성남 분당 판교 노무사 노무상담 이것부터 확인하자사업장 노무관리가 고민이신가요회사에서 직원 노무관리...
연말 연초면 사업장마다 새롭게 근로계약서(연봉계약서)를 작성하느라 바쁜 시기를 보내고 있을텐데...
사업장에서 임금, 퇴직금 등을 지급받지 못하고 퇴직하였다면 소액체당금으로 일정부분 받을 수 있습니다. ...
1. 업무상 재해가 발생했을때 산재신청을 할 수 있는 기간은 언제까지인지 알아볼게요산재...
출퇴근길 재해에 대해 산재처리가 가능해진지도 2년이 훌쩍 넘었네요아직까지도 출퇴근 재해에 대해 산재처...
코로나 바이러스 많은 사업장에서 어려움을 겪고 있습니다. 회사의 매출이 급감하는 상황에서 직...
산재법 시행령 개정으로 산재보험의 적용범위가 대폭 확대된 바 있습니다. 종전에는 소규모 공사...
회사에서 징계위원회 혹은 인사위원회의 개최와 운영방법에 대해 어려워 하는 부분이 있습니다. 취업규칙...
보험관계 성립신고- 건설업 본사 : 보험관계 성립신고 - 성립일(근로자 채용일)로부터 14일 이내 -...
청년을 추가로 채용하였을 경우 1인당 연간 900만원씩, 최대 3년간 지원이 되는 청년추가고용장려...
저희 아버지께서 육체적 작업을 하는 일을 10년가까이 하셨는데, 어느날 출근하고 얼마되지 않아 일을 ...
국민연금법 시해령 개정으로 2020.7.1부터그동안 '생업목적'에 해당하지 않아 국민...
업무와 관련한 사고를 목격하고 생긴 불안장애직장 내 성희롱, 성폭력 또는 고객의 폭언상사 동료로부...
2020.3.31 연차 유급휴가 사용촉진제도 개정이 있었는데요1년 미만 근로자, 1년간 80% 미만 출...
2020년부터 일반체당금의 연령별 상한액이 변경되었습니다바뀐 기준은 소속 사업장에 대...
재량간주근로제가 무엇인가요?법률적 의미로는업무의 성질에 비추어업무 수행 방법을 근로자의 ...
얼마전 음식점을 운영하시는저희 회원사 사장님께서소속 직원에 대한 퇴직금 중간정산을요청하셨어요...
산재처리는업무상 사고에 의한 것과업무상 질병에 의한 것으로분류할 수 있어요오늘은 업무상 질...
비가 주륵 주륵 오네요 본격적인 장마철의 시작인가 봅니다 무더운 날씨를시원하게 식혀줘서 여...
최근 소액체당금 사건 하나를완료했네요. 체당금 사건을 진행하면서아쉬웠거나 부족했던 점은없...
오늘 최저임금위원회에서2021년에 적용될최저임금이 확정되었어요2021년 최저임금시급 8,720...
요즘 청년추가고용장려금을신청하는 회사들이 많아진 것 같아요신규 채용 청년에 대해1명...
요즘 온라인 1인 쇼핑몰을 하시거나준비하시는 분들 많이 계시죠?스마트스토어, 인스타그램블로...
제가 하는 일중에노동위원회 관련 업무도적지 않은 비중을 차지합니다노동위원회 업무는 상대방이 존...
지금은 퇴직금이상시근로자 1인 이상의모든 사업장에 적용되지만예전에는 상시근로자 5인 이상사업...
회사에서 고용보험 가입을 늦게 하거나 가입하지 않았을 경우실업급여를 받을 수 있나요?실업급여는 신...
과로성 산재 신청이 어려운 이유 뇌혈관계 질환, 심혈관계 질환 등과로를 원인으로 하는 질환의 산재신...
시원노무사입니다고용노동부 홈페이지에 들어가시면간편하게 퇴직금을 계산해 볼 수 있는퇴직금계산...
근로기준법상 근로자로 인정되는지의 문제는상당히 중요한 개념입니다노동부 신고 사건과 관련한연...
본격적인 여름휴가철이 시작되었네요대부분의 회사에서 이맘때하계휴가를 많이 사용하는 것 같아요하...
지난 5월에 해고와 관련된법원의 판결 하나가 있었습니다. 당시 언론에도 소개가 되었던 판결인데...
근로계약 기간이 정해져 있는비정규직 근로자(기간제 근로자)의연차휴가는 어떻게 될까요?계약...
