1. 간이과세자 간이과세자는 0.5~3.0%의 낮은 세율이 적용되는 대신 매입세액의 5~30%만 공제받을 수 있다. 간이과세자의 부가가치세 계산방법은 다음과 같다. 매출액이란 물건을 팔거나 서비스를 제공받고 받은..
1. 부가가치세란? 부가가치세란 상품(재화)의 거래나 서비스(용역)의 제공 과정에서 얻어지는 부가가치(이윤)에 대해 내는 세금이다. 사업자가 납부하는 부가가치세는 매출세액에서 매입세액을 차감한 후 플러스(..
1. 일반(상용) 근로자의 세금납부 1) 월급여액 간이세액표 적용을 위한 월급여액은 매월 받는 총급여에서 비과세와 학자금을 차감한 금액을 말한다. 예를 들어 매월 급여 320만 원에 식대보조금 등 비과세급여가..
1. 입사 시 구비해야 할 서류 [인사/총무] 입사할 때 제출할 서류 [인사/총무] 입사할 때 제출할 서류 채용이 결정된 후 회사는 입사자에게 여러 서류들을 제출하라고 요청한다. 회사 입장에서는 새로운 사람의..
퇴직연금제도란 기업이 근로자의 노후 소득보장과 생활안정을 위해 근로자 재직기간 중 퇴직금 지급 재원을 외부의 금융기관에 적립하고 이를 사용자(기업) 또는 근로자의 지시에 따라 운용해서 근로자 퇴직 시..
1. 산재보험이란? 산재보험이란 산업재해(업무상 재해, 부상, 질병, 사망)를 당한 근로자에게는 신속한 보상을 하고, 사업주에게는 근로자의 재해에 따른 일시적인 경제적 부담을 덜어 주기 위해 국가에서 관장하..
1. 고용보험이란? 고용보험(雇用保險)은 사용자(고용주)의 사정이나 피보험자(근로자)의 불가피한 사유로 직장을 잃게 된 경우 피보험자의 구직활동 및 재교육을 지원하는 사회 보험이다. 실직 시 본인이 재취업..
1. 건강보험이란? 국민건강보험제도란 질병이나 부상으로 인해 발생한 고액의 진료비로 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위하여, 국민들이 평소에 보험료를 내고 보험자인 국민건강보험공단이 이를 관리..
직장인들의 월급에서 꼬박꼬박 빠져나가는 것 중 하나가 ‘4대보험’이다. 하지만 정확히 4대보험이 무엇이고 어떤 부분이 보장이 되는지 제대로 아는 사람은 의외로 적다. 국가보험이라고 부르기도 하는 4대보..
1. 연차휴가 주간 기준 근로시간이 40시간인 경우 사용자는 근로자가 1년간 80%(출근율) 이상 출근 시 15일의 연차유급휴가를 주어야 한다. 단, 1년간 근속자에 대한 15일의 연차휴가 중에서 그동안 매달 사용한..
1. 법정지출증빙의 종류 세법에서 말하는 법정지출증빙의 종류는 다음과 같다. 2. 법정지출증빙 규정을 지켜야 하는 거래 세법에서 말하는 증빙수취규정은 영리 목적 거래에만 적용된다. 따라서 비영리 목적의..
1. 현금영수증 현금영수증은 물품을 구입하고 현금을 지급하면서 휴대폰 번호, 신용카드, 기타 현금영수증 관련 카드를 제시하고 발급받는 영수증을 말한다. 금전등록기 영수증이나 일정한 형식에 따라 발급받는..
1. 세금계산서 세금계산서는 일반적으로 가장 신뢰성 있는 증빙으로 모든 세무상 증빙은 세금계산서로 명칭이 통용된다고 봐도 과언이 아니다. 이는 공급가액에 부가가치세가 별도로 표기되는 형식으로 구매자가..
