년간 행사하지 않으면 시효로 인하여 소멸합니다.(근로기준법 제49조) 임금채권의 범위임금채권이란 근로기준법 제2조의임금을 의미하므로 기본급이나 각종수당 그리고 상여금이나 퇴직금도임금채권에 해당합니다. 임금채권의 소멸시효 기산일청구권의 소멸시효는 청구권을행사할 수 있는 날로부터 진행되는데임금의 종류별로 기산일을 예시하면다음과 같습니다.각 임금마다 기산일을 기준으로3년의 소멸시효로 소멸하므로혹여나 임금체불이 있으시다면소멸시효를 잘 체크 해 보아야할 것 입니다.소멸시효 기간이 얼마남지 않았다면일단 시효중단을 진행하셔야 할 것 입니다. 시효중단임금채권의 시효를 중단하려.......

평균임금과 통상임금의 차이점 [내부링크]

최저시급은 말그대로 시간당최저시급으로 법으로 정해진 거지요우리는 통상임금? 평균임금? 이란 말을자주 듣곤 하는데 이게 대체 무엇인지명확히 잘 알지 못합니다.결론부터 먼저 말씀드리자면,아래와 같이 어떠한 금전을 수령함에있어서 산정기초가 임금을분류한 것입니다.뭐? 보시면 중복되는 것도 있습니다.휴업수당의 경우 통상임금을 기준으로하느냐 평균임금을 기준으로 하느냐두가지 방식이 있는 것 입니다.가장 중요한 점은?※ 통상임금 - 연장,휴일,야간 근로수당※ 평균임금 - 퇴직급 크게 요렇게만 기억하시면 됩니다!연장수당,휴일수당,야간수당의산정기초가 되는 통상임금에는어떠한 수당들이 포함되는지가중요한데요..........

반말과 갑질 NO! 직장내 괴롭힘 금지법과 해경방안에 대해 알아보도록해요! [내부링크]

겉으로 잘 드러나진 않지만많은 직장인들은 직장내에서 괴롭힘으당하고 있습니다.실제로 70% 정도가 피해 경험이 있다고하는데요???개인에 따라 그 정도의 차이는 있겠지만본인이 별생각없이 한 행동이하급자나 동료에게는 굉장히불쾌한 행위나 정신적 피해를줄수가 있습니다.최근들어 사회적으로 대두되는직장내 괴롭힘 문제는 이제 더이상가볍게 생각할 문제가 아닙니다.직장내 성희롱과 마찬가지로근로기준법에서 그 기준을 정하고 있습니다.사용자 또는 근로자는 직장에서의 지위 또는 관계등의 우위를 이용하여 업무상 적정 범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적,정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위를 하여서는 아니된다.구.......

5인 미만 사업장에서 퇴직금과 퇴직금의 중간정산 사유, 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간, 해고예고수당 [내부링크]

퇴직금 산정을 위한 계속근로기간사용자는 계속근로기간 1년 당 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 지급하거나퇴직연금제도를 설정해야 합니다(근로자퇴직급여보장법 제2조, 제4조, 제8조).이때 수습기간, 출산휴가기간, 육아휴직기간, 업무상 재해로 인한 요양기간을 비롯해사업주의 승인을 받은 휴직기간 등이 모두 계속근로기간에 포함됩니다. 근로자의개인적 사정에 따른 휴직이어도 승인받은 경우 근속기간에 포함됩니다. 이때, 매년일정기간 계약기간이 단절된 경우라도 그 근로계약이 이루어지게 된 동기 및 경위,기간을 정한 목적과 당사자의 진정한 의사, 계절적·임시적 고용여부, 근무기간의장단 및 갱신회수, 동일사업(장)에.......

기본급과 주휴수당의 계산 [대구노무사 하나노동법률] 일용직의 주휴수당, [내부링크]

주휴수당이란? (근로기준법 제55조)4주 평균 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 소정근로시간을 일주일간 개근하면하루의 유급휴일을 더 주도록 되어있는데 이를 주휴일이라 하며, 주휴일에 대한급여를 주휴수당이라고 합니다. 일반적으로 월급을 받는 근로자들은 월급에주휴수당이 포함되어 있습니다. 따라서 기본급을 계산할 때에는 근로한 시간뿐만아니라 주휴시간을 포함하여 계산하며, 별도로 주휴수당을 청구할 수는 없습니다.다만 시급제(아르바이트) 근로자나 일급제(일용직) 근로자의 경우에는 별도로주휴수당을 청구할 수 있습니다. 다만, 감시단속적 업무는 노동부 승인을 받은경우라면, 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다. 또한 주.......

수당이 많네,,,,,, 연장근로수당,휴일근로수당,야간근로수당,,, 돈을 끌어봅시다 [내부링크]

연장근로수당, 휴일근로수당, 야간근로수당 5인이상 사업장에서 해당됩니다.5인미만 사업장은 아쉽지만 적용이 안됩니다. 연장근로수당이란 소정근로시간을 넘는 시간을 말합니다. 법에서는 소정근로시간을1일 8시간, 1주 40시간을 넘지 않는 한도에서 당사자끼리 약속한 기본근로시간으로보고 있습니다. 따라서 1일 8시간, 1주 40시간을 넘지 않는 한도에서 당사자끼리 약정한기본근로시간을 초과하는 시간을 연장근로시간이라고 하며 연장근로수당을 지급해야합니다. 휴일근로수당은 우리가 흔히 알고 있는 공휴일(관공서의 휴일)을 말하는 것이 아니라근로자의 휴일(주휴일, 근로자의 날)에 일하는 경우 지급해야하는 수당을 말합니다.......

