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(삼각섬유연골 산재) 음식점 조리사 손목 근골격계 산재 신청은? [내부링크]

(삼각섬유연골 산재) 음식점 조리사 손목 근골격계 산재 신청은?안녕하세요산재 노무사입니다.식당, 음...

부당해고 기준 노동위원회 구제신청 요건 [내부링크]

회사에서 부당하게 해고를 당한 근로자는 사업장 관할 노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있는데, 해...

산재 처리로 산재보상금을 받으려면 [내부링크]

근로자가 업무상 사유로 부상, 질병 또는 사망을 한 경우 산재법에 따라 산재신청을 해서 산재보상금을 받...

생산직 허리 추간판탈출증 산재처리방법 [내부링크]

생산직 근로자의 요추부 추간판탈출증 산재 사례를 통해 근골격계질병 산재처리방법에 대해 알아보도록 하...

근로계약서 작성 시 소정근로시간 명시 방법 [내부링크]

근로기준법은 사용자와 근로자가 근로계약을 체결할 때 소정근로시간을 반드시 명시하여 서면으로 작성하도...

미용실 헤어 메이크업 디자이너는 근로자일까? [내부링크]

미용실에 소속된 헤어디자이너 혹은 메이크업디자이너의 경우 근로자성 여부가 쟁점이 되는 경우가 매우 많...

퇴직 위로금 지급 동의서의 효력 [내부링크]

퇴직을 하는 근로자에게 퇴직금 및 법정수당을 지급하며 금품 수령에 대한 동의서를 받는 경우가 있다. ...

퀵서비스 기사, 배달대행업체 배달기사는 근로자일까 [내부링크]

보통 퀵서비스 기사는 근로기준법상의 근로자로 보지 않는게 일반적인 노동부 입장이다. 사례에 따라 구체...

학원 노무관리-학원강사 근로자로 인정되지 않는 경우 [내부링크]

학원 인사노무관리를 할 때에도, 학원 근로자의 노동부 진정사건을 진행할 때에도 가장 기본적이고 중요한 ...

학원 노무관리 - 학원강사 근로자로 인정된 사례 [내부링크]

지난 포스팅에 이어 학원강사 근로자 인정여부와 관련된 포스팅을 이어가도록 하겠다. 오늘 소개할 내용...

취업규칙 정년을 초과하는 근로계약기간을 정하였다면 [내부링크]

정년을 초과하는 근로계약 취업규칙에 규정된 정년 시점을 초과하는 기간의 정함이 있는 근로계약을 체결하...

사직서를 작성하여 제출하고 철회할 수 있을까 [내부링크]

사직서를 제출하고 다시 철회할 수 있을까 근로자가 사직서를 작성하고 회사에 제출한 다음 다시 그 사직서...

(4대보험) 고용 산재보험 취득신고시 유의사항 [내부링크]

고용 산재보험 근로자 자격취득시 유의해야 할 점 우선, 고용 산재보험 근로자 자격취득을 해야 하는 경우...

퇴직금 지급기한 내 받지 못하면 임금체불 신고 [내부링크]

퇴직금지급기한 근로자의 퇴사 후 퇴직금 지급기한 근로자가 1년 이상 근무하고 퇴사한 경우 사업주는 퇴...

취업규칙 당연퇴직 규정과 해고의 문제 [내부링크]

취업규칙 당연퇴직과 해고 문제기업 인사노무관리 실무적으로, 취업규칙 등에 당연퇴직 사유를 규정하고 근...

우측 복사뼈 골절 산재 사례 [내부링크]

업무 수행 중 산재 사고 사례 벌목업 우측 복사뼈 골절 산재 사례 재해자는 벌목 작업 중 우측 복사뼈 골절...

노동청 퇴직금 청구 퇴직금 계산방법은? [내부링크]

퇴직금계산방법퇴직연금이 아닌 퇴직금제도로 퇴직금을 지급하는 경우 퇴직금 계산방법은 계속근로기간 1년...

(4대보험신고) 건강보험 신고 업무 무엇이 있을까 [내부링크]

회사의 급여담당자가 4대보험 관련 업무를 할때, 특히 건강보험 관련 업무를 할 때 신고해야 할 사항은 무...

직장내 괴롭힘 어떻게 대응해야 할까 [내부링크]

직장내 괴롭힘 정확한 개념부터 확인하자직장내 괴롭힘이란 ?사용자 또는 근로자가 다른 근로자에게 직장...