1. 세금에 대한 기본지식은 필수 세금은 비과세 되는 예외적인 경우를 제외하고는 개인이나 법인에게 생기는 모든 소득에 따라붙는다. 물건을 판매하거나 구입하는 경우 부가가치세가, 사업 과정에서 발생한 소득..
1. 종합소득세란? 과세기간 1년 동안 발생한 다양한 종류의 소득에 대하여 부과되는 세금이며, 모든 과세대상 소득을 합산하여 계산한다. 중소상공인과 자영업자 등 대부분 사업주들은 본인이 납부해야 하는 세금..
법인세(法人稅, Corporation Tax)는 법인의 소득 금액 등에 과세 표준대로 부과되는 세금, 국세에서 직접세, 광의의 소득세의 일종이다. 법인세는 사업연도 종료일로부터 3개월 이내에 신고해야 한다. 법인세는..
1. 기타소득의 종류 기타소득은 이자소득, 배당소득, 사업소득, 근로소득, 연금소득, 퇴직소득 및 양도소득 외의 소득을 말한다. 상금, 현상금, 포상금, 보로금 또는 이에 준하는 금품 복권, 경품권, 기타 추첨권..
1. 원천징수 제외 대상 ① 소득세, 법인세가 과세되지 않거나 면제되는 소득 ② 과세최저한이 적용되는 기타소득 ③ 원천징수 배제 원천징수대상 소득으로써 발생 후 지급되지 아니함으로써 소득세가 원천징수되..
급여신고는 급여를 지급한 달의 다음 달 10일까지 한다. 만약 급여 지급일 12월 31일이라면 1월 10일까지 근로소득세를 신고하면 된다. 그러나 급여 지급일이 1월 10일이라면 2월 10일까지 근로소득세를 신고하면..
1. 부가가치세 과세기간 및 신고기한 1) 법인사업자 법인사업자는 모든 부가가치세법상 일반과세자에 해당하므로 매출과 매입 자료를 정리한 후 예정 및 확정신고 및 납부를 한다. 2) 개인사업자 개인사업자는..
1. 전표의 작성법 전표는 실무상 분개를 위해 고안해 낸 전표라는 글자가 인쇄된 용지에 불과하다. 그 형식은 법적으로 정해진 것이 아니다. 다만, 실무상으로 입금전표, 출금전표, 대체전표 등의 형식이 일정 형..
1. 영수증 관리 계정과목 지출 내용 증빙 관리 급료 및 임금 임직원의 급료, 잡급 급여명세서, 원천징수영수증 등 잡급대장 상여금 매달, 명절, 연말 등 보너스 지급금 상여금지급명세서 복리후생비 직원을 위한..
1. 전표 관리 전표는 회사의 경리에서 가장 기본적인 작업이 되며, 이를 통해서 장부 등 여러 가지 회계자료가 발생한다. 전표 관리는 회계의 가장 기초 단계라 볼 수 있다. 전표의 종류에는 출금전표, 입금전표,..
1. 경리의 정의 경리란 사전적으로 일을 경영하고 관리하는 것을 말하며, 물자의 관리나 금전의 출납 등을 맡아보는 사무 또는 그 부서나 사람을 의미한다. 경리 업무는 매우 다양하여 한 마디로 경리 업무를 특..
기업의 1년간 경영성과 즉, 수익과 비용은 (포괄)손익계산서에 나타나게 된다. K-IFRS에서는 재무상태표와 마찬가지로 포괄손익계산서의 형식도 상세하게 규정하고 있지 않은 대신, 수익, 금융원가, 지분법손익,..
1. 재무상태표의 의미 재무상태표는 일정 시점의 기업의 재무상태, 즉 기업이 영업활동을 위해 보유하고 있는 자산의 총규모와 보유하고 있는 자산의 종류 및 자산 취득을 위해 타인으로부터 빌린 자본의 규모와..