1년근무 26일 연차, 연차관련 모든것 [내부링크]

먼저 연차는 5이상 이상 사업장에 적용 된다는 점을 알려드립니다.5인 미만 사업장은 연차가 없습니다 ㅠㅠ그리고 4주 평균 1주 15시간 미만 근로자 도 연차적용이 안되며, 이러한초단시간 근로자 분은 주휴수당도 적용이 안됩니다 ㅠㅠ 연차유급휴가의 정의연차유급휴가란 1년을 단위로 하여 근로자에게 휴가를 부여함으로써 근로자에게정신적·육체적 휴양을 제공하여 노동의 재생산을 도모하고, 근로자가 일과 가정의양립을 시킬 수 있도록 하는 제도이며, 보상적 성격을 가지는 법정휴가인 동시에유급휴가입니다. 연차유급휴가일수5인 이상 사업장의 근로자는 1년 80%이상 개근 시 1년 만근 직후 연 15일의연차유급휴가가 발생하며, 1년.......

알바도 주휴수당을 받을수 있나요 ? 알바 주휴수당 미지급시 노동부임금체불신고 , 임금체불진정서 작성요령 [내부링크]

알바, 시급직, 일용직 할꺼 없이 조건만 된다면 주휴수당은 모두 받을수 있답니다. 알바생의 주휴수당 조건주 15시간 이상 근무 할것 ! 근로계약시 주14시간 미만 초단기 근로는피하는게 좋아요~~왜냐면 주휴수당이 없으니깐 ㅠㅠ그리고 정해진 출근일수를 개근하여야 합니다.단 지각,조퇴.휴업은 무관합니다.간혹 사장이 쉬라고 해서 쉬었거나 퇴근하라 해서 퇴근한거도주휴수당과는 무관합니다.그리고 알바를 그만두는 마지막 주는 주휴수당이 없습니다.주휴수당은 계속근로를 조건으로 하므로 그만두는 주에는 다음주에 근로를 제공하지 않으므로주휴수당이 없습니당.사업장에서 4대보험에 가입하지 않아도 상관없어요~근로계약서 작.......

2020년 올 상반기 돈과 인연이 없나요, 실직시 실업급여 대상과 신청절차 및 임금체불 실업급여 알아보아요 [내부링크]

실업급여란 ?실직시 실업급여를 지급하여 근로자의 생활안정과 구직 활동을 지원하는 사회보험제도로구직급여, 취업촉진수당, 연장급여, 상병급여가 있습니다. 통상 실업급여로 알려진구직급여는 최소한의 수준에서 근로자의 생계를 보호하고 있어서 근로자에게 가장 중요한사회보험이라고 할 수 있습니다. 실업급여 구분 구직급여의 수급요건 이직일 이전 18개월간 피보험단위기간이 180일 이상일 것피보험단위기간이란 재직일 중 유급으로 처리된 근무일수를 말합니다. 한 달은 28~31일이지만 무급휴일(휴무일)은 피보험단위기간에서 제외되고, 근로일 + 주휴일+ 유급휴일을 합한 일수가 피보험단위기간이 됩니다. 보통 토요일.......

고용노동부 신종 코로나바이러스 대응 고용유지지원금 지원안내에 대해 살펴보아요 [내부링크]

요즘 신종코로나 바이러스 때문에 전국이 난리 입니다.더욱이 최근들어 대구에서 확진자가 많이 발생하여 너무 안타까운 상황인데요.지역 경제 또한 많은 타격을 입고 있습니다.어려움을 겪고 계시는 분들에게 조금이나마 도움을 드리고자신종 코로나바이러스 대응 고용유지지원금 지원을 안내해드립니다. 신종 코로나바이러스 대응 고용유지금 지원안내 [사업개요] 일시적 경영난으로 고용조정이 불가피하게 된 사업주가휴업·휴직 등 고용유지조치를 하는 경우 인건비 일부를 지원!※ 재고량 50% 증가, 생산량·매출액 15%감소 등 일정요건 충족 시 지원가능 [특별 지원] 매출액 15% 감소 등의 요건을 충족하지 않더라도 "고용조.......

[대구노무사 하나노동법률]사업장에 코로나-19 가 염려되는 직원이 있다면? [내부링크]

사업장내 코로나 의심 직원이 있다면 ?사업장에 코로나-19(COVID-19)가 염려되는 직원이 있다면?!함께 일하는 공간, 함께 체크하고 안전하게 생활하세요!최근 중국에서 입국하여 복귀한 노동자는국내 입국 후 14일째 되는 날까지 타인 접촉, 외부활동을 자제해주세요!그리고 휴가, 재택근무 또는 휴업 등을 활용해주세요.사업장 내 감염증이 의심되는 의사환자가 있다면마스크 착용과 증상을 확인하고즉시! 보건소·질병관리본부(1339)로 신고하여 신속한 조치를 취해야합니다!※ 의사환자란?※① 중국을 방문한 후 14일 이내에 발열(37.5도 이상) 또는 호흡기 증상(기침, 인후통 등)이 나타난 자② 확진환자의 증상발생 기간 중 확진환자와 밀.......