최근 물류센터에서 발생한 산재사고의 신재보험 신청을 완료했습니다.물류센터는 그 특성상 산재사...
수습기간의 오해와 진실!!수습기간의 급여, 퇴직, 해고 등의 문제에서 노동법 기준은 어떻게 되어 있...
기간제 근로계약 갱신 거절에 따른 부당해고 문제기간제 근로계약의 재계약 갱신 거절에 따른 부당해고문...
주휴수당은 근로기준법상 가장 기본적인 법정수당입니다. 주휴수당의 요건, 계산 방법에 대해 간략...
시원노무사입니다. 오늘은 대표적 근골격계질병의 하나인 어깨회전근개파열 산재승인사례를 포...
시원노무사입니다. 서울 지역은 비가 오다 안오다 하네요. 다른 지역엔 폭우가 내렸다는데 비 ...
안녕하세요. 시원 노무사입니다. 오늘은 식당 주방장의 근골격계질환 (견관절 회전근개 파열) ...
시원노무사입니다. 오늘은 피트니스센터 트레이너의 퇴직금 청구(근로자 인정 여부)문제에 대해 ...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 최근들어 직무 스트레스의 증가로 인하여 우울증 등 정신질환 ...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 코로나19의 여파로 인해 매출이 감소하고 심각한 경영난을 호소...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 물류,배송 업무에 종사하시는 분들에게 빈번히 발생하는 요...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 노동부 임금체불 진정(고소) 관련하여 체불임금의 범위, 실...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 근로자가 임금체불건으로 노동부에 진정, 고소 등을 제기하여도 현실...
모든 사업장은 산재보험 의무 가입근로자를 고용하고 있는 모든 사업장은 산재보험에 의무적으로 가입을 해...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 손을 과도하게 사용할 경우 흔히 발생할 수 있는 손목건초염 ...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 국가인권위의 조사에 의하면 직장인의 70% 이상이 직장 내 괴롭힘 피해...
시원노무사입니다. 과로에 의해 발병할 수 있는 대표적 심혈관계 질환중의 하나인 심근경색증 산재사례...
여름휴가는 잘 보내셨나요?그동안 여름 휴가기간때문에 연기되어있던 일정들이 한번에 몰리면서 이번주...
사업을 운영하시는 분들 혹시 고용안정지원금 신청하셨나요?고용안정지원금 신청을 통해 직원들 인건비...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 업무상 사고로 인한 산재처리방법에 대해 포스팅해보겠습니다. ...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 2020년 7월 22일 임금채권보장법 일부 개정법률안이 입법예고되었습...
알바는 사업주가 마음대로 해고해도 되나요?당연히 안됩니다!! 라고 말하기는 어렵습니다. 사업장...
근로자는 입사한 순간부터 퇴직하기까지, 사업주는 직원을 채용한 이후부터 줄곧 근로기준법의 적용을 받...
산재노무사로 일을 할 때마다 산재장해등급은 산재보상금에서도 매우 중요한 부분이라는 것을 느끼곤 합...
회사에 입사후 계속하여 동일한 장소에서 근무하는 경우가 대부분이지만, 때에 따라서는 근무장소가 변경...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 대형 음식점에서 홀서빙을 하는 종업원의 전방십자인대점액성변성 산재...
병원, 의원 등은 일반 사업장과 비교하여 노무관리 방법에서 약간의 차이점이 존재합니다. 네트 연봉의 ...
안녕하세요. 시원노무사입니다.올해 초에 아파트 입주자대표회측 대리인으로 퇴직금 진정관련 사건을 ...
부당해고기준에 대한 근로기준법 규정은 '사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 정직, 전직, ...
경추(목뼈)는 두개골과 등뼈 사이를 연결하는 척추입니다. 경추 부위의 대표적 근골격계 질병은 추간판탈...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 새로 창업을 하시거나 소규모 사업을 운영하시는 분들께 사업장...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 해외 파견 근로자의 코로나19 확진에 대해 산재 인정이 되었다고 합니...
일용직 근로자도 주휴수당이 적용되나요?일용직주휴수당에 대해 질문하시는 사업장이 꽤 있습니다. 일용...
외국인근로자도 4대보험 가입되나요?외국인근로자도 4대보험에 가입이 됩니다. 각 사회보험별로, 외국인근...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 식당, 음식점에서 근무하시는 분들께 자주 발생되는 근골격계질...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 직장내 성희롱 행위자에 대한 회사의 징계 해고 처분은 정당하...