1. 회계기준별 재무제표 재무제표란 기업의 재무상태와 경영성과를 나타내는 보고서이다. 회사의 살림살이와 경영성적, 그리고 누적된 잉여금을 보여준다. 아래에는 기준별 재무제표를 구성하는 항목들이다. 일..
회계장부를 기록하기 위해서는 회계하는 사람끼리 거래내역을 어떤 용어로 기록하겠다고 약속한 계정과목을 알아야 한다. 계정과목은 어떤 거래가 발생하면 그 내용을 세세히 여러 줄 기록할 수 없으므로 줄여서..
사업자인지에 따라 신고하는 세금의 종류가 다르다. 언제까지 어떤 신고를 해야 할까? 이것만 알아도 최소한 가산세는 줄일 수 있다. 직장을 다닐 땐 세금신고를 안 했는데 사업을 하게 되고 사장님, 대표님 소리..
1. 글쓰기의 필수요소, 5W1H 5W1H는 언제(When), 어디서(Where), 누가(Who), 무엇을(What), 왜(Why), 어떻게(How)의 6개 영어 단어의 머리글자를 따 온 말이다. 언제 어디서 누가 무엇을 왜 어떻게라는 내용을 적..
1. 로직 트리(Logic Tree)란? 로직 트리는 논리(logic)와 나무(tree)의 합성어다. 논리(logic)를 나무(tree) 모양에 관련지어 상호의 인과관계와 크고 작음의 관계를 분명히 하려 한다. 나무 전체에서 굵은 가지..
1. 가설 사고의 정의 가설 사고란 제한된 정보에서 가능성이 가장 큰 결론(임의의 결론 = 가설)을 설정하고, 그 가설에 따라 실행, 검증, 수정하는 사고체계이다. 아무리 정보량이 적어도 가설을 만들어 앞으로..
업무 능력이 탁월한 직장인이나 유명 컨설턴트들이 갖춰야 할 업무 기술로는 대표적으로 논리력과 설득력이 있다. 이 중 논리력은 기본 중의 기본이다. 논리력을 가지기 위해 익혀야 하는 비즈니스 스킬로 MECE가..
우리는 ‘왜 그렇지?’를 가르치지 않고 ‘무엇을 이렇게 하라’에 대해서만 중점적으로 교육을 해 왔다. 즉, Why를 모른 채 What과 How만 배워 온 것이다. 따라서 엄청나게 노력하지만, 스스로 생각하려 하지 않..
회계는 회계팀에서 장부를 기재하는 담당자나 회사의 장부를 보고 투자하려는 투자자, 경영실적을 분석하려는 임원진, 세금을 부과하는 국세청 등이 서로 알아볼 수 있도록 장부를 기록하는 약속이다. 회계의 이..
1. 매출액 매출액은 상품(제품)의 매출 또는 용역의 제공에 따른 수입금액으로써 반제품, 부산품, 작업폐물 등을 포함한 총매출액에서 매출환입액, 에누리액 및 매출할인을 공제한 순매출액을 말한다. 구분 ㅐ용..
1. 부채 1) 유동부채 만기가 1년 이내 도래하는 부채 구분 내용 단기차입금 단기차입금은 금융기관 차입금, 주주-임원-종업원의 단기차입금, 어음 단기차입금, 당좌차월, 신용카드 현금서비스, 마이너스통장 마이..
1. 유동자산 ① 당좌자산 : 판매과정을 거치지 않고 현금화가 가능한 자산 구분 내용 현금및현금성자산 현금및현금성자산은 통화 및 타인발행수표, 보통예금, 당좌예금, 우편환증서, 기일도래공사체 이자표, 배당..
글로벌화가 확대되어 경쟁이 더욱 치열해지는 상황에서 원가절감은 피할 수 없는 필수요소가 되었다. 이로 인해 많은 기업들이 인건비가 저렴한 중국이나 동남아로 많이 진출하고 있는 상황이다. 하지만 많은 기..