자녀학자금 및 고용위기지역 등 재직근로자 생활안정자금 융자요건 완화 실시 [내부링크]

생활안정자금 융자 자녀학자금신청대상융자 신청일 현재 소속 사업장에 3개월 이상 근로중(다만, 일용근로자는 신청일 이전 90일 이내에 고용보험법 시행규칙 별지 7호 서식의 고용보험 근로내용 확인신고서에 따른 근로일수가 45일 이상인 경우)인 월평균 소득 259만원 이하일 것. 다만, 비정규직 근로자는 소득요건을 적용하지 않음융자요건근로자의 고등학교 재학 자녀의 수업료 등 교육에 드는 비용※ 초중등 교육법에 따른 고등학교 및 고등기술학교 (대안학교는 비해당)융자한도1,000만원 범위 내에서 자녀 1인당 연 500만원융자조건연리 1.5% / 1년 거치 3년 매월 원금균등분할상환, 1년거치 4년 매월 원금균등분할상환 중 선택※.......

체불청산지원 사업주 융자 사업 [내부링크]

체불청산지원 사업주 융자 사업융자대상대상 사업주일시적 경영상의 어려움 등으로 체불이 발생하였으나, 체불청산의지가 있는 300인 이하의 산재보험 적용 대상 가동 사업장으로서 1년 이상 해당사업을 영위하였을 것※ 휴·폐업 사업장 및 한국신용정보원 연체정보 등록 사업주 등 융자 제외근로자- 재직중인 근로자 : 당해 사업장에서 확인신청일까지 6개월 이상 계속 근로하고 있는 근로자- 퇴직근로자 : 당해 사업장에서 6개월 이상 계속 근로하고, 확인신청일 1년 이내에 퇴직한 근로자융자금액 및 조건- 융자금액 : 사업장 당 7천만원 한도, 근로자 인당 6백만원 한도- 융자방식 : 신용 또는 연대보증, 담보제공 필요- 이자.......

2020년 4대 법정의무교육에 대해 알아봅시다. [내부링크]

※ 4대 법정의무교육 안내입니다.성희롱 예방교육 / 장애인인식개선교육 / 산업안전보건교육 / 개인정보보호교육성희롱예방교육10인 미만 사업장 : 교육자료의 게시 / 배포 로 교육을 갈음할 수 있습니다.교육실시와 상관없이 교육자료는 항상 사내에 직원들이 언제든지 열람할 수 있는 장소에 비치 또는 게시10인 이상 사업장 : 연1회 실시 ( 과태로 500만원 이하)사업주 포함 전 임직원이 교육을 받아야 하며, 교육자료 3년간 보존의무도 있습니다.개인정보보호교육 연1회 실시 (개인정보취급자 또는 업무의 필요성에 의해 개인정보에 접근하는 직원들 대상 )교육 미실시 시정조치 / 단 개인정보 관련 사고 및 사건 발생시 최대 5억원 이.......

대구 북구 오봉오거리 간판없는 일본라면집! [내부링크]

사무실 근처에 라면집~~ 상호가 없어 가게 이름을 몰라요~북구 오봉오거리에 있다는거~~메뉴판퇴근후 간단하게 맥주에 꼬치 하나 캬~~부담없습니다!실내사진 아담하니 분위기 좋네요돈꼬츠 소유라면 과 또리가라 라면 ?? 이름도 어렵다가게 외부~~ 보시다 시피 간판이 없음!가게 상호 모름???

노동청 임금체불 신고에 대해 알아봅시다. [내부링크]

고용노동청 체불신고 금품청산기일과 소멸시효 중단근로자 퇴사 시 미지급 임금이나 퇴직금은 지급해야 하는 날로부터 14일이 경과하면 체불이 됩니다.(근로기준법 제36조).재직중 임금지급일이 지나면 체불이 되어 노동청 신고 및 민사청구를 할 수 있습니다.퇴직금의 경우는 퇴사 후 14일이 지난 후 노동청에 신고가능!임금 및 퇴직금을 지급받지 못했는데도 몇 년이고 기다리기만 해서는 안됩니다. 이렇게 되면 법적으로 청구가 가능한 소멸시효를 도과하여 더 이상 청구가 불가능한 시점까지 가기도 하며, 정부가 임금채권보장기금으로 운영하고 있는 체불금품 국가지원제도 (체당금제도)를 이용 할 수 있는 기한도 지나게 됩니다.임.......

2020년 올 상반기 부당해고 법적 구제절차와 구제신청에 대해 살펴봐요 [내부링크]

부당해고 등을 당했을 때 법적 구제절차부당해고 등(부당징계, 부당전직 등)을 당했을 때 구제를 받을 수 있는 법적 절차로는,법원에 해고(징계, 전직)무효확인소송 을 제기하거나 노동위원회에 부당해고(징계, 전직)구제신청을 제기하는 방법이 있습니다.그런데 법원에 소송을 제기하는 방법은 절차 자체가 상당히 복잡하여 법률직식이 없는 일반인들이홀로 진행하기에는 어려움이 있습니다. 대리인으로 변호사를 선임하는 것은 비용이 많이 들고,판결을 받기까지 시간도 대단히 많이 걸립니다. 따라서 비용이 들지 않고 상대적으로 신속하게 판정이행해지며, 효율적인 구제명령을 받을 수 있는 노동위원회 절차를 1차적으로 활용해보는 것이.......