소음이 유발되는 작업환경에서 근무하여 소음성 난청이 생긴 경우에는 산재보상보험법에 따라 산재보상을...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하기 위해서는 부당해고등이 있었던 ...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 직장인 4대보험 업무와 관련해서 실제로 문의가 들어오고 궁금해하시는...
사인미상의 과로사 산재는 공단에서 업무상 재해로 인정받기가 상당히 어려운 편에 속합니다. 과로사가...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 기간제법에 따라 사용자는 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근...
안녕하세요. 시원노무사입니다. 부당해고 구제신청 사건에서 근로관계 종료 사유 즉 해고인지, 사직인...
안녕하세요. 오늘은 무거운 물건을 배송하는 업무에서 발생할 수 있는 견관절 상부관절와순 파열 산재 ...
근로기준법에 따른 연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 주어져야 하는 것이 원칙이며 예외적으로 근로자...
산재 처리를 한다는 것은 업무상 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등의 업무상 재해에 대...
근로계약 기간이 정해져 있는 고용관계에서의 부당해고 구제신청 사건에서는 '계약기간 만료로써 ...
업무상재해로 산재 처리를 하여 산재 승인이 되면 근로복지공단으로부터 산재보상금 등을 지급받게 됩니...
노동위원회의 부당해고 구제신청 사건 실무를 다루다보면 부당해고기준 등 해고의 정당성 여부를 판단하...
산재보상금중 재해자에게 실질적인 도움이 되는 것이 산재휴업급여입니다. 업무상 재해를 당한 근로자...
노동위원회 부당해고 구제신청 사건중에서 수습기간해고 문제가 차지하는 비중이 적지 않습니다. 보통 ...
지난주에 강남에 본사가 있는 프랜차이즈회사 소액체당금을 진행하러 강남지청에 다녀왔습니다. 코로나19...
뇌경색 등 뇌혈관계 질병은 개인 생활습관, 운동부족, 고령, 만성 기초질환, 유전적 요인 등 여러 가지 ...
회사에서는 경고 또는 견책의 의미로 직원에게 시말서를 징구하는 경우가 있습니다. 그동안 부당해고 ...
어깨 회전근개 파열 산재는 업무상 사고에 일어나는 경우도 있고 누적된 손상에 의한 업무상 질병으로 발...
학원 강사는 보수 책정 방식, 계약서 명칭, 근무형태 등이 일반 근로자들과 다른 경우가 많아 근로자로 보...
환경미화원은 업무 특성상 근골격계 산재에 노출될 가능성이 매우 높은 직종입니다. 환경미화원의 근골격계...
회사에서 퇴직금 계산을 하거나 노동부 퇴직금 진정 또는 소액체당금 신청시 필요한 퇴직금 요건 및 퇴직금...
회전근개 파열과 같은 근골격계 질환 업무상재해는 신체에 무리한 힘을 가해야 하는 업무를 수행하거나 부...
근로기준법 규정에 의한 연차휴가 및 연차수당계산법 정리해보도록 하겠습니다. 연차수당계산법을 알기 ...
근로관계의 종료는 회사의 해고통보 또는 근로자의 자진퇴사 외에 권고사직 형태로도 많이 이루어 집니다. ...
근로기준법, 퇴직급여보장법 등에서 정한 임금, 퇴직금, 법정수당을 받지 못한 근로자는 사업장 관할 노동...
광산 및 공사현장 석공 업무에 장시간 종사하며 직업상 만성폐쇄성폐질환으로 산재 인정된 사례(근로복지공...
오늘은 노무관리 및 노동사건 분쟁에서 가장 중요한 서류인 근로계약서와 근로계약서 미작성 벌금 등에 대...
산재노무사로써 산재 업무를 하다보면 24시간 격일제 교대 근무가 뇌출혈 등의 뇌심혈관계 질병에 취약한 ...
직원들의 질병 또는 부상에 의한 병가에 대해서는 사업장에서 많은 문의가 있는 내용입니다. 근로기준법 ...
근로자의 자진퇴사로 이직한 경우 실업급여는 받을 수 없는 것일까요?고용보험법에 의한 실업급여를 ...
종종 월차라는 단어를 사용하는 경우가 있습니다. 2000년대부터 직장생활을 하신 분들은 월차라는 개념을 ...
주휴수당 의미와 주휴수당계산법1주일의 소정근로일을 개근하면 유급으로 휴일을 보장받을 수 있으며 이를 ...
사업주는 4주간 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 계속근로한 기간에 대...
