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성남 분당 판교 노무사 노무상담 이것부터 확인하자 [내부링크]

성남 분당 판교 노무사 노무상담 이것부터 확인하자사업장 노무관리가 고민이신가요회사에서 직원 노무관리...

(분당 판교 성남 노무사) 2020년 근로계약서, 연봉계약서 작성방법 [내부링크]

연말 연초면 사업장마다 새롭게 근로계약서(연봉계약서)를 작성하느라 바쁜 시기를 보내고 있을텐데...

(분당 판교 성남 노무사) 2020년 소액체당금 지급요건, 지급액, 신청방법 [내부링크]

사업장에서 임금, 퇴직금 등을 지급받지 못하고 퇴직하였다면 소액체당금으로 일정부분 받을 수 있습니다. ...

(성남 분당 판교 노무사) 산재 신청이 가능한 기간은? [내부링크]

1. 업무상 재해가 발생했을때 산재신청을 할 수 있는 기간은 언제까지인지 알아볼게요산재...

(성남 분당 판교 노무사) 출퇴근길 재해 산재신청 방법 [내부링크]

출퇴근길 재해에 대해 산재처리가 가능해진지도 2년이 훌쩍 넘었네요아직까지도 출퇴근 재해에 대해 산재처...

(성남 분당 판교 노무사) 회사 사정이 어려워 임금을 조정하는게 가능할까요? [내부링크]

코로나 바이러스 많은 사업장에서 어려움을 겪고 있습니다. 회사의 매출이 급감하는 상황에서 직...

산재보험 미가입 사업장 산재사고시 사업주 책임은? [내부링크]

산재법 시행령 개정으로 산재보험의 적용범위가 대폭 확대된 바 있습니다. 종전에는 소규모 공사...

(성남 분당 판교 노무사) 징계위원회, 인사위원회 운영 방법 [내부링크]

회사에서 징계위원회 혹은 인사위원회의 개최와 운영방법에 대해 어려워 하는 부분이 있습니다. 취업규칙...

(건설업 등) 자진신고 사업장 고용 산재 보험 신고 정산 업무 요약 [내부링크]

보험관계 성립신고- 건설업 본사 : 보험관계 성립신고 - 성립일(근로자 채용일)로부터 14일 이내 -...

청년추가고용장려금 신청기준 및 신청방법 [내부링크]

청년을 추가로 채용하였을 경우 1인당 연간 900만원씩, 최대 3년간 지원이 되는 청년추가고용장려...

(과로사 뇌출혈 산재) 작업중 뇌출혈 사고 산재 유족보상 여부 [내부링크]

저희 아버지께서 육체적 작업을 하는 일을 10년가까이 하셨는데, 어느날 출근하고 얼마되지 않아 일을 ...

(분당 판교 성남 노무사) 국민연금 60시간미만 단시간근로자 가입기준 일부 개정 내용 [내부링크]

국민연금법 시해령 개정으로 2020.7.1부터그동안 '생업목적'에 해당하지 않아 국민...

(성남 강동 용인 송파 노무사) 업무상 스트레스 정신질병 산재 신청 [내부링크]

업무와 관련한 사고를 목격하고 생긴 불안장애직장 내 성희롱, 성폭력 또는 고객의 폭언상사 동료로부...

(판교 강남 분당 노무사) 계속근로 1년 미만 근로자 80%미만 출근자 연차휴가 발생 사용촉진제도 [내부링크]

2020.3.31 연차 유급휴가 사용촉진제도 개정이 있었는데요1년 미만 근로자, 1년간 80% 미만 출...

(분당 판교 강남 노무사) 2020년 일반 체당금 연령별 지급액 및 처리방법 확인하세요 [내부링크]

2020년부터 일반체당금의 연령별 상한액이 변경되었습니다바뀐 기준은 소속 사업장에 대...

(강남 분당 판교 노무사)IT업종 디자인 업종 등 재량간주근로시간제 운영 노하우 [내부링크]

재량간주근로제가 무엇인가요?법률적 의미로는업무의 성질에 비추어업무 수행 방법을 근로자의 ...

(음식점 식당 노무관리) 퇴직금 중간정산 지급사유 방법 [내부링크]

얼마전 음식점을 운영하시는저희 회원사 사장님께서소속 직원에 대한 퇴직금 중간정산을요청하셨어요...

(구로 성남 용인 산재 노무사) 뇌심혈관계 근골격계 업무상 질병 산재 신청 절차 [내부링크]

산재처리는업무상 사고에 의한 것과업무상 질병에 의한 것으로분류할 수 있어요오늘은 업무상 질...

(분당 판교 강남 노무사) IT회사 연봉계약서, 재량근로합의서 작성하고 왔어요 [내부링크]

비가 주륵 주륵 오네요 본격적인 장마철의 시작인가 봅니다 무더운 날씨를시원하게 식혀줘서 여...

(강남 판교 분당 노무사) 소액체당금 진행방법 신청요건 지급금액 확인하세요 [내부링크]

최근 소액체당금 사건 하나를완료했네요. 체당금 사건을 진행하면서아쉬웠거나 부족했던 점은없...

(분당 판교 성남 노무사) 2021년 최저임금 시급 8,720원 확정되었습니다 [내부링크]

오늘 최저임금위원회에서2021년에 적용될최저임금이 확정되었어요2021년 최저임금시급 8,720...

청년추가고용장려금 신청 하고 왔어요 (신청사례_수원고용복지센터) [내부링크]

요즘 청년추가고용장려금을신청하는 회사들이 많아진 것 같아요신규 채용 청년에 대해1명...