대구 북구 회덮밥 7000원 회신물회~ [내부링크]

대구 북구 원대오거리 근처북구청 과 경찰서 맞은편에 위치한 횟집입니다.현재 회덮밥+매운탕 7000원 행사중~~가성비가 좋습니다~가게밖에서 사진을 못찍어서네이버지도 지도뷰로 대체 ㅋ3월까지 쭈욱~ 되어있네요!회는 인당으로 가격을 받는거 같습니다.현재 한시적으로 할인 이벤트 중이네요메뉴판 입니다.밑반찬횟집 스끼다시의 꽃인 꽁치구이도 줍니다 ㅋ회덮밥 양도 푸짐하고 맛도 좋아요본격적인 식사를 시작합니다~~행사중 가격 7000원이면 아주 착하네요행사중일때 가서 먹기에는 가성비 '갑' 입니다~~

산업재해!! 상시과 오해~ [내부링크]

산재처리 우리가 몰랐던 오해와 진실에 대하여 알아보겠습니다. 산재처리는 회사가 해 준다 ?회사는 조력해 줄 의무만을 규정하고 있습니다. 산재법 116조 - 보험급여를 받을 자가 사고로보험급여의 청구 등의 절차를 행하기 곤란하면 사업주는 이를 도와야 한다. 조력하지 않는다고 처벌규정도 없습니다. 결국 노동자의 책임입니다. 회사가 해준다고 해서 마냥 좋은 것은 아닙니다.재해경위에 있어서 노동자의 책임으로 돌리는 경우도 있으니깐요~ 산재, 회사가 인정해주어야 가능하다?회사가 인정해주는 것이 아니라 산재는 국가 즉 근로복지공단에서 산재인지 여부를 1차로 결정합니다. 공단에서 불승인할 시에는 소송을 통해서법원의.......

2020년 최저임금인상, 탄력성이 필요해! [내부링크]

대구노무사 하나노동법률 입니다.최저임금보장제도 란?※ 국가가 근로자가 받는 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 그 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호!!!적용대상1명 이상의 근로자를 사용하는 모든 사업 또는 사업장근로기준법 상 근로자(정규직, 파트타임, 아르바이트 학생, 외국인 근로자 등)는 모두 적용* 적용제외 대상: 동거하는 친족만을 사용하는 사업과 가사 사용인 선원법의 적용을 받는 선원과 선원을 사용하는 선박의 소유자 결정방법노ㆍ사ㆍ공익위원 각 9명으로 구성된 최저임금위원회에서 매년 최저임금안 의결 후 정부에 제출하면 고용노동부 장관이 결정ㆍ고시최.......

2020년도 산재보험료율 안내 [내부링크]

1. 2020년도 사업종류별 산재보험료율 (단위: 천분율(‰))2. 2020년도 통상적인 경로와 방법으로 출퇴근하는 중 발생한 재해에 관한 산재보험료율: 전 업종 1.3/1,000 동일 유사업종 통폐합 및 업종간 보험료율 격차 완화 등으로 사업주 산재보험료 부담 대폭 완화※ 20년도 일반요율(평균): 1.43% (전년1.56% 대비 0.07%P ↓ )※ 20년도 출퇴근재해 요율: 0.13% (전년0.15% 대비 0.02%P ↓)

[대구 떡볶이 맛집]성서 모다아울렛 뒷편 미성당!!! [내부링크]

성서공단 모다아울렛 근처에 자문관련하여업체방문하고 근처에 대구 떡볶이 맛집인미성당 분식집을 찾았답니다 ㅋㅋㅋ모다아울렛 바로 뒷편에 있구요~메뉴판입니다~~가게는 아담하답니다~~주문하자마자 떡볶이가 바로 나오구요~떡볶이 떡이 큰편이구요~빨간고 걸죽한게 먹음직스럽습니다!추가주문한 납작만두~옆에 항아리에 있는 간장을 듬뿍뿌려~먹으면 맛이 있다네요~개인적으론 떡볶이 국물에 찍어먹는게 더 맛납니다~순대까지 모두 나왔네요~ㅋㅋㅋ다나온 사진 한컷남기고 나서야먹습니다!저기 국물은 인당 1그릇씩 줬으면더 좋겠네요 ㅋ

노무상담은 하나노동법률! 사업주의 건강진단 실시 의무입니다! [내부링크]

대구 노무사 하나노동법률 입니다.사업주가 주기적으로 실시해야 하는 건강진단에 대해 안내해드립니다.산업안전보건법 제43조(건강진단)[산업안전보건법 제43조(건강진단)]에 따라 사업주는 근로자의 건강을보호, 유지하기 위하여 건강진단기관에서 근로자에 대한 건강진단을실시 하여야 합니다. 이때 근로자대표가 요구할 때에는 건강진단시근로자대표를 입회시켜야 합니다.사업주가 근로자 건강진단을 하지 않은 경우 건강진단 대상 근로자1명당 5만원 이상 15만원 이하의 과태료가, 건강진단시 근로자대표가요구하였는데도 근로자대표를 입회시키지 않은 경우 500만원 이하의과태료가 부과될 수 있습니다.[산업안전보건법 시행규칙 제99조.......