노인복지센터 사업주 외근 중 발생한 족관절 산재 사고 [내부링크]

사업장 밖에서 사적행위로 볼 소지가 있는 행위 중 발생한 사고의 산재 처리 문제 산재 사건의 경위- 재해...

퇴사할때 해고예고수당 권고사직 위로금 받으려면 [내부링크]

회사에서 퇴사를 할 때 해고예고수당을 받을 수 있는지 여부는 퇴사의 원인이 무엇이냐에 따라 달라집니다....

성남노무사 노동법문제 검토가 필요하다면 [내부링크]

성남노무사 노사문제 고민해결 최근들어 급격한 노동정책과 노동법률의 변화로 노사문제 관련 쟁점과 분쟁...

업무상재해로 산재 신청을 하려면 [내부링크]

업무상재해 산재신청산재 신청을 하기 위해서는 부상 또는 질병 등이 업무상 사유에 의한 업무상재해에 해...

분당노무사 고용형태별 근로계약서양식 작성하려면 [내부링크]

분당노무사의 근로계약서 작성 유의사항모든 계약은 계약내용의 구체적인 사항을 서면으로 작성하는 경우가...

과로사 산재 인정 기준은 무엇일까 [내부링크]

과로사 산재 인정기준과로사 산재 수 많은 노동법 개정이 있었고 노동정책의 변화도 있었지만 현재까지도 ...

고용산재보험 자격취득 신고서 작성방법 [내부링크]

고용산재보험에 적용(입사)되는 경우 다음달 15일까지 자격취득신고서를 작성하여 제출해야 합니다. 취득...

수원노무사 노사문제 법률 상담 [내부링크]

수원노무사 인사노무관리 노동사건 상담수원에 소재하고 있는 고용노동부 경기지청, 노동위원회 경기지방노...

이직확인서 작성방법 및 유의사항 [내부링크]

이직확인서는 피보험 단위기간, 이직사유 및 이직 전에 지급한 임금, 퇴직금 등의 이직 명세를 증명하는 서...

고용 산재 보험 자격상실 신고시 유의사항 [내부링크]

고용산재보험자격상실신고사업주는 근로자가 이직하여 상실사유가 발생한 경우 상실일, 상실사유, 보수총액...

경기 광주 노무사 노무상담이 필요하다면 [내부링크]

경기 광주 노무사 노무상담사업장 인사노무관리 경기 광주 노무사의 사업장 인사노무관리 제조업이든 건설...

아파트 공사현장 손가락 골절 산재 사례 [내부링크]

건설현장 우측 손가락 골절 업무상재해 산재 사례 아파트 공사 현장은 업무환경 특성상 산재 사고의 위험에...

일용직 근로자 근로내용확인신고 유의사항 [내부링크]

근로내용확인신고신고 사유 및 시기 1) 고용보험법 규정에 따라 일용근로자는 근로내용확인신고서를 제출하...

용인노무사 노무관리 명확한 상담이 필요하시면 [내부링크]

용인노무사의 노무관리 대응방안이맘때 쯤이면 사업장 인사노무관리 방안을 위해 용인노무사를 찾으시는 분...

고용산재 근로자 휴직 및 내용변경 신고방법 [내부링크]

근로자 휴직 등 신고방법1) 사업주는 근로자가 휴업 또는 휴직하는 경우 그 사유 발생일로부터 14일 이내에...

일용직 목공 업무상재해 산재처리방법 사례 분석 [내부링크]

일용직 목공 업무상사고 산재처리방법 사례 공사 시공 현장은 사고에 의한 업무상재해가 빈번히 발생할 수 ...

과로사 산재 유족급여 사례 분석 [내부링크]

과로사 산재 인정 사례 분석과로사 산재 유족급여 업무상재해 인정 사례 분석망인은 사무실에서 근무 중 갑...

판교노무사의 해고예고수당 및 통지방법 [내부링크]

판교노무사가 알려주는 해고예고수당과 통지방법해고예고수당과 관련한 분쟁과 노동부 신고 접수가 계속하...

산재노무사의 공사현장 업무상재해 산재 사례 [내부링크]

산재노무사 공사현장 업무상재해 산재 사례 공사현장은 특성상 업무상사고, 업무상재해 등의 산재 사고가 ...

동탄 노무사의 고용산재 보험료 산정 바로알기 [내부링크]

동탄노무사가 알려주는 고용산재 보험료 산정방법 동탄 노무사로 사업장 4대보험 신고 업무를 하며 많은 문...