소규모 온라인 쇼핑몰 노무관리 근로계약서 작성 [내부링크]

요즘 온라인 1인 쇼핑몰을 하시거나준비하시는 분들 많이 계시죠?스마트스토어, 인스타그램블로...

(부당 해고 징계) 무단결근 해고 징계 사유 정당성 판단 노동위원회 구제신청 [내부링크]

제가 하는 일중에노동위원회 관련 업무도적지 않은 비중을 차지합니다노동위원회 업무는 상대방이 존...

(성남 분당 수원 용인 노무사) 아르바이트 퇴직금 지급 기준 계산방법 [내부링크]

지금은 퇴직금이상시근로자 1인 이상의모든 사업장에 적용되지만예전에는 상시근로자 5인 이상사업...

(수원 용인 안양 노무사) 피보험자격확인청구, 실업급여 조건 신청방법 수급기간 [내부링크]

회사에서 고용보험 가입을 늦게 하거나 가입하지 않았을 경우실업급여를 받을 수 있나요?실업급여는 신...

과로사 뇌출혈 뇌혈관질환 산재 처리 기준 방법 [내부링크]

과로성 산재 신청이 어려운 이유 뇌혈관계 질환, 심혈관계 질환 등과로를 원인으로 하는 질환의 산재신...

노동부 퇴직금계산기, 퇴직금 계산방법 (수원 성남 안양 노무사) [내부링크]

시원노무사입니다고용노동부 홈페이지에 들어가시면간편하게 퇴직금을 계산해 볼 수 있는퇴직금계산...

(임금체불 신고 부당해고 산재보험 기준) 근로기준법의 근로자 인정 범위 [내부링크]

근로기준법상 근로자로 인정되는지의 문제는상당히 중요한 개념입니다노동부 신고 사건과 관련한연...

2020 여름휴가 관련 연차유급휴가 이슈 정리(성남 수원 안양 노무사) [내부링크]

본격적인 여름휴가철이 시작되었네요대부분의 회사에서 이맘때하계휴가를 많이 사용하는 것 같아요하...

(부당해고구제신청)채용내정 취소에 따른 부당해고 판정 [내부링크]

지난 5월에 해고와 관련된법원의 판결 하나가 있었습니다. 당시 언론에도 소개가 되었던 판결인데...

(성남노무사) 기간제 비정규직 근로자의 연차휴가수당은? [내부링크]

근로계약 기간이 정해져 있는비정규직 근로자(기간제 근로자)의연차휴가는 어떻게 될까요?계약...

(성남 하남 광주 노무사) 물류센터 산재사고 근골격계질환 산재 신청방법 [내부링크]

최근 물류센터에서 발생한 산재사고의 신재보험 신청을 완료했습니다.물류센터는 그 특성상 산재사...

(성남노무사) 수습기간 급여 해고 퇴사 등 쟁점사항 정리 [내부링크]

수습기간의 오해와 진실!!수습기간의 급여, 퇴직, 해고 등의 문제에서 노동법 기준은 어떻게 되어 있...

기간제 근로계약의 계약기간 만료에 따른 부당해고 기준 [내부링크]

기간제 근로계약 갱신 거절에 따른 부당해고 문제기간제 근로계약의 재계약 갱신 거절에 따른 부당해고문...

수원노무사 노동부 임금체불 진정 (주휴수당 조건 및 계산방법) [내부링크]

주휴수당은 근로기준법상 가장 기본적인 법정수당입니다. 주휴수당의 요건, 계산 방법에 대해 간략...

(산재 노무사) 어깨회전근개파열 근골격계질환 산재 보험 처리방법 [내부링크]

시원노무사입니다. 오늘은 대표적 근골격계질병의 하나인 어깨회전근개파열 산재승인사례를 포...

송파구노무사 음식점 노무관리 상담 후기 (근로계약서 4대보험) [내부링크]

시원노무사입니다. 서울 지역은 비가 오다 안오다 하네요. 다른 지역엔 폭우가 내렸다는데 비 ...

산재 노무사 ㅣ 식당 주방장 견관절 회전근개파열 산재 승인 사례 [내부링크]

안녕하세요. 시원 노무사입니다. 오늘은 식당 주방장의 근골격계질환 (견관절 회전근개 파열) ...

피트니스 센터 트레이너도 퇴직금을 받을 수 있을까요 [내부링크]

시원노무사입니다. 오늘은 피트니스센터 트레이너의 퇴직금 청구(근로자 인정 여부)문제에 대해 ...

업무 스트레스의 우울증, 정신질환 산재 처리가 가능할까 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 최근들어 직무 스트레스의 증가로 인하여 우울증 등 정신질환 ...

[부당해고 구제신청] 매출부진 경영악화로 해고가 가능할까 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 코로나19의 여파로 인해 매출이 감소하고 심각한 경영난을 호소...

[산재노무사] 배송기사 요추 추간판탈출증 산재 보험 처리방법 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 물류,배송 업무에 종사하시는 분들에게 빈번히 발생하는 요...

[노동부 진정,고소] 연장 야간 휴일 근로수당 등 노동부 임금체불 신고 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 노동부 임금체불 진정(고소) 관련하여 체불임금의 범위, 실...

임금체불 소액체당금 신청으로 받는 방법 (고용노동부,근로복지공단) [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 근로자가 임금체불건으로 노동부에 진정, 고소 등을 제기하여도 현실...

사업주가 알아야 할 산재보험 미가입 산재 사고 [내부링크]

모든 사업장은 산재보험 의무 가입근로자를 고용하고 있는 모든 사업장은 산재보험에 의무적으로 가입을 해...