2020년 연차쓰기 좋은날 보셔요 [내부링크]

안녕하세요!대구노무사~하나노동법률 입니다.2020년 경자년 설날과 각종 연휴일에맞춰 연차쓰면 좋은 날 을 정리해 보았습니다!빨강은 휴일이고, 파랑은 연차추천일 입니다!2020년 1월이제 곧 민족의 대명절 설날 입니다.27일에 대체휴일이 있어 28일에 연차를 쓰면 5일의 휴가를 만들수 있겠죠~~요즘에는 명절에 휴가를 많이 가시는 추세 입니다!2월달 3월달은 딱히 징검다리 휴일이 없네요2020년 4월15일에 21대 국회의원 총선을 징검다리로앞뒤로 2틀씩 연차를 쓰면 총9일을 휴가를쓸수가 있겠죠~~~2020년 5월4월30일의 부처님오신날 부터 해서황금연휴가 시작되는데요4일날 연차 1개로도 6일의 휴가가 보낼수있습니다.7월과 8월.......

세븐밸리cc 대구인근골프장 칠곡 세븐밸리~~! [내부링크]

오랜만에 지인들과 라운딩 다녀왔네요! 날도 제법풀려서 즐겁게 놀다 왔답니다.공이야 늘 안맞는거고 ㅋㅋㅋ 즐겁고 명량하게 놀다가 왔습니다. 대구 근교라 가까워서 좋네요!

오피스2007삭제 하는 방법! [내부링크]

1. 모든 오피스2007 파일을 닫는다2. 내컴퓨터를 더블클릭3. 프로그램제거 또는 변경 클릭4. 프로그램 및 기능 검색 - 오피스2007검색!5. 마이크로소프트 오피스2007 선택!6. 제거 선택!!!7. 제거 버튼!!!

원도우7 고정키 해제하는 방법! [내부링크]

쉬프트를 연속5번을 누르게되면 ~고정 키를 켜시겠습니까? 라고 창이 떠요 ㅠㅠ게임중일땐 왕 짜증납니다~~해제하는 방법에 대해 알아보겠습니다.1. 먼저 시작에서 접근성을 검색~ 접근성센터 선택2. 키보드 설정 조정 선택 (키보드를 사용하기 쉽게 설정)3. 중간쯤에 고정 키 설정 선택4. 바로가기 키를 선택 해제~~끝.이제는 쉬프트 무제한 눌러도 고정 키 창이 뜨지 않을거에요`~!!!

PC용카톡 설치하는 법 [내부링크]

아재들은 이제 멀 설치하는 것 조차 머리 아픕니다 ㅠㅠ일단 네이버에서~카카오톡 pc버전을 검색합니다.카카오톡 홈페이지 접속~~우측 상단에 다운로드가 있음윈도우 PC버전 선택!실행창이 뜨면 실행후 시키는데로 설치하면 끝설치완료후 PC버전 본인 사용계정으로 로그인!최초 로그인시 보안인증을 해야 됩니다.내PC인증받기 선택인증받기 누루고핸드폰으로 인증끝.

[대구노무사]육아휴직,육아휴직급여에 대하여 알아봅시다! [내부링크]

육아휴직이란?육아휴직이란 근로자가 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀를 양육하기 위하여 신청,사용하는 휴직을 말합니다.육아휴직은 근로자의 육아부담을 해소하고 계속 근로를 지원함으로써 근로자의 생활안정 및 고용안정을 도모하는 한편, 기업의 숙련인력 확보를 지원하는 제도입니다.육아휴직기간육아휴직의 기간은 1년 이내 입니다.자녀 1명당 1년 사용가능하므로 자녀가 2명이면 각각 1년씩 2년 사용 가능!근로자의 권리이므로 부모가 모두 근로자이면 한 자녀에 대하여 아빠도 1년, 엄마도 1년 사용가능!육아휴직 중 회사에 조기복귀할 경우 회사에 복직하고 나서 육아휴직급여 마지막달 꺼 신청시 복직하였다고 고용센.......

상인동 홍대꿀갈비 숯불갈비 무한리필~ [내부링크]

상인동에 홍대 꿀 갈비 에 다녀왔습니다~요즘은 무한리필집도 숯불이네요아이들이 있다면 가장 중요한놀이방이지요 ㅋ주류 주문과 고기리필 제외하고싹다 셀프~~각종 채소와 라면까지 무한리필숯이 생각보다 좋아서 깜놀함 !!!갈비가 국산인지 수입산인지 모르겠으나(아마 수입산 이겠죠???)고기도 좋았습니다!숯이 좋으니 멀 꾸워도 냠냠~~저렴한 가격에 훌륭합니다!!!

성주 [무지개캠핑장] 4륜오토바이 깡통열차! [내부링크]

성주 포천계곡에 위치한 성주 [무지개캠핑장]을 다녀왔습니당!이곳은 성주 포천계곡을 끼고있으며, 4륜오토바이 깡통열차로 유명한 곳이기도 합니다.도착하자마자 깡통열차가~운행을 준비하기에 서둘러 탑승~~!!!이날 아이들은 3번을 탓는데너무 좋아하더군요!다른곳은 탑승료를 받던데여긴 공짜 ㅋㅋㅋ미니멀을 추구하기에~뚝딱 금새 사이트 구축짐이 별로 없네요 ㅋㅋㅋ같이온 캠친구네 아이들과신나게 놉니다 ㅋ캠친구네가 닭갈비를 준비해와서늦은 점심을 먹습니당!이어서 바로 오늘의 메인요리를위하여 일찍 불멍과 함께숯을 만듭니다전날 도축한 싱싱한 등갈비 ㅋㅋㅋ등갈비는 소금과 후추만 솔솔~ 뿌려서꿉는게 가.......