제품의 원가를 낮추려면 제품원가를 결정짓는 요소를 알아야 한다. 제품의 원가를 영향을 주는 핵심요소는 다음과 같다. ① 공장유지비(고정비) ② 재료비(변동비) ③ 제조 속도 공장유지비를 줄이고 재료비를 삭..
분식회계란 가공의 거래를 날조하거나 일반적으로 인정하지 않는 회계처리를 해 이익을 조작하는 사기행위를 말한다. 영어로는 회계 수치를 쇼윈도(Show window)의 마네킹을 예쁘게 보이도록 옷을 입히는 것처럼..
먼저 가격을 따져보자. 프랑스 요리가 만두에 비해 압도적으로 비싸다. 최소 10배에서 20배 이상 비싼 요리도 있을 것이다. 고객의 숫자는 만두 쪽이 훨씬 많다. 만두 가게는 박리다매로 장사를 하기에 많은 손님..
회계는 자연과학처럼 절대적인 진리를 추구하는 것이 아니다. 정해진 규칙 속에서 상대적인 진실을 추구하는 것이다. 회계는 규칙을 위반하는 것을 싫어한다. 자의성이 개입될 소지가 있기 때문이다. 자의성을 억..
참다랑어 초밥은 가격이 높아 사람들은 큰 돈을 벌 수 있을 것이라 생각한다. 하지만 단가가 높아 이익이 많아도 결론적으로는 돈벌이가 되지 못한다. 그 이유는 무엇일까? 참다랑어는 구입단가가 높고 언제든 수..
고급 미용실과 블루클럽 같은 저가 미용실 중 어느 쪽이 더 돈벌이가 될까? 고객 단가가 높으니 고급 미용실이 돈을 더 벌지 않을까? 아니면 박리다매(薄利多賣)인 저가 미용실의 수익이 더 짭짤할까? 고급 미용..
예산은 기업에서 일하는 사람들에게 목표를 제시하고 그 목표를 달성하기 위해 짜는 구조이다. 예산이 그림의 떡으로 전락하는 이유는 조직에서 일하는 사람들의 잘못된 사고방식 때문이다. 예산은 반드시 달성해..
스티브 잡스가 복귀한 1997년 당시 애플(Apple)은 십여 종의 매킨토시 제품을 비롯해 수많은 컴퓨터와 주변기기를 닥치는 대로 생산하고 있었다. 몇 주 동안 제품 검토 과정을 거치다 더 이상 참을 수 없는 지경..
공헌이익(Contribution Margin)은 제품 가격에서 변동비를 뺀 값을 의미한다. 공헌(Contribution)의 의미는 변동원가에 의해 소비되지 않는 판매 수익의 부문을 나타내는 값으로 고정원가의 적용 범위에 기여하기..
경영자가 살아남기 위해서는 반드시 3개의 눈을 가져야 한다. 첫 번째는 ‘새의 눈’이다. 새는 높은 곳에서 전체를 조망한다. 새의 눈은 수정체의 굵기가 자유롭게 조절되어서 먼 거리의 물체를 볼 수 있다. 독..
많은 기업들이 성장이 정체하거나 더 큰 성장을 하기 위해 IT 시스템을 도입하곤 한다. 마치 IT 시스템이 만병통치약이라 생각하는 경영자도 적지 않다. 이러한 경영자는 신뢰할 수 있는 글로벌 시스템이나 대기..
1. 금융부채 회계처리 1) 사채 (1) 사채의 의의 사채는 발행자가 약정에 따라 일정기간 동안 표시이자를 지급하고 만기일에는 원금을 상환하기로 한 채무증권이다. 사채로 계상되는 금액은 1년 후에 상환되는 사..
1. 금융부채의 분류 금융부채는 채무상품으로써 크게 당기손익 - 공정가치 측정 금융부채(이하 '당기손익인식금융부채')와 기타금융부채로 구분하고 있다. 당기손익인식금융부채는 단기매매금융부채와 당기손익인..