[산재노무사] 주방 설거지 업무 손목 건초염 산재 처리 방법 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 손을 과도하게 사용할 경우 흔히 발생할 수 있는 손목건초염 ...

(성남 분당 판교 노무사) 직장내괴롭힘신고와 부당해고, 실업급여 신청 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 국가인권위의 조사에 의하면 직장인의 70% 이상이 직장 내 괴롭힘 피해...

[산재노무사] 화물배송기사 과로에 의한 심근경색증 산재사례 [내부링크]

시원노무사입니다. 과로에 의해 발병할 수 있는 대표적 심혈관계 질환중의 하나인 심근경색증 산재사례...

수원노무사 아파트경비원월급 노동청 임금체불신고 [내부링크]

여름휴가는 잘 보내셨나요?그동안 여름 휴가기간때문에 연기되어있던 일정들이 한번에 몰리면서 이번주...

분당 용인 수원 노무사 사업주를 위한 고용안정지원금 혜택 모음 [내부링크]

사업을 운영하시는 분들 혹시 고용안정지원금 신청하셨나요?고용안정지원금 신청을 통해 직원들 인건비...

업무상 사고 산재처리방법 어렵지 않아요 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 업무상 사고로 인한 산재처리방법에 대해 포스팅해보겠습니다. ...

2020년 기준 소액체당금 신청 방법 제도안내 [개정안 입법예고] [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 2020년 7월 22일 임금채권보장법 일부 개정법률안이 입법예고되었습...

알바는 마음대로 해고할 수 있나요? (알바 부당해고 구제신청과 해고예고수당) [내부링크]

알바는 사업주가 마음대로 해고해도 되나요?당연히 안됩니다!! 라고 말하기는 어렵습니다. 사업장...

분당노무사가 알려주는 근로기준법 핵심내용 바로알기 [내부링크]

근로자는 입사한 순간부터 퇴직하기까지, 사업주는 직원을 채용한 이후부터 줄곧 근로기준법의 적용을 받...

산재노무사가 알려주는 산재장해등급 산재처리방법 총정리 [내부링크]

산재노무사로 일을 할 때마다 산재장해등급은 산재보상금에서도 매우 중요한 부분이라는 것을 느끼곤 합...

(성남노무사) 회사의 인사이동 명령은 그대로 따라야 할까? [내부링크]

회사에 입사후 계속하여 동일한 장소에서 근무하는 경우가 대부분이지만, 때에 따라서는 근무장소가 변경...

산재노무사 식당 종업원 전방십자인대 산재처리방법 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 대형 음식점에서 홀서빙을 하는 종업원의 전방십자인대점액성변성 산재...

병원 의원 네트 근로계약서 작성 [내부링크]

병원, 의원 등은 일반 사업장과 비교하여 노무관리 방법에서 약간의 차이점이 존재합니다. 네트 연봉의 ...

입주자대표회의 상가번영회 퇴직금 미지급 책임주체 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다.올해 초에 아파트 입주자대표회측 대리인으로 퇴직금 진정관련 사건을 ...

부당해고기준 노동위원회 부당해고구제신청 [내부링크]

부당해고기준에 대한 근로기준법 규정은 '사용자는 근로자에게 정당한 이유 없이 해고, 정직, 전직, ...

산재노무사 경추 추간판탈출증 산재 처리 방법 [내부링크]

경추(목뼈)는 두개골과 등뼈 사이를 연결하는 척추입니다. 경추 부위의 대표적 근골격계 질병은 추간판탈...

자영업 소상공인 4대보험 가입 대상은? [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 새로 창업을 하시거나 소규모 사업을 운영하시는 분들께 사업장...

해외파견 근로자 코로나19 산재 인정 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 해외 파견 근로자의 코로나19 확진에 대해 산재 인정이 되었다고 합니...

일용직주휴수당 지급해야 할까? [내부링크]

일용직 근로자도 주휴수당이 적용되나요?일용직주휴수당에 대해 질문하시는 사업장이 꽤 있습니다. 일용...

외국인근로자 4대보험 가입자격 확인 [내부링크]

외국인근로자도 4대보험 가입되나요?외국인근로자도 4대보험에 가입이 됩니다. 각 사회보험별로, 외국인근...

(산재노무사) 방아쇠수지증후군 산재 처리 방법 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 식당, 음식점에서 근무하시는 분들께 자주 발생되는 근골격계질...

직장내 성희롱에 대한 징계 해고 기준 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 직장내 성희롱 행위자에 대한 회사의 징계 해고 처분은 정당하...

소음성 난청 산재로 인정받기 위한 요건 [내부링크]

소음이 유발되는 작업환경에서 근무하여 소음성 난청이 생긴 경우에는 산재보상보험법에 따라 산재보상을...

부당해고 구제신청을 할 수 있는 기간은? [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 노동위원회에 부당해고 구제신청을 하기 위해서는 부당해고등이 있었던 ...

중도 퇴사자의 4대보험료는 어떻게 부과될까 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 직장인 4대보험 업무와 관련해서 실제로 문의가 들어오고 궁금해하시는...

사인미상 과로사 산재 처리를 하려면 [내부링크]

사인미상의 과로사 산재는 공단에서 업무상 재해로 인정받기가 상당히 어려운 편에 속합니다. 과로사가...

2년을 초과하는 기간제 근로계약이 가능한 기간제근로자 유형 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 기간제법에 따라 사용자는 2년을 초과하지 않는 범위 안에서 기간제 근...

부당해고기준 쟁점사항 사직과 해고 [내부링크]

안녕하세요. 시원노무사입니다. 부당해고 구제신청 사건에서 근로관계 종료 사유 즉 해고인지, 사직인...