고용노동부 2020년 달라지는 주요내용 살펴보아요! [내부링크]

고용노동부 2020년 달라지는주요 내용들을 안내해 드립니다!

정년에 도달한 노동자를 계속고용 시 장려금 지원해줍니다! [내부링크]

정년이 도래한 노동자를 계속 고용하는 제도를 도입한 중 소‧중견기업에 장려금을 지원합니다.ㅇ정년제를 운영하는 중소‧중견기업 중 정년에 도달한 노동자에 대해 고용연장을 위한 제도*를 도입한 경우, 제도시행일로부터 2년간 노동자 1인당 분기별 90만원을 지원합니다.*정년 폐지, 정년 연장(1년 이상), 정년의 변경 없이 정년이 도달한 노동자를 계속 고용ㅇ지원을 희망하는 기업은 고용센터에 도입 계획을 신고하고, 3개월 이내에 고용연장을 위한 제도를 도입하여야 합니다.

60세 이상 고령자 고용지원금 지급 단가 인상, 신청하세요! [내부링크]

정년을 정하지 않은 사업장에서 고용기간 1년 이상인 60세 이상 노동자를 업종별 지원기준율(1~23%) 이상 고용한 사업주는 고용 노동자 1인당 분기별 30만원을 지원받을 수 있습니다.ㅇ최저임금 인상에 따른 사업주의 경영상 비용 부담 완화 및 고령자의 고용안정을 위해 지원금을 분기별 27만원에서 30만원으로 인상합니다.*노동자 수의 20% 한도 지원 (대규모 기업은 10%)ㅇ개정 내용은 2020년 1월 1일 시행됩니다.

05월 26일 상품 앱코 HACKER 가상 7.1 RGB 진동 노이즈 캔슬링 마이크 3D 초경량 게이밍 헤드셋! 솔직한 후기예요~ [내부링크]

앱코 HACKER 가상 7.1 RGB 진동 노이즈 캔슬링 마이크 3D 초경량 게이밍 헤드셋인사드려요~ 오늘도 활기찬 하루신가요?오늘 상품을 소개하렵니다오늘도 상품을 준비했답니다상품 구성이할인상품이니이곳에서 구매하세요 먼저 배송 너무 빨라서 좋았어요ㅎㅎ 디자인도 너무 이쁘고 만족스러워요 원래 헤드셋은 마이크용으로 사용하고 이어폰을 따로 끼는 편인데 usb타입이라 헤드셋만 써야하나하고 일단 후기도 좋고 하얀색이라 이뻐서 구입은했는데 헤드셋 usb꽂고 이어폰 꽂아봤는데 잘되요 신기하더라구요ㅎㅎㅎ제꺼 사고 좋아서 남자친구것도 또 구매했어요 오래썼으면 좋겠지만 또 구매해야한다면 재구매의사 있어요ㅎㅎㅎ 아이 테블릿 연결.......

원츄정보 샤오미 아이오닉 헤어드라이어 CMJ01LX3 1800W 진짜후기이랍니닷~ [내부링크]

샤오미 아이오닉 헤어드라이어 CMJ01LX3 1800W블로그에 방문해주셔서 너무 감사합니다특가 상품 소식을 전하는 노무컨설턴트 입니다오늘의 행사 상품을 공개합니다!제품마음에 드시면이곳에서 구입하세요 빠른 배송 및 디자인/성능 만족합니다.. 오래만쓴다면 진짜 ..재구매 추천 각입니다 풍량 강하고 잘 마르며, 온냉풍 왔다갔다 하는 기능이 참 좋습니다 풍량도 많고 디자인이 멋있네요. 바람세기 강하고 헤드 자석 자력이 강해 웬만해서는 떨어지지 않네요 제품 디자인 도 깔끔하고 이쁘고 가성비 굿 이에여용~ 선물 했는데 완전 조아하네요 ~ 배송 짱 빠르고 제품도 만족입니다 샤오미 아이오닉 헤어드라이어 CMJ01LX3 1800W마음에 드실겁니.......

Shopping 베스트정보 나이키 나이키 NSW 엠브로이드 FTRA 클럽 반팔티_827021-100 끌리는 제품이네요 [내부링크]

나이키 나이키 NSW 엠브로이드 FTRA 클럽 반팔티_827021-1002020년 05월 28일 행복한 하루 보내고 계신가요?노무컨설턴트가 추천하는 최고의 상품!오늘의 할인 상품을 소개할게요! 상품 자체가괜찮으면위에 버튼한번 클릭! 고민은 시간만 늦출뿐입니다 이뻐요 사이즈가크네요~디자인은기본 굿 기본면티인데 싸이즈도 생각했던데로 나오고 색도 무난하고 로고가 실로 박혀있어서 더 좋았습니다 역시 나이키 좋아요좋아요 좋아요 좋아요 좋아요 좋아요 좋아요좋아요 좋아요 좋아요 좋아요 좋아요 좋아요 일부러 박시하게 오버핏으로 입으려고 큰사이즈 구매했어요^^면이 좋은거 같고 얇아서 가벼워요!여름에 입기 좋네요~배송 빨라요^^ 1.가성비 짱.......