국민연금은 나이가 들거나 장애 또는 사망으로 인해 소득이 감소할 경우 일정한 급여를 지급하여 소득을 보...
가족 구성원이 고된 노동으로 사망을 하게 되면 유족 입장에서는 경제적 어려움도 따르겠지만 무엇보다도 ...
최근 저희 자문 업체의 직원분이 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하기로 하여 관련된 내용을 안...
노동위원회 해고 사건을 진행하다 보면 계약기간 만료에 의한 부당해고 구제신청 사건을 자주 접하게 됩니...
통상임금 계산법을 알아야 하는 이유 통상임금 자체가 임금의 종류 혹은 임금항목 자체는 아니지만 통...
산재법은 근로자가 수행하는 업무의 내용(작업방법, 작업자세 등)이 신체에 무리한 부담을 주는 업무로써 ...
사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도(퇴직연금 등)를 설정하여야 하는데, ...
근로기준법상 소정근로시간이란근로기준법상 소정근로시간은 법정근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사...
회사의 직원들이 건강보험피부양자등록을 하는 경우 급여담당자, 인사담당자에게 요청하고 문의하는 경우가...
산재법, 산재법 시행령, 노동부장관 고시 등은 24시간 교대제 업무 및 야간 근로에 대하여 과로사 등 뇌혈...
퇴직금은 미지급에 대한 노동부 진정,고소 등 사건이 가장 빈번하게 발생하는 임금채권입니다. 오늘은 이...
산재법 규정에 따라 근로자의 범죄행위가 원인이 되어 발생한 사고에 대해서는 업무상 재해로 인정되지 않...
휴직자 건강보험은 어떻게 하나요근로자가 휴직중인 경우에도 본인 및 가족(피부양자)은 병원 진료 등을 받...
2015년에 소액체당금 신청이 가능해지면서 요건과 절차가 까다로운 일반체당금이 아니더라도 체불임금으로 ...
정규직 비정규직 기간제 수습기간 알바 등 고용형태와 상관없이 부당 해고와 관련하여서는 근로기준법 제23...
퇴직금 지급기준 요건 중 하나가 계속근로기간이 1년 이상이어야 한다는 것입니다. 그렇다면, 퇴직금 지...
업무상 과로에 의한 산재는 해당 재해자의 발병일을 기준으로 하여 그 이전에 돌발적 또는 급격한 업무환경...
일반체당금, 소액체당금은 최종 3개월분 체불임금, 최종 3년분 체불퇴직금 등에 대해서 신청을 할 수 있는...
산재노무사 뇌심혈관계 질병 산재노무사의 뇌심혈관계 산재산재노무사가 말하는 뇌심혈관계 산재 뇌출혈,...
뇌경색 산재 상담뇌경색 산재 상담이 필요하시다면혈전 등에 의해 뇌혈관이 막혀 발병하는 뇌경색 산재는 ...
사직서양식 작성 유의점근로자가 회사에서 퇴사하는 사유(근로관계 종료 원인)는 근로자의 자진 퇴사, 회사...
분당노무사사업장 인사노무관리규정분당노무사의 사업장 인사노무관리 규정 근로계약서, 취업규칙은 사업장...
심근경색 과로사 업무상재해 산재겨울철 외부에서 업무를 수행하며 한랭 저온의 작업환경에 노출되면 심근...
연차휴가 승인 여부와 부당해고기준 연차휴가와 부당해고기준은 서로 연관성이 없어 보일 수 있지만 노동위...
퇴직연금 중도인출 가능 사유 및 신청방법법정퇴직금의 중간정산과 같이 퇴직연금도 중도인출이 가능한 사...
배달기사 뇌출혈 과로 업무상재해 산재 사례배달기사 뇌출혈 산재 사례 뇌출혈 산재 발생 경위재해자는 아...
용인노무사가 알려주는 퇴직금 중간정산 서류 확인 최근 용인 소재 사업장에서 노무사 인사노무관리 업무를...
현장소장 급성 심장질환 과로사 산재 사례 분석현장소장은 공사현장의 관리감독자로서 열악한 작업환경과 ...
성남노무사가 알려주는 퇴직연금DC형 제도 현행 근로자퇴직급여보장법상 사업장에서 운영할 수 있는 퇴직...
사무직 근로자가 세미나 참석 후 뇌출혈이 발생하여 산재로 인정된 사례뇌출혈 산재와 같은 과로성 업무상...
근로기준법 연차 규정 바로 알기 직장인은 물론이고 사업주 입장에서도 인사노무관리를 위해 반드시 알아야...