폐렴에 의한 사망 산재사고 유족급여신청 [내부링크]

폐렴을 원인으로 하는 사망의 유족급여 산재 사례 근로자가 유해위험요인에 노출되거나 취급한 것을 원인으...

사업장 산재보험요율 결정 특례 적용 기준은 [내부링크]

산재보험료율 결정 특례 및 산재예방요율산재보험료율 결정 특례라는 제도가 있습니다. 재해방지 노력을 ...

산재노무사의 정비사 전방십자인대파열 산재처리방법 [내부링크]

전방십자인대파열 근골격계질병 산재 사례전방 십자인대파열은 산재 노무사의 경험상 근골격계질병에서 매...

의왕 노무사의 복잡한 노무관리 문제 솔루션 [내부링크]

의왕노무사의 노무관리 사업을 운영하시는 사업주분들은 직원을 채용하는 순간부터 퇴사하기 전까지 근로기...

(산재 노무사) 건설 일용직 추락사고 골절 산재 추가상병 [내부링크]

산재노무사의 일용직 골절사고 산재 추가상병사례 산재법은 업무상재해로 요양 중인 근로자가 그 업무상재...

일반 사업장의 고용 산재 보험료는 어떻게 부과될까 [내부링크]

고용 산재 보험료 부과 및 정산 방법 고용산재 보험료가 부과고지되는 일반 사업장은 보험료 징수를 위해 ...

건설현장 사업완료에 따른 기간제 근로자 부당해고 사례 [내부링크]

기간제 근로계약 반복 갱신 및 부당해고 사유 기간제법에 따라 사용자는 2년을 초과하지 않는 범위에서 기...

[강남 송파 노무사] 2021 최저임금 근로계약서 관리는? [내부링크]

강남 송파 노무사의 2021 최저임금 및 근로계약서 작성 노무관리 측면에서 연말이면 직원들의 성과평가와...

(하남 노무사) 해외파견 근로자의 산재보험 적용 신청은? [내부링크]

하남 노무사의 해외파견 근로자 산재보험 특례 규정 해외파견 근로자가 산재보험 가입신청을 별도로 하고...

과로에 의한 뇌출혈 산재 이렇게 보상받으세요(산재노무사) [내부링크]

산재노무사가 알려주는 과로에 의한 뇌출혈 산재 고혈압성 뇌출혈이든 다른 뇌혈관질병의 뇌출혈이든, 뇌...

(안산 산재 노무사) 택배기사 등 특수형태근로종사자의 산재처리는? [내부링크]

안산 산재 노무사의 보험설계사, 캐디, 택배기사, 방문판매원 등 산재처리 산재법상 업무상 사고 또는 업...

어깨 회전근개 파열 산재 노무사 무료상담 [내부링크]

산재노무사의 회전근개파열 산재 신청우리몸의 어깨는 회전근개라고 하는 근육들이 관절 주위를 덮고 있...

지주막하출혈,뇌실질내출혈 업무상사고 산재의 유족급여 신청 [내부링크]

업무상사고의 지주막하출혈, 뇌실질내출혈 산재 유족급여신청근로자가 업무수행중 불의의 사고 혹은 업무...

(강동구 송파구 노무사) 유급주휴수당 산정에 대한 사례 분석 [내부링크]

강동구 송파구 노무사의 유급 주휴수당 산정 사례 강동구 송파구 사업장에서 유급 주휴수당과 관련하여 ...

광명 노무사가 알려주는 교대제,격일제 주휴수당 [내부링크]

광명노무사의 교대제 격일제 주휴수당근로기준법 및 근로기준법 시행령에는 유급주휴일(주휴수당)의 적용...

반월상 연골 파열 산재 어떻게 해야 인정받을 수 있을까 [내부링크]

산재노무사가 알려주는 무릎 반월상 연골파열 산재 무릎 관절 부위 산재사고중 가장 흔히 발생할 수 있는...

노동부 소액체당금 신청과 관련 기준은 어떻게 될까 [내부링크]

임금체불 소액체당금 신청방법 및 요건사업장에서 임금, 퇴직금 등을 지급받지 못한 근로자는 소액체당금...

수근관증후군 산재로 인정받으려면 (손목부위 업무상재해) [내부링크]

수근관증후군 산재 인정기준수근관증후군이란?(손목터널증후군)손목부위에서 뼈와 인대들로 형성된 수근관...