28일자 HOT아이템 버팔로 산들 배낭 18L 후회없습니다! [내부링크]

버팔로 산들 배낭 18L제 블로그에 와주셔서 감사해요~행복을 전하는 노무컨설턴트 입니다오늘의 베스트 상품을 소개합니다. 상품 자체가마음에 드는 상품이라면구매자들 좋은 상품평 많습니다. 클릭 가성비 갑! 결코 저렴하지 않아요실용적이고 스마트해서 트레킹이시 물병 등을 등산 취미로 시작하려고 가방 찾다가 집에 있는 가방도 18리터인데 그것보다 더 없음요 ㅠㅠ 너무 깜직하고 이쁘고, 빨리 받아서 잘 사용하고 있음 등산갈때마다 사용합니다! 매우 가볍고, 디자인도 군더더기없이 깔끔하네요. 버팔로 산들 배낭 18L 좋은 상품평은 그이유가 있는법! 마음에 들만한 비슷한 상품을 준비해봤습니다. ⊙ 버팔로 아르젠 등산 배낭 28L, 다.......

지금 특가 바나다 스마트폰 4단 삼각대 5종 세트 입고됨 [내부링크]

바나다 스마트폰 4단 삼각대 5종 세트제 블로그 방문해주셔서 너무 감사합니다노무컨설턴트가 추천하는 최고의 상품!기대가득한 상품 소개할게요잇템이마음에 쏙 드시면여기에서 구매할 수 있어요 삼각대도 튼튼해서 넘어지지않고 리모컨도 한번에 잘 잡혀서 이번 여행에 유용하고 편하게 잘 사용하였습니다^^ 셀카봉 삼각대는 바나다 추천해용 어머니와 일본여행으로 구매하게 되었습니다. 아이폰이라 유선연결이 불가능하기도 하고, 블루투스로 조금 더 편하게 찍으면 좋을거 같아서 결정하게 됬습니다.셀카봉 삼각대를 찾으면서, 어떤 제품은 삼각대가 부실하다, 어떤 제품은 블루투스 연결이 잘 끊킨다, 또 어떤 제품은 셀카봉 길이가 짧다는.......

대박상품 애플 PENCIL MK0C2KH/A 평점이 좋습니다 [내부링크]

애플 PENCIL MK0C2KH/A지금 여기는 날씨가 흐리네요노무컨설턴트 가 오늘의 상품을 추천합니다오늘도 많은 준비를 했으니 기대하세요제품 자체가마음에 쏙 드시면여기에서 살펴보세요 배송은 엄청빠르구 포장상자가 많이 찌그러져서 걱정했는데 안에 뽁뽁이로 펜슬상자 감싸서 튼튼하게 보네주셨더라구요! 프로3세대가 아직 안와서 사용은 못해봤는데 오는데로 사용해볼생각입니다 제발 불량만 아니게 해주세요 아이패드 받기전에 구매했는데 엄청 빠르게와서 좋았습니다!! 오자마자 사용해봣는데 좋아요!!! 제주도라 그렇지 배송 상당히 빨랏습니다ㅠㅠ! 주말에 결제했던 터라 주말 건너 뛰고 월요일일찍 배송시작되고 수요일 낮에 출근하니 도.......

볼빅 VAHP 클러치백 남여공용 파우치 골프백 골프가방 골프용품 필드용품 VOLVIK Clutch Bag Pouch, 01 블랙 [내부링크]

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청년 추가고용 장려금 지원사업 [내부링크]

(사업 목적) 청년을 정규직으로 추가로 고용한 중소・중견기업에 인건비를 지원함으로써, 양질의 청년일자리 창출(사업 규모) ‘19년 신규 9.8만명 지원* ‘19년 지원인원을 초과하거나 지원예산 소진시에는 사업이 조기에 마감될 수 있음 (법적 근거) 고용보험법 제20조 및 시행령 제17조제1항제4호청년 추가고용 장려금 지원대상 및 지원요건(지원 대상) 청년(만15세 이상 34세 이하)을 정규직으로 신규 채용한 5인 이상 중소‧중견기업 (성장유망업종, 벤처기업 등은 5인 미만도 가능)* 단, 사행‧유흥업 등 일부 업종은 지원제외(주요 지원요건) ① 청년 정규직 신규채용, ② 기업전체 근로자 수 증가① (청년 정규직 신규.......

일자리 안정자금 알아보아요 [내부링크]

30인 미만 사업장 - 1인당 월 최대 13만원 5인 미만 사업장 - 1인당 월 최대 15만원 [지원대상]지급 월 기준, 직전 3개월 간 매월 말일 상시 평균 노동자 수가 30인 미만 사업장(일시적 감원으로 30인 미만은 제외)(과세소득 5억원 초과 사업주, 임금체불 명단공개 사업주 제외) 공동주택의 경비원 및 환경미화원 고용 사업주는 30인 이상도 가능 지원대상 확대 사업장-만55세 이상 고령자를 고용한 300인 미만 사업장-고용위기지역 및 산업위기대응특별 지역 소재의 300인 미만 사업장-취약계층 노동자고용 사회서비스 제공기관은 기업규모에 관계없이 지원(단,지원대상 근로자가 국가 등으로부터 재정지원을 받지 않고 있어야 함.) [지원.......