산재노무사 어깨 견관절 상부관절와순파열 산재처리방법 [내부링크]

안녕하세요. 오늘은 무거운 물건을 배송하는 업무에서 발생할 수 있는 견관절 상부관절와순 파열 산재 ...

연차휴가 시기변경권에 따른 무단결근 문제 [내부링크]

근로기준법에 따른 연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 주어져야 하는 것이 원칙이며 예외적으로 근로자...

(산재노무사) 산재 신청을 할 수 있는 업무상 재해의 유형 [내부링크]

산재 처리를 한다는 것은 업무상 사유에 따른 근로자의 부상, 질병, 장해 또는 사망 등의 업무상 재해에 대...

근로계약 갱신 여부에 따른 부당해고기준 [내부링크]

근로계약 기간이 정해져 있는 고용관계에서의 부당해고 구제신청 사건에서는 '계약기간 만료로써 ...

산재 처리로 받을 수 있는 산재보상금 종류 [내부링크]

업무상재해로 산재 처리를 하여 산재 승인이 되면 근로복지공단으로부터 산재보상금 등을 지급받게 됩니...

[부당해고구제신청] 해고 사실 증명에 따른 부당해고기준 [내부링크]

노동위원회의 부당해고 구제신청 사건 실무를 다루다보면 부당해고기준 등 해고의 정당성 여부를 판단하...

산재노무사의 산재휴업급여 청구 및 주요내용 [내부링크]

산재보상금중 재해자에게 실질적인 도움이 되는 것이 산재휴업급여입니다. 업무상 재해를 당한 근로자...

수습기간해고 노동위원회 구제신청 대응 [내부링크]

노동위원회 부당해고 구제신청 사건중에서 수습기간해고 문제가 차지하는 비중이 적지 않습니다. 보통 ...

강남노동지청 소액체당금 신청 및 일반체당금 비교 [내부링크]

지난주에 강남에 본사가 있는 프랜차이즈회사 소액체당금을 진행하러 강남지청에 다녀왔습니다. 코로나19...

산재노무사의 과로 뇌경색 산재 처리방법 인정사례 뇌경색전조증상 [내부링크]

뇌경색 등 뇌혈관계 질병은 개인 생활습관, 운동부족, 고령, 만성 기초질환, 유전적 요인 등 여러 가지 ...

시말서 제출 부당해고 기준 [내부링크]

회사에서는 경고 또는 견책의 의미로 직원에게 시말서를 징구하는 경우가 있습니다. 그동안 부당해고 ...

업무상사고 회전근개 급성 파열 산재처리 [내부링크]

어깨 회전근개 파열 산재는 업무상 사고에 일어나는 경우도 있고 누적된 손상에 의한 업무상 질병으로 발...

학원 강사 근로자 인정 부당해고 사례 [내부링크]

학원 강사는 보수 책정 방식, 계약서 명칭, 근무형태 등이 일반 근로자들과 다른 경우가 많아 근로자로 보...

환경미화원 팔목터널증후군, 방아쇠증후군 산재처리방법 [내부링크]

환경미화원은 업무 특성상 근골격계 산재에 노출될 가능성이 매우 높은 직종입니다. 환경미화원의 근골격계...

퇴직금계산방법 평균임금 통상임금 [내부링크]

회사에서 퇴직금 계산을 하거나 노동부 퇴직금 진정 또는 소액체당금 신청시 필요한 퇴직금 요건 및 퇴직금...

회전근개 파열 업무상재해 산재 신청하려면 [내부링크]

회전근개 파열과 같은 근골격계 질환 업무상재해는 신체에 무리한 힘을 가해야 하는 업무를 수행하거나 부...

노무사가 알려주는 연차계산법, 연차수당계산법 [내부링크]

근로기준법 규정에 의한 연차휴가 및 연차수당계산법 정리해보도록 하겠습니다. 연차수당계산법을 알기 ...

권고사직위로금 쟁점사항 및 대응전략 [내부링크]

근로관계의 종료는 회사의 해고통보 또는 근로자의 자진퇴사 외에 권고사직 형태로도 많이 이루어 집니다. ...

노동부 임금체불확인서로 소액체당금 신청 [내부링크]

근로기준법, 퇴직급여보장법 등에서 정한 임금, 퇴직금, 법정수당을 받지 못한 근로자는 사업장 관할 노동...

광원 및 공사현장 석공업무 만성폐쇄성폐질환 산재 사례 [내부링크]

광산 및 공사현장 석공 업무에 장시간 종사하며 직업상 만성폐쇄성폐질환으로 산재 인정된 사례(근로복지공...

근로계약서 미작성 벌금 및 과태료 기준 [내부링크]

오늘은 노무관리 및 노동사건 분쟁에서 가장 중요한 서류인 근로계약서와 근로계약서 미작성 벌금 등에 대...

산재노무사의 격일제 근무자 뇌출혈 산재 처리 [내부링크]

산재노무사로써 산재 업무를 하다보면 24시간 격일제 교대 근무가 뇌출혈 등의 뇌심혈관계 질병에 취약한 ...

근로기준법 병가 휴가 관련 사업장에서 알아야 할 내용 [내부링크]

직원들의 질병 또는 부상에 의한 병가에 대해서는 사업장에서 많은 문의가 있는 내용입니다. 근로기준법 ...

자진퇴사 실업급여 해당 사유 [내부링크]

근로자의 자진퇴사로 이직한 경우 실업급여는 받을 수 없는 것일까요?고용보험법에 의한 실업급여를 ...

근로기준법 월차 휴가 규정은? [내부링크]

종종 월차라는 단어를 사용하는 경우가 있습니다. 2000년대부터 직장생활을 하신 분들은 월차라는 개념을 ...