1. 재분류 금융자산의 재분류는 지분상품 혹은 파생상품은 원칙적으로 불가능하고 채무상품만 사업모형을 변경하는 경우에만 가능하다. 금융자산을 재분류하는 경우 재분류일은 사업모형의 변경 후 첫 번째 보고..
1. 금융자산의 측정 1) 최초 측정 (1) 공정가치 측정 금융자산은 계약당사자가 되는 시점에 공정가치로 측정한다. 공정가치란 측정일에 시장참여자 사이의 정상거래에서 자산을 매도할 때 받거나 부채를 이전할..
1. 금융상품의 개요 금융상품은 정기예금, 정기적금, 금전신탁, 중개어음 등 정형화된 상품뿐만 아니라 다른 기업의 지분상품, 거래상대방에게서 현금 등 금융자산을 수취할 계약상의 권리(의무) 등을 포함하는..
1. 투자부동산의 개요 투자부동산은 임대수익이나 시세차익 또는 두 가지 모두를 얻기 위하여 소유자가 보유하거나 리스이용자가 사용권자산으로 보유하고 있는 부동산을 말한다. 특정 자산을 투자부동산으로 분..
1. 후속측정 1) 인식 후의 측정 무형자산의 회계정책으로 원가모형이나 재평가모형을 선택할 수 있다. 재평가모형을 적용하여 무형자산을 회계처리하는 경우, 같은 분류의 기타 모든 자산도 그에 대한 활성시장이..
1. 내부적으로 창출한 무형자산 1) 영업권 내부적으로 창출한 영업권은 무형자산으로 인식하지 않는다. 내부적으로 창출한 영업권은 원가를 신뢰성 있게 측정할 수 없고 기업이 통제하고 있는 식별가능한 자원이..
1. 무형자산의 정의 무형자산이란 물리적 실체는 없지만 식별가능한 비화폐성자산을 말한다. 기업은 경제적 자원을 사용하거나 부채를 부담하여 과학적, 기술적 지식, 새로운 공정이나 시스템의 설계와 실행, 라..
1. 유형자산의 손상 자산이 손상되었다는 것은 자산의 장부금액이 회수가능액을 초과하는 경우를 말한다. 기업은 매 보고기간 말마다 자산손상을 시사하는 징후가 있는지를 검토하고 그러한 징후가 있다면 당해..
1. 감가상각 유형자산은 소모, 파손, 노후 등의 물리적 원인이나 경제적 여건변동, 유형자산의 기능 변화 등의 기능적 원인에 의하여 그 효용이 점차 감소하는데, 이러한 효용의 감소 현상을 감가라 한다. 유형자..
1. 취득형태별 원가 1) 장기연불거래 시의 원가 기업이 유형자산을 구입하고 그 대금을 구입시점에서 현금으로 구입하는 것이 아니라 장기성지급어음 등을 발행하여 실질적으로 자산에 대한 대금지급을 이연 시키..
유형자산이란 재화나 용역의 생산이나 제공, 타인에 대한 임대 또는 관리 활동에 사용할 목적으로 보유하는 물리적 형태가 있는 자산으로써 한 회계기간을 초과하여 사용할 것이 예상되는 자산을 의미한다. 대표..
1. 수량의 결정 재고자산의 수량 결정 방법에는 계속기록법과 실지재고조사법이 있다. 1) 계속기록법 (Perpetual Inventory Method) 계속기록법이란 상품의 입 · 출고 시마다 수량을 계속적으로 기록하는 방법으..
1. 재고자산의 의의 재고자산이란 판매를 위하여 보유하거나 생산과정 중에 있는 다음의 자산을 말한다. ① 정상적인 영업과정에서 판매를 위하여 보유 중인 자산 ② 정상적인 영업과정에서 판매를 위하여 생산..
퇴직연금제도는 기업이 퇴직급여 재원을 외부 금융회사에 적립하고 기업 또는 근로자의 지시에 따라 운용해서 근로자가 퇴직 시 근로자의 선택에 따라 일시금 또는 연금으로 지급하는 제도이다. 기존 퇴직금 제도..