경영사정 악화에 의한 정리 해고 통보를 받았다면 [내부링크]

정리해고 정당성 요건 해고는 근로자의 귀책사유에 의한 해고와 회사의 경영상 필요에 의한 해고로 구분...

퍼스널트레이너의 퇴직금 산정 및 청구 [내부링크]

스포츠센터 퍼스널 트레이너의 퇴직금 산정 및 청구피트니스센터, 요가, 필라테스 등 스포츠센터에서 트...

부당한 징계, 해고 등 징계권 남용의 판단 기준 [내부링크]

부당징계, 부당해고 판단 법리정직, 감봉, 해고 등의 징계는 정당한 사유와 절차로써 이루어져야 하며 정...

무단결근 기간도 퇴직금 산정시 포함될까 [내부링크]

무단결근 기간의 퇴직금 계속근로기간 포함 여부 Q. 사용자의 출근지시에도 불구하고 근로자 개인 사정...

파산선고,회생절차개시 체당금 신청 [내부링크]

파산선고 및 회생절차개시 결정에 의한 일반 체당금 소액체당금은 회사의 도산 여부와 관계없이 체불임금 ...

외상에 의한 경막하 혈종 뇌출혈 산재는? [내부링크]

외상성 경막하 혈종 뇌출혈 산재 낙상, 부딪힘 등 외상에 의한 뇌출혈 재해가 발생하였다면 원활한 산재 ...

경부 척수손상 산재사고 재해경위 및 산재신청 [내부링크]

경부 척수손상 산재사고 재해경위 확인 및 산재 신청경부 척수 손상은 상당히 중대한 산업재해로 건설현...

어깨 회전근개 파열 산재 확실한 승인 및 보상을 받으려면 [내부링크]

어깨 회전근개파열 산재 신청 및 산재보상금 회전근개파열, 회전근개증후군어깨 관절은 우리 몸의 관절 중...

산재신청 및 심사청구 절차와 업무상질병 판정 위원회 [내부링크]

산재신청 및 심사청구 절차와 업무상질병 판정 위원회 업무상재해로 산재신청을 하는 경우 어떤 절차로 ...

동료 또는 제3자 폭행 사고 산재 신청할 수 있을까 [내부링크]

동료근로자 또는 제3자 폭행에 의한 사고 산재직장내 동료 근로자의 폭행에 의하여 부상을 당한 경우 업무...

건설현장 일용직 산재 신청시 평균임금 산정 문제 [내부링크]

건설현장 일용직 산재 신청시 평균임금 산정 문제 업무상재해로 산재 신청을 하여 보험급여를 받을때 산...

무릎 슬관절 및 십자인대파열 산재 처리와 재요양 사례 [내부링크]

무릎 슬관절 및 십자인대파열 산재 처리와 재요양 사례 업무상 사고로 좌측 무릎 부상을 당하여 슬관절 ...

허리통증 추간판탈출증 산재 간호사 요양보호사 직종 [내부링크]

허리통증 추간판탈출증 산재 간호사 요양보호사 직종 안녕하세요. 산재노무사입니다. 오늘은 신체부담...

화성 동탄 노무사의 사업장 노무관리, 휴업수당 적용 기준 [내부링크]

화성 동탄 노무사의 사업장 노무관리 휴업수당 적용 기준사업장 인사노무관리 차원에서 화성 동탄 사업장...

경기 광주 노무사가 알려주는 근로기준법상 근로시간의 개념 [내부링크]

경기 광주 노무사가 알려주는 근로기준법상 근로시간의 개념 안녕하세요.경기 광주 노무사가 알려주는 ...

합의해지에 의한 근로관계 종료 해고 사실 존재 여부 [내부링크]

합의해지에 의한 사유로써 부당해고가 아니라고 본 사례 노동위원회 부당해고 구제신청이 접수되는 사건...

공사현장 벽돌 조적공 골절 사고 산재 승인 사례 [내부링크]

공사현장 벽돌 조적공 골절 사고 산재 승인 사례안녕하세요. 산재 노무사입니다. 공사현장에서 벽돌 조적...

노동위원회의 부당해고 판단기준 (재심판정사례) [내부링크]

노동위원회의 부당해고 판단기준 근로기준법상 해고제한규정이 있으나 회사의 모든 해고를 금지하고 있는...

어깨 견관절 전방와순파열 산재 사고 및 관절염 재요양 산재 사례 [내부링크]

어깨 견관절 전방와순파열 산재 사고 및 관절염 재요양 산재 사례안녕하세요산재 노무사입니다. 오늘은...