주휴수당 계산법 주의해야 할 점 [내부링크]

주휴수당 의미와 주휴수당계산법1주일의 소정근로일을 개근하면 유급으로 휴일을 보장받을 수 있으며 이를 ...

퇴직금 중간정산 사유 방법 효력 [내부링크]

사업주는 4주간 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 1년 이상 계속근로한 기간에 대...

국민연금 수령나이 가입 및 기준 [내부링크]

국민연금은 나이가 들거나 장애 또는 사망으로 인해 소득이 감소할 경우 일정한 급여를 지급하여 소득을 보...

뇌출혈, 심근경색, 과로사 산재 처리로 고민이시라면 [내부링크]

가족 구성원이 고된 노동으로 사망을 하게 되면 유족 입장에서는 경제적 어려움도 따르겠지만 무엇보다도 ...

육아기 근로시간 단축 급여 계산방법 [내부링크]

최근 저희 자문 업체의 직원분이 육아휴직 대신 육아기 근로시간 단축을 신청하기로 하여 관련된 내용을 안...

계약기간 만료 부당해고 기준을 알려드립니다 [내부링크]

노동위원회 해고 사건을 진행하다 보면 계약기간 만료에 의한 부당해고 구제신청 사건을 자주 접하게 됩니...

월급계산 근로계약서 작성을 위한 통상임금계산법 [내부링크]

통상임금 계산법을 알아야 하는 이유 통상임금 자체가 임금의 종류 혹은 임금항목 자체는 아니지만 통...

제조업 좌측 주관절 외상과염 산재 처리 방법 [내부링크]

산재법은 근로자가 수행하는 업무의 내용(작업방법, 작업자세 등)이 신체에 무리한 부담을 주는 업무로써 ...

회사 임원도 퇴직연금에 가입할 수 있을까 [내부링크]

사용자는 퇴직하는 근로자에게 급여를 지급하기 위하여 퇴직급여제도(퇴직연금 등)를 설정하여야 하는데, ...

주휴수당 연차수당 퇴직금 계산을 위한 소정근로시간 개념 [내부링크]

근로기준법상 소정근로시간이란근로기준법상 소정근로시간은 법정근로시간의 범위에서 근로자와 사용자 사...

사업장에서 알아야 할 직장인 건강보험 피부양자등록 기준 [내부링크]

회사의 직원들이 건강보험피부양자등록을 하는 경우 급여담당자, 인사담당자에게 요청하고 문의하는 경우가...

건물관리 교대제 격일제 근로자 과로사 산재 처리 방법 [내부링크]

산재법, 산재법 시행령, 노동부장관 고시 등은 24시간 교대제 업무 및 야간 근로에 대하여 과로사 등 뇌혈...

퇴직금 지급기한 및 퇴직금 청구 시효는 어떻게 될까? [내부링크]

퇴직금은 미지급에 대한 노동부 진정,고소 등 사건이 가장 빈번하게 발생하는 임금채권입니다. 오늘은 이...

도로교통법 위반 퀵서비스기사의 산재사고 [내부링크]

산재법 규정에 따라 근로자의 범죄행위가 원인이 되어 발생한 사고에 대해서는 업무상 재해로 인정되지 않...

휴직자의 건강보험은 어떻게 처리하나요 [내부링크]

휴직자 건강보험은 어떻게 하나요근로자가 휴직중인 경우에도 본인 및 가족(피부양자)은 병원 진료 등을 받...

소액체당금 신청하고 체불임금 빨리 받고 싶다면 [내부링크]

2015년에 소액체당금 신청이 가능해지면서 요건과 절차가 까다로운 일반체당금이 아니더라도 체불임금으로 ...

정규직 알바 수습기간 부당 해고 문제에 대하여 [내부링크]

정규직 비정규직 기간제 수습기간 알바 등 고용형태와 상관없이 부당 해고와 관련하여서는 근로기준법 제23...

퇴직금 지급기준 - 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간 [내부링크]

퇴직금 지급기준 요건 중 하나가 계속근로기간이 1년 이상이어야 한다는 것입니다. 그렇다면, 퇴직금 지...

사무직 관리직 과로사 산재 신청 유의할 점은 [내부링크]

업무상 과로에 의한 산재는 해당 재해자의 발병일을 기준으로 하여 그 이전에 돌발적 또는 급격한 업무환경...

DB형 퇴직연금 일반 소액 체당금 처리 [내부링크]

일반체당금, 소액체당금은 최종 3개월분 체불임금, 최종 3년분 체불퇴직금 등에 대해서 신청을 할 수 있는...

(산재노무사) 뇌심혈관계 업무상 질병 산재 노무사 Tip [내부링크]

산재노무사 뇌심혈관계 질병 산재노무사의 뇌심혈관계 산재산재노무사가 말하는 뇌심혈관계 산재 뇌출혈,...

버스 운전기사 뇌경색 산재 상담이 필요하시면 [내부링크]

뇌경색 산재 상담뇌경색 산재 상담이 필요하시다면혈전 등에 의해 뇌혈관이 막혀 발병하는 뇌경색 산재는 ...

권고사직 합의퇴직 사직서양식 작성 법률관계 [내부링크]

사직서양식 작성 유의점근로자가 회사에서 퇴사하는 사유(근로관계 종료 원인)는 근로자의 자진 퇴사, 회사...

분당노무사 복잡한 노동문제가 고민이시라면 [내부링크]

분당노무사사업장 인사노무관리규정분당노무사의 사업장 인사노무관리 규정 근로계약서, 취업규칙은 사업장...