두루누리 지원사업 자영업자를 위한 팁! [내부링크]

[지원대상]-소규모 사업장으로 근로자 수가 10인 미만-근로자 중 평균 보수가 210만원 미만인 근로자와 그 회사 사업주 [지원내용]사회보험료(고용보험,국민연금) 최대 90%지원건강보험료 최대60%경감4대보험가입시, 2년간 보험료의 50%세액 공제

[대구노무사]임금체불 하나노동법률에서 도움받으세요!!! [내부링크]

지급받지 못한 월급이나 퇴직금 등 임금체불이 발생 했을시 근로자 입장에서 곤란하기 여지 없습니다. 사용주가 고의적으로 임금을 미지급 할수도 있고, 사업주의 파산 등의 이유로 임금체불이 발생하는 경우가 빈번합니다.노동자 입장에선 참 답답한 심정입니다. 힘들게 근로를 제공하고 주휴수당, 연차수당, 연장수당을 적게 지급 받거나 아예 못받으시는 분들도 계시고, 퇴직금 또한 지급받지 못하는 경우도 허다 합니다. 영세 사업장일수록 더욱더 열악하고 이러한 일들이 빈번합니다.근로시간을 일일히 체크 못하시거나 관련 근거자료도 부족하고 어디에서 어떻게 시작해야 할지 막막한 심정이죠.그리고 노동청에 진정을 넣기까지 혹여.......

주 52시간 보완책인 처벌유예와 특별연장근로확대 궁금증폭발! 살펴봐요 [내부링크]

2020년 1월1일부로 50인이상~300인이하 사업장에 시행예정이었던 주52시간제가 결론적으로 유예되었습니다. 계도기간 50인~299인 기업에 1년간의 계도기간 부여 ※ 계도기간: 장시간근로감독 대상에서 제외 근로자 진정 등으로 법위반 적발시 충분한 시정기간 (최대 6개월) 부여 고소·고발시 법위반 사실과 함께 개선 노력, 고의성 여부 등도 감안(검찰과 협의)이로써, 1년 6개월간의 시간을 번 셈 입니다. 이기간동안 처벌을 하지 않는다는 뜻 입니다하지만, 자체적으로 초과근로를 단축하여 유예기간 이후에는 주52시간을 맞춰야 합니다.그리고 특별연장근로 인가사유도 확대 되었습니다. 기존 : 재해·재난 및 이에 준.......

2020년 일자리 안정 자금 및 두루누리 지원금 알고계시나요 [내부링크]

2020년도 일자리 안정자금사업자금 총 2조 1,600억원 어마어마한 자금이 투입됩니다.내년 최저인금 인상률은 2.9% 최저시급 8,590원 입니다.(내년도 인상률을 감안하여 지원수준은 하향 조정했다는데먼소리지 ㅡㅡ:: 시급인상되었으면 지원이 상향 되어야 하지 않나요 ㅋ) 2020 일자리 안정자금 변화최저인금 인상률 감안 지원수준 하향 조정 (13/15만원→9/11만원)배제 대상 고소득 사업주 기준 상향 (5억원→3억원)부정수급 전담반 신설 등 사후 관리 강화※ 달라지는 주요내용!!! 보수기준→ 215만원 지원수준→ 5인미만 11만원 5인이상 9만원 사회보험료 지원 두루누리지원 월보수 기준 215만원 건강보험료 경.......

노무자문이 필요한 이유 [내부링크]

노동시간 단축 및 최저시급의 인상으로 사업주의 사업의 방향성에 상당한 혼란의 야기하고 있습니다. 취업규칙 작성 / 근로계약서 작성 / 최저임금의무 / 임금대장작성 의무 및 3년간 보존 의무 / 4대보험가입근로자명부 작성 및 3년간 보존 / 건강보험법에 따른 건강진단 / 주휴수당 및 연차 각종수당 처리/법적 출산휴가(배우자 출산휴가) / 해고예고수당 / 퇴직금 / 주 근로시간 초과 금지 / 휴업수당지급 / 연차휴가지급 /성희롱 예방교육 및 4대법적교육 실시 및 자료 보존의무/ 산업재해이외에 각종 안전교육 및 안전관리와 근로현장의 산업안전표시 등 수많은 법적 제한들이 사업주의 경영상에 어려움을 발생시키고 있습니다. 5인 미만.......

사업주의 정부지원사업 알고계시나요 [내부링크]

중소제조업 대상 노동시간 단축 컨설팅 지원 사업개요 : 주52시간 시행에 따라 노동시간 단축을 위해 교대제 개편 및 유연근로제 도입 등에 대한 상담이 필요한 기업에 전문가를 통한 컨설팅 지원 지원대상 : 50~299인 기업 중 교대제 개편(예: 2교대→3교대), 유연근로제(탄력적 근로시간제 등) 도입 등 전문가 상담이 필요한 기업 지원내용 : 2~3주의 기간 동안 해당 기업에 적합한 근무체계 설계 및 근무체계 개편을 위해 필요한 조치 등에 대한 전문가 상담 제공 신청기한 : 선착순 접수 문의 : 고용노동부 콜센터 (국번없이 1350) 공공연구기관 연구인력 지원 사업개요 : 석·박사 학위 또는 동등 자격을 보유한 공공연구기관의.......

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ㅇㄹㅇ 올 하계 캠핑에서 이템으로 다녀봐야 겠다~~