벌목 반장의 근로자성 여부에 따른 산재 인정 벌목업은 개인 산주 혹은 국유림 관리청의 의뢰로 산에서 벌...
직원의 사생활 비위행위 징계해고의 부당해고 문제 회사의 취업규칙 등에는 직원이 해서는 안될 행위 등을 ...
돌발성 난청 산재처리방법산재법 시행령 별표의 업무상질병의 인정기준에는 소음성 난청에 대한 인정기준을...
어깨 회전근개파열 산재처리방법은회전근개파열은 극상근, 극하근, 견갑허근, 소원근 등 회전근개의 근육이...
동탄 노무사 2021년 근로계약서 작성 2020년은 사업을 운영하시는 분들에게도 그리고 근로자분들에게도 정...
무릎 반월상 연골 파열 산재처리일을 하시다가 무릎을 다쳐 산재신청을 하는 분들이 많이 있습니다. 무릎...
부당해고 기준 요건 확인근로자가 노동위원회에 부당해고 등으로 구제신청을 접수하였을때 신청요건과 기준...
산재노무사의 지주막하출혈 측두골골절 전정기능장애 산재 사례외상성 지주막하출혈 산재사고 등 기존의 업...
상과염, 팔꿈치, 테니스엘보, 골프엘보 산재테니스엘보, 골프엘보 등 팔꿈치 상과염 진단을 받으셨다면 ...
산재노무사의 과로사 산재 핵심쟁점격한 노무에 시달리거나 업무상 스트레스 등으로 과로성 산업재해를 당...
산재노무사의 혈전증 색전증 산재 사례산재법상 산재보상금을 받을 수 있는 업무상의 재해라 함은 업무상...
산재 노무사가 알려주는 음식점 식당 산재처리방법 포인트식당, 음식점, 급식실은 업무상사고, 업무상질...
판교 노무사가 알려주는 주휴수당 산정 성남 분당 판교 노무사가 알려주는 유급 주휴일 및 주휴수당 유...
산재노무사의 목디스크 경추간판탈출증 산재처리방법 및 기준 우리 몸의 경추는 그 사이사이에 몸의 충격...
안산노무사의 2021 최저임금 계산 적용 2021년 최저임금 수준2021년 최저임금은 시간급 8,720원이며, 법정...
산재노무사의 외상후스트레스장애 산재 신청에 대하여 외상후스트레스장애도 산업재해입니다!외상후스트레...
허리 요추 추간판탈출증 산재 외상에 의한 급성 충격으로 허리를 다치시거나 허리부위에 신체적으로 부담...
근무성적, 근무태도 불량 징계 해고 통보의 정당성근무성적 혹은 근무태도 불량의 사유는 회사의 취업규...
휴업수당 지급 요건무노동-무임금 원칙에 따라 근로자가 근로제공을 하지 않으면 사용자도 임금을 지급할...
사직서 제출 철회관련 부당해고 문제노동위원회 부당해고 구제신청 사건에서는 해고사실의 존재여부 즉, ...
해고기간 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간해고기간도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되는지 여...
복지센터 스포츠센터 수영강사 근로자성 및 퇴직금 청구공공 체육시설, 복지관, 스포츠센터 등에서 수영...
기간제 근로자의 계속근로기간 및 기간제근로자법 설명기간제 근로계약의 기본 설명'기간제 및 단시간...
경영상 이유에 의한 해고 요건의 정당성 근로기준법 해고제한 규정근로자의 의사에 반하여 근로관계가 종료...
어깨 회전근개파열 산재 처리방법 어깨에 부담을 줄 수 있는 '신체부담업무'를 장기간, 반복적...
수원노무사의 2021년 근로시간 임금 사업장 노무관리 노동법을 기준으로 사업장 인사노무관리를 할 때 근...
산재노무사의 산재신청 사업장 및 산재합의 문제 산재노무사가 알려주는 산재 신청이 가능한 사업장 범위산...
업무상 재해 산재 기준 노무사가 알려드립니다산재보상법은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 ...
사망사고 산재 유족급여 장의비 보상 방법 업무상 사유로 사망사고 산재가 발생한 경우 유족급여 및 장의...
뇌출혈 산재 보상금 어떻게 청구해야 할까 산재전문 시원공인노무사입니다. 업무상 재해로 뇌출혈 발병...
(삼성역노무사) 기간제 근로계약서 미작성 벌금 문제 근로계약서 체결(근로조건 서면명시)에 대해 의무규...