사용자는 계속근로기간 1년에 대해서 30일분 이상의 평균임금을 퇴직금으로 퇴직근로자에게 지급해야 한다. (근로자퇴직급여보장법 제8조 제1항) 당사자의 합의나 노사협의회에서의 합의 또는 단체협약 규정이 있..
퇴직금을 받을 수 있는 요건은 1년 이상 근무해야 하고, 4주간을 평균해서 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상이어야 퇴직금을 받을 수 있다. 퇴직금 액수는 계속근로기간 1년에 대해서 평균임금 30일분 이상을..
우리나라 근로기준법은 해고의 제한 규정을 두고 있다. 정당한 이유가 없으면 해고를 하지 못하도록 제한해 놓고 있다. 명백한 경영위기, 또는 근로자의 명백한 부적격, 비위행위 등이 존재한다면 이는 정당한 이..
1. 긴박한 경영상의 필요 경영상 긴박성의 정도는 종래의 판례는 경영상 이유에 의한 해고를 하지 않으면 기업이 도산되거나 존속유지가 위태롭게 될 것이 객관적으로 인정되는 때에만 인정된다는 태도였으나, 최..
해고는 말 그대로 회사의 일방적인 해고의 의사표시이고, 권고사직은 근로자에게 회사를 나가겠냐고 권고를 한 후 근로자가 선택해서 퇴사하는 것이다. 권고사직은 법적인 용어는 아니며, 인사관리상 많이 이용되..
사용자가 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함)하려면 적어도 30일 전에 예고를 해야 하고 30일 전에 예고를 하지 않았을 때에는 30일분 이상의 통상임금을 지급해야 한다고 규정하고 있다. 이를 위반..
해고는 정당한 사유가 있더라도 적법한 절차를 거치지 않으면 무효가 된다. 따라서 취업규칙 등에 징계위원회 등을 구성해서 징계 절차를 밟게 되어 있는 경우 이러한 절차를 거치지 않고 해고하는 것은 무효가..
1. 근로관계의 종료 근로관계의 종료에는 사직, 합의 해지, 해고, 자동소멸이 있다. 1) 사직 사직이란 근로자의 일방적 의사표시에 의해 장래에 근로관계를 종료시키는 것을 말한다. 사직의 대표적인 예는 근로자..
중간재무보고서는 한 회계연도보다 짧은 회계기간(분기 또는 반기)을 대상으로 하는 재무제표를 말한다. 중간재무보고를 하는 가장 중요한 이유는 회계정보의 적시성을 확보하여 줌으로써 회계정보의 유용성을 높..
1. 목적 특수관계는 상거래에서 흔히 나타난다. 예를 들어, 기업은 영업활동의 일부를 종속기업, 공동기업 및 관계기업을 통하여 수행하기도 한다. 이 경우 기업은 지배력, 공동지배력, 또는 유의적인 영향력을..
상황 기업 A의 경영진은 2020년 1월 28일에 2019년 12월 31일로 종료되는 회계연도의 재무제표 초안을 완성하였고 이사회는 2020년 3월 15일에 동 재무제표를 검토하고 발행하도록 승인한 후 2020년 3월 16일..
1. 자본변동표 자본변동표는 자본의 크기와 그 변동에 관한 정보를 제공하는 재무보고서로써 자본을 구성하고 있는 각 분류별 납입자본, 각 분류별 기타포괄손익의 누계액과 이익잉여금의 누계액 등에 대한 포괄..
1. 포괄손익계산서에 표시되는 정보 포괄손익계산서란 일정기간 동안 발생한 모든 수익과 비용을 보고하는 재무제표이다. 포괄손익은 당기손익과 기타포괄손익으로 구성되며 기타 포괄손익은 당기손익으로 인식하..