겨울철 제설작업 심근경색 과로사 업무상재해 산재사례 [내부링크]

심근경색 과로사 업무상재해 산재겨울철 외부에서 업무를 수행하며 한랭 저온의 작업환경에 노출되면 심근...

연차휴가 승인여부에 따른 부당해고기준 [내부링크]

연차휴가 승인 여부와 부당해고기준 연차휴가와 부당해고기준은 서로 연관성이 없어 보일 수 있지만 노동위...

퇴직연금 중도인출이 가능한 사유는 [내부링크]

퇴직연금 중도인출 가능 사유 및 신청방법법정퇴직금의 중간정산과 같이 퇴직연금도 중도인출이 가능한 사...

배달 기사 뇌출혈 업무상재해 산재 사례 [내부링크]

배달기사 뇌출혈 과로 업무상재해 산재 사례배달기사 뇌출혈 산재 사례 뇌출혈 산재 발생 경위재해자는 아...

용인노무사의 퇴직금중간정산서류 확인 [내부링크]

용인노무사가 알려주는 퇴직금 중간정산 서류 확인 최근 용인 소재 사업장에서 노무사 인사노무관리 업무를...

공사 현장 소장 심장질환 과로사 산재 사례 분석 [내부링크]

현장소장 급성 심장질환 과로사 산재 사례 분석현장소장은 공사현장의 관리감독자로서 열악한 작업환경과 ...

성남 노무사의 퇴직연금DC형 바로알기 [내부링크]

성남노무사가 알려주는 퇴직연금DC형 제도 현행 근로자퇴직급여보장법상 사업장에서 운영할 수 있는 퇴직...

사무직 근로자의 세미나 및 회식 참석, 뇌출혈 산재로 인정된 사례 [내부링크]

사무직 근로자가 세미나 참석 후 뇌출혈이 발생하여 산재로 인정된 사례뇌출혈 산재와 같은 과로성 업무상...

근로기준법 연차휴가 규정, 사업장 노무관리의 필수입니다. [내부링크]

근로기준법 연차 규정 바로 알기 직장인은 물론이고 사업주 입장에서도 인사노무관리를 위해 반드시 알아야...

벌목업 사고로 산재 처리시 확인해야 하는 사항 및 방법 [내부링크]

벌목 반장의 근로자성 여부에 따른 산재 인정 벌목업은 개인 산주 혹은 국유림 관리청의 의뢰로 산에서 벌...

직원의 사생활 비위행위로 해고하면 부당해고일까 [내부링크]

직원의 사생활 비위행위 징계해고의 부당해고 문제 회사의 취업규칙 등에는 직원이 해서는 안될 행위 등을 ...

충격에 의한 돌발성 난청 산재처리하는 방법은 [내부링크]

돌발성 난청 산재처리방법산재법 시행령 별표의 업무상질병의 인정기준에는 소음성 난청에 대한 인정기준을...

산재노무사가 알려주는 어깨 회전근개파열 산재처리를 위한 방법 [내부링크]

어깨 회전근개파열 산재처리방법은회전근개파열은 극상근, 극하근, 견갑허근, 소원근 등 회전근개의 근육이...

동탄 노무사의 2021년 대비 근로계약서 작성 필요 [내부링크]

동탄 노무사 2021년 근로계약서 작성 2020년은 사업을 운영하시는 분들에게도 그리고 근로자분들에게도 정...

무릎 반월상 연골파열 산재 처리하는 방법은 (산재노무사) [내부링크]

무릎 반월상 연골 파열 산재처리일을 하시다가 무릎을 다쳐 산재신청을 하는 분들이 많이 있습니다. 무릎...

노동위원회 부당해고 구제신청 기준 요건확인 [내부링크]

부당해고 기준 요건 확인근로자가 노동위원회에 부당해고 등으로 구제신청을 접수하였을때 신청요건과 기준...

외상에 의한 지주막하출혈 측두골골절 전정기능장애 산재 [내부링크]

산재노무사의 지주막하출혈 측두골골절 전정기능장애 산재 사례외상성 지주막하출혈 산재사고 등 기존의 업...

상과염 팔꿈치 산재로 보상받으려면? (산재노무사) [내부링크]

상과염, 팔꿈치, 테니스엘보, 골프엘보 산재테니스엘보, 골프엘보 등 팔꿈치 상과염 진단을 받으셨다면 ...

과로사 산재 신청 핵심 쟁점은 무엇일까 (산재노무사) [내부링크]

산재노무사의 과로사 산재 핵심쟁점격한 노무에 시달리거나 업무상 스트레스 등으로 과로성 산업재해를 당...

(산재노무사) 정맥혈전증 동맥색전증 추가상병 산재 신청은? [내부링크]

산재노무사의 혈전증 색전증 산재 사례산재법상 산재보상금을 받을 수 있는 업무상의 재해라 함은 업무상...

산재노무사의 음식점 식당 산재 사고시 처리방법은? [내부링크]

산재 노무사가 알려주는 음식점 식당 산재처리방법 포인트식당, 음식점, 급식실은 업무상사고, 업무상질...

(판교 노무사) 지각 및 결근에 의한 주휴일 주휴수당 산정은? [내부링크]

판교 노무사가 알려주는 주휴수당 산정 성남 분당 판교 노무사가 알려주는 유급 주휴일 및 주휴수당 유...

경추간판탈출증 산재 신청을 하려면 (목디스크) [내부링크]

산재노무사의 목디스크 경추간판탈출증 산재처리방법 및 기준 우리 몸의 경추는 그 사이사이에 몸의 충격...

(안산 노무사) 사업장 노무관리 _ 2021최저임금 계산 및 적용 [내부링크]

안산노무사의 2021 최저임금 계산 적용 2021년 최저임금 수준2021년 최저임금은 시간급 8,720원이며, 법정...