노동위원회 부당해고 구제신청 절차 이렇게 진행됩니다 [내부링크]

노동위원회 부당해고 구제신청 절차 사용자로부터 정당한 이유없이 해고를 당한 근로자는 근로기준법 및 ...

(뇌출혈 산재) 콜센터 상담 직원의 과로 뇌출혈이 산재로 인정된 이유 [내부링크]

(뇌출혈 산재) 콜센터 상담 직원의 과로 뇌출혈이 산재로 인정된 이유안녕하세요산재 노무사입니다.오...

근로기준법상 근로시간, 휴게시간, 대기시간 판단 기준 및 사례 [내부링크]

근로기준법상 근로시간, 휴게시간, 대기시간 판단 기준 및 사례 근로기준법은 1주간의 근로시간은 휴게시...

(상과염)육류가공업 팔꿈치 근골격계 산재로 인정받으려면 [내부링크]

(상과염)육류가공업 팔꿈치 근골격계 산재로 인정받으려면 안녕하세요산재 노무사입니다.오늘은 팔꿈치...

소액체당금 신청 행정심판 사례 [내부링크]

소액체당금 청구 행정심판 사례 소액체당금 신청 요건 및 관련법령 검토 1) 임금채권보장법 의 규정에 따라...

회전근개 파열 산재로 인정받기 위한 요건 및 유의점 [내부링크]

회전근개 파열 산재로 인정받기 위한 요건 및 유의점안녕하세요산재 노무사입니다. 오늘은 어깨 회전근개...

공사현장 사망사고 산재 유족연금 유족급여 청구 [내부링크]

공사현장 사망사고 산재 유족연금 유족급여 청구 근로자가 산재법 제37조제1항제1호의 업무상 사고를 수...

(수원 산재 노무사) 건설현장 배관공사 산재 사고_주관절 내측 상과염 [내부링크]

(수원 산재 노무사) 건설현장 배관공사 산재 사고_주관절 내측 상과염건설현장 배관공사 산재건설현장 ...

(안양 산재노무사) 무릎 십자인대 반월상 연골판 파열 산재 [내부링크]

(안양 산재노무사) 무릎 십자인대 반월상 연골판 파열 산재 안녕하세요. 안양 산재 노무사가 전해드리...

산재휴업급여 신청하는 방법 노무사 설명 [내부링크]

산재 휴업급여 신청하는 방법 노무사 설명안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 오늘은 업무상재해로 ...

(심근경색 과로사 산재) 업무상 과로 입증과 산재 유족급여 신청 [내부링크]

(심근경색 과로사 산재) 업무상 과로 입증과 산재 유족급여 신청 안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다....

성남노무사의 근로계약서 작성 및 노무관리 후기 [내부링크]

성남노무사의 근로계약서 작성 및 노무관리 후기입니다안녕하세요. 성남노무사입니다.며칠간 겨울바람...

회전근개파열산재 입증과 처리방법 노무사 설명 [내부링크]

어깨 회전근개파열 산재 입증과 처리방법 노무사 설명입니다.안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다.오늘...

건설현장(낙하물) 발가락 중족골 골절 산재처리방법 [내부링크]

건설현장 낙하물에 의한 발가락 중족골 골절 산재처리방법안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다.건설현...

족관절 대퇴부 골절 산재 사고 노무사 사례 분석 [내부링크]

족관절 대퇴부 골절 산재 사고 노무사 사례 분석 안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 오늘은 산재사례 분...

(뇌출혈산재) 업무상 과로 산재처리 기준 및 방법 노무사 설명 [내부링크]

(뇌출혈산재) 업무상 과로 산재처리 기준 및 방법 노무사 설명 안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. ...

(수원 노무사) 허리 디스크 산재로 처리하는 방법은? [내부링크]

(수원 노무사) 허리 디스크 산재로 처리하는 방법은?안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다.업무상 사유...

회사의 회식 후 사망 사고, 산재 유족급여 인정 사례 [내부링크]

회사의 회식 후 사망 사고 산재 유족급여 인정 사례 안녕하세요. 산재 전문 노무사입니다. 오늘은 건설회...

뇌출혈산재 업무상 재해로 입증하기 [내부링크]

뇌출혈산재 업무상 재해로 입증하기뇌출혈로 산재처리가 고민이시라면아래의 글을 꼭 읽어보시고뇌출혈산재...