팔꿈치 외상과염 산재 진행절차 및 핵심쟁점은 흔히 테니스엘보라고 하는 팔꿈치 외측상과염 산재는 팔꿈...
안양 노무사의 근로기준법 사업장 임금지급 원칙 안양 의왕 사업장 노무관리시 노무사로서 가장 중요하다...
심근경색 과로사 산재 유족급여 영업직 장시간근로 및 실적스트레스 요인안녕하세요. 산재 노무사입니다....
징계사유는 인정되나 해고 처분은 과하여 부당해고라고 판정한 사례노동위원회 부당해고 구제신청이 접수...
배달업무 수행중 교통사고 산재 승인 사례 안녕하세요산재 노무사입니다. 근로자가 사업주의 지시를 받...
요추 횡돌기 골절 및 늑골 골절 산재 사고 처리방법안녕하세요산재 노무사입니다. 오늘은 업무수행 중 ...
경비원 수습기간해고(본채용 거부)의 정당선 판단기준 사례근로계약 체결시 일정기간을 수습기간으로 두...
포괄임금제 약정의 유효 요건 및 관련 사례 일반적으로 포괄임금제란 기본급을 미리 산정하지 아니한 채 제...
뇌심혈관 질병 사망사고 산재 유족급여 인정 사례 (과로사)안녕하세요. 산재 노무사입니다. 오늘은 과...
급식실 영양교사 뇌출혈 과로사 산재 유족급여 인정 사례 (공무원산재)안녕하세요산재 노무사입니다.초...
소액체당금 신청 요건 및 임금청구 소 제기 안녕하세요.오늘은 소액체당금 신청요건에 대하여 관련 법...
방아쇠수지 산재처리방법 (손/손목 근골격계 산재)안녕하세요산재 노무사입니다.손잡이가 달린 기구나 ...
(성남 산재 노무사) 환경미화원의 허리 요추 추간판탈출증 산재 보상 환경미화업무는 작업자체가 육체적 ...
(용인 산재노무사) 건설현장 일용직 산재 유족급여 및 장의비 신청 사례입니다업무상재해로 사망하여 산...
2021년표준취업규칙 작성 및 신고 주요사항 설명 안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 기업 인사노무...
근로기준법휴게시간 기준 및 부여방법 노무사 설명 안녕하세요. 시원노무사입니다.오늘은 근로기준법 ...
2021년 법정공휴일 사업장 규모별 적용여부 설명안녕하세요. 시원노무사입니다. 기업 노무관리에서 휴...
유연근무제의 근로기준법 기준 설명안녕하세요. 기업 인사노무관리 시원 노무사입니다.근로시간을 탄력...
무릎 십자인대파열 산재 입증과 처리방법 안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 무릎 십자인대파열에 ...
(출퇴근산재) 교통사고 사망사건 산재 유족급여 사례 안녕하세요. 산재 전문 시원노무사입니다.산재법...
(수원노무사) 사업장 근로계약서 작성 노무관리 후기안녕하세요. 수원노무사의 사업장 노무관리 후기입니...
5인이상 사업장의 연차수당계산법 및 지급기준, 지급일 안녕하세요. 시원 노무사입니다. 연차휴가를 사...
업무상 과로사 산재로 처리하는 방법과 기준(뇌출혈,뇌경색,심근경색)안녕하세요산재 전문 노무사입니다....
(하남노무사/임금체불/산재신청) 일용직 퇴직금 노동부 진정 후기건설현장 일용직 근로자분의 퇴직금 청...
(성남 분당 판교 노무사) 근로기준법 출산휴가 규정 설명 안녕하세요. 시원노무사입니다.기업체 노무관...
경기 광주노무사 2021 근로계약서양식 작성 방법2021년 새해가 시작된지도 벌써 한달이 다 되어 갑니다....
어깨 회전근개파열 산재 신청으로 보상받는 방법 근로자가 수행하는 업무의 내용과 작업방식이 어깨, 팔,...
합리적 이유없이 계약기간 만료로 해고한 것은 부당해고 안녕하세요. 오늘은 노동위원회 부당해고 구제...
주휴수당계산법(계산기) 및 조건 노무사 설명입니다.안녕하세요. 시원 노무사입니다.오늘은 많은 분들...
부당해고(정리해고) 노동위원회 구제신청을 진행하려면 안녕하세요. 시원노무사입니다.근로자에게 특별...
연차계산법(5인 이상 사업장) 노무사 설명입니다.안녕하세요시원 노무사입니다.근로기준법에서 규정하...