외상후스트레스장애 업무상재해로 산재 신청을 할 수 있습니다 [내부링크]

산재노무사의 외상후스트레스장애 산재 신청에 대하여 외상후스트레스장애도 산업재해입니다!외상후스트레...

일하다 다친 허리디스크(요추 추간판탈출증) 산재로 신청하세요 [내부링크]

허리 요추 추간판탈출증 산재 외상에 의한 급성 충격으로 허리를 다치시거나 허리부위에 신체적으로 부담...

근무성적 태도 불량으로 해고 통보를 받았다면 (부당해고 구제신청) [내부링크]

근무성적, 근무태도 불량 징계 해고 통보의 정당성근무성적 혹은 근무태도 불량의 사유는 회사의 취업규...

경영사정 악화에 의한 휴업 및 휴업수당 지급 기준 [내부링크]

휴업수당 지급 요건무노동-무임금 원칙에 따라 근로자가 근로제공을 하지 않으면 사용자도 임금을 지급할...

사직서 제출후 철회 가능여부에 대한 법리 [내부링크]

사직서 제출 철회관련 부당해고 문제노동위원회 부당해고 구제신청 사건에서는 해고사실의 존재여부 즉, ...

해고기간은 퇴직금 산정에 포함될까 [내부링크]

해고기간 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간해고기간도 퇴직금 산정을 위한 계속근로기간에 포함되는지 여...

공공 스포츠시설 수영강사 퇴직금을 받으려면? [내부링크]

복지센터 스포츠센터 수영강사 근로자성 및 퇴직금 청구공공 체육시설, 복지관, 스포츠센터 등에서 수영...

계속근로기간 2년을 초과하는 기간제 근로자의 재고용 가능 여부 [내부링크]

기간제 근로자의 계속근로기간 및 기간제근로자법 설명기간제 근로계약의 기본 설명'기간제 및 단시간...

정리해고 요건을 갖추지 않은 해고통보는 부당 [내부링크]

경영상 이유에 의한 해고 요건의 정당성 근로기준법 해고제한 규정근로자의 의사에 반하여 근로관계가 종료...

현장 일용직 근무자 어깨 회전근개파열 산재 처리방법은? [내부링크]

어깨 회전근개파열 산재 처리방법 어깨에 부담을 줄 수 있는 '신체부담업무'를 장기간, 반복적...

(수원노무사) 근로기준법상 근로시간 주요내용 정리 [내부링크]

수원노무사의 2021년 근로시간 임금 사업장 노무관리 노동법을 기준으로 사업장 인사노무관리를 할 때 근...

(산재노무사) 산재신청이 가능한 사업장, 합의, 공상처리 [내부링크]

산재노무사의 산재신청 사업장 및 산재합의 문제 산재노무사가 알려주는 산재 신청이 가능한 사업장 범위산...

업무상 재해 산재 기준 노무사가 알려드립니다 [내부링크]

업무상 재해 산재 기준 노무사가 알려드립니다산재보상법은 근로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 ...

사망사고 산재 유족급여 보상 어떻게 받을 수 있을까 [내부링크]

사망사고 산재 유족급여 장의비 보상 방법 업무상 사유로 사망사고 산재가 발생한 경우 유족급여 및 장의...

뇌출혈 산재 보상금 어떻게 청구해야 할까 [내부링크]

뇌출혈 산재 보상금 어떻게 청구해야 할까 산재전문 시원공인노무사입니다. 업무상 재해로 뇌출혈 발병...

(삼성역노무사) 기간제 근로계약서 미작성 벌금 문제 [내부링크]

(삼성역노무사) 기간제 근로계약서 미작성 벌금 문제 근로계약서 체결(근로조건 서면명시)에 대해 의무규...

팔꿈치 외상과염 산재 진행절차 및 핵심쟁점은 [내부링크]

팔꿈치 외상과염 산재 진행절차 및 핵심쟁점은 흔히 테니스엘보라고 하는 팔꿈치 외측상과염 산재는 팔꿈...

(안양노무사) 근로기준법 사업장 임금지급 원칙 [내부링크]

안양 노무사의 근로기준법 사업장 임금지급 원칙 안양 의왕 사업장 노무관리시 노무사로서 가장 중요하다...

심근경색 과로사 산재 유족급여 영업직 장시간근로 및 실적스트레스 요인 [내부링크]

심근경색 과로사 산재 유족급여 영업직 장시간근로 및 실적스트레스 요인안녕하세요. 산재 노무사입니다....

징계사유는 인정되나 해고 처분은 과하여 부당해고라고 판정한 사례 [내부링크]

징계사유는 인정되나 해고 처분은 과하여 부당해고라고 판정한 사례노동위원회 부당해고 구제신청이 접수...

배달업무 수행중 교통사고 산재 승인 사례 [내부링크]

배달업무 수행중 교통사고 산재 승인 사례 안녕하세요산재 노무사입니다. 근로자가 사업주의 지시를 받...

요추 횡돌기 골절 및 늑골 골절 산재 사고 처리방법 [내부링크]

요추 횡돌기 골절 및 늑골 골절 산재 사고 처리방법안녕하세요산재 노무사입니다. 오늘은 업무수행 중 ...

경비원 수습기간해고(본채용 거부)의 정당성 판단기준 사례 [내부링크]

경비원 수습기간해고(본채용 거부)의 정당선 판단기준 사례근로계약 체결시 일정기간을 수습기간으로 두...

포괄임금제 약정의 유효 요건 및 관련 사례 [내부링크]

포괄임금제 약정의 유효 요건 및 관련 사례 일반적으로 포괄임금제란 기본급을 미리 산정하지 아니한 채 제...

뇌심혈관 질병 사망사고 산재 유족급여 인정 사례 (과로사) [내부링크]

뇌심혈관 질병 사망사고 산재 유족급여 인정 사례 (과로사)안녕하세요. 산재 노무사입니다. 오늘은 과...

급식실 영양교사 뇌출혈 과로사 산재 유족급여 인정 사례 (공무원산재) [내부링크]

급식실 영양교사 뇌출혈 과로사 산재 유족급여 인정 사례 (공무원산재)안녕하세요산재 노무사입니다.초...

소액체당금 신청 요건 및 임금청구 소 제기 [내부링크]

소액체당금 신청 요건 및 임금청구 소 제기 안녕하세요.오늘은 소액체당금 신청요건에 대하여 관련 법...

방아쇠수지 산재처리방법은? (손/손목 근골격계 산재) [내부링크]

방아쇠수지 산재처리방법 (손/손목 근골격계 산재)안녕하세요산재 노무사입니다.손잡이가 달린 기구나 ...

(성남 산재 노무사) 환경미화원의 허리 요추 추간판탈출증 산재 보상 [내부링크]

(성남 산재 노무사) 환경미화원의 허리 요추 추간판탈출증 산재 보상 환경미화업무는 작업자체가 육체적 ...

(용인 산재노무사) 건설현장 일용직 산재 유족급여 및 장의비 신청 사례 [내부링크]

(용인 산재노무사) 건설현장 일용직 산재 유족급여 및 장의비 신청 사례입니다업무상재해로 사망하여 산...

2021년 표준취업규칙 작성 및 신고 주요사항 설명 [내부링크]

2021년표준취업규칙 작성 및 신고 주요사항 설명 안녕하세요. 시원노무사입니다. 오늘은 기업 인사노무...

근로기준법휴게시간 기준 및 부여방법 노무사 설명 [내부링크]

근로기준법휴게시간 기준 및 부여방법 노무사 설명 안녕하세요. 시원노무사입니다.오늘은 근로기준법 ...

2021년법정공휴일 사업장 규모별 적용여부 [내부링크]

2021년 법정공휴일 사업장 규모별 적용여부 설명안녕하세요. 시원노무사입니다. 기업 노무관리에서 휴...

유연근무제의 근로기준법 기준 설명 [내부링크]

유연근무제의 근로기준법 기준 설명안녕하세요. 기업 인사노무관리 시원 노무사입니다.근로시간을 탄력...

무릎 십자인대파열 산재 입증과 처리방법 노무사 설명 [내부링크]

무릎 십자인대파열 산재 입증과 처리방법 안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 무릎 십자인대파열에 ...

(출퇴근산재) 교통사고 사망사건 산재 유족급여 사례 [내부링크]

(출퇴근산재) 교통사고 사망사건 산재 유족급여 사례 안녕하세요. 산재 전문 시원노무사입니다.산재법...

(수원노무사) 사업장 근로계약서 작성 노무관리 후기 [내부링크]

(수원노무사) 사업장 근로계약서 작성 노무관리 후기안녕하세요. 수원노무사의 사업장 노무관리 후기입니...

연차수당계산법 및 지급기준, 지급일 설명드립니다 [내부링크]

5인이상 사업장의 연차수당계산법 및 지급기준, 지급일 안녕하세요. 시원 노무사입니다. 연차휴가를 사...

업무상 과로사 산재로 처리하는 방법과 기준(뇌출혈,뇌경색,심근경색) [내부링크]

업무상 과로사 산재로 처리하는 방법과 기준(뇌출혈,뇌경색,심근경색)안녕하세요산재 전문 노무사입니다....

(하남노무사/임금체불/산재신청) 일용직 퇴직금 노동부 진정 후기 [내부링크]

(하남노무사/임금체불/산재신청) 일용직 퇴직금 노동부 진정 후기건설현장 일용직 근로자분의 퇴직금 청...

(성남 분당 판교 노무사) 근로기준법 출산휴가 규정 설명 [내부링크]

(성남 분당 판교 노무사) 근로기준법 출산휴가 규정 설명 안녕하세요. 시원노무사입니다.기업체 노무관...

경기도 광주노무사 2021 근로계약서 양식 작성 방법 [내부링크]

경기 광주노무사 2021 근로계약서양식 작성 방법2021년 새해가 시작된지도 벌써 한달이 다 되어 갑니다....

어깨 회전근개파열 산재 신청으로 보상받는 방법 [내부링크]

어깨 회전근개파열 산재 신청으로 보상받는 방법 근로자가 수행하는 업무의 내용과 작업방식이 어깨, 팔,...

합리적 이유없이 계약기간 만료로 해고한 것은 부당해고 [내부링크]

합리적 이유없이 계약기간 만료로 해고한 것은 부당해고 안녕하세요. 오늘은 노동위원회 부당해고 구제...

주휴수당계산법(계산기) 및 조건 노무사 설명입니다 [내부링크]

주휴수당계산법(계산기) 및 조건 노무사 설명입니다.안녕하세요. 시원 노무사입니다.오늘은 많은 분들...

부당해고(정리해고) 노동위원회 구제신청을 진행하려면 [내부링크]

부당해고(정리해고) 노동위원회 구제신청을 진행하려면 안녕하세요. 시원노무사입니다.근로자에게 특별...

연차계산법(5인 이상 사업장) 노무사 설명 [내부링크]

연차계산법(5인 이상 사업장) 노무사 설명입니다.안녕하세요시원 노무사입니다.근로기준법에서 규정하...