1. 재무상태표에 표시되는 정보 재무상태표에 표시되는 정보는 적어도 아래의 항목으로 구분되어 표시되어야 한다. 자산 자본 및 부채 ① 유형자산 ② 투자부동산 ③ 무형자산 ④ 금융자산 ⑤ 지분법에 따라 회계..
1. 재무제표의 목적 재무제표는 기업의 재무상태와 재무성과를 체계적으로 표현한 것이다. 재무제표의 목적은 광범위한 정보 이용자의 경제적 의사결정에 유용한 기업의 재무상태, 재무성과와 재무상태 변동에 관..
1. 재무제표의 기본요소 1) 재무상태 재무상태의 측정에 직접 관여하는 요소는 자산, 부채 및 자본이다. (1) 자산 과거사건의 결과로 기업이 통제하는 현재의 경제적 자원이다. ① 경제적 자원은 경제적 효익을..
1. 개념체계의 목적 ① 한국회계기준위원회 : 한국회계기준위원회가 일관된 개념에 기반하여 한국채택국제회계기준을 제 · 개정하는데 도움을 준다. ② 재무제표 작성자 : 특정 거래나 다른 사건에 적용할 회계..
1. 재무회계의 의의 1) 회계 : 정보이용자들이 경제적인 의사결정을 할 수 있도록 기업실체에 관한 재무적 정보를 식별 · 측정하여 그들에게 전달하는 과정. 2) 재무회계의 이해관계자 : 종업원, 주주, 채권자,..
1. 연차휴가의 개요 근로기준법 등 노동관계법이 규정하고 있는 휴가는 연차휴가, 생리휴가, 출산휴가 등이 있으며, 모성보호휴가 성격의 육아휴직이 있다. 하계휴가 등의 약정휴가는 노동법상 규정된 휴가가 아..
1. 휴게 휴게시간이란 근로자가 사용자의 지휘 · 명령으로부터 벗어나 자유롭게 이용할 수 있는 시간을 말한다. 사용자는 근로시간이 5기나 이상의 경우 30분 이상, 8시간의 경우 1시간 이상의 휴게시간을 근로..
유연근무제는 통상적인 근무시간 또는 근무일을 변경하거나 근로자와 사용자 간 근로시간이나 근로 장소 등을 선택, 조정하여 일과 생활을 조화롭게 하고 인력 활용의 효율성을 높일 수 있는 제도이다. 현재 유연..
1. 근로시간의 정의 근로시간이란 근로자가 사용자의 지휘 · 감독 하에 근로계약상의 근로를 제공하는 시간으로써 작업의 개시부터 종료까지의 시간에서 휴게시간을 제외한 실제 근로시간을 말한다. 대법원 판례..
1. 인적자원계획의 개념 인적자원계획은 현재 및 미래의 각 시기에 조직이 필요로 하는 인력을 양적인 차원에서 사전에 예측하고 결정하는 한편, 이를 충족시킬 수 있는 조직 내 · 외부의 인적 자원을 수급, 배..
1. 직무평가 (Job Evaluation) 직무분석의 결과 직무기술서와 직무명세서가 작성되고 이것을 기초로 해서 직무평가가 진행된다. 먼저 직무분석을 통해 직무의 내용과 요건을 명확히 하는 직무기술서와 직무명세서..
직무기술서와 직무명세서는 직무분석의 결과에 의해 얻어진, 직무에 관한 정보를 조직적이고 체계적으로 정리한 설명서라고 할 수 있다. 일반적으로 직무의 특성을 기술한 것을 직무기술서, 직무에 요구되는 인적..
1. 직무분석의 방법 직무분석의 목적, 분석, 대상에 따라 다르지만, 일반적으로 면접법, 관찰법, 설문지법의 3가지 방법이 가장 많이 사용되고 있으며 그 외의 보완적인 방법으로 중요사건법, 워크샘플링법 등이..
1. 직무분석의 정의 직무분석은 업무에 요구되는지식 · 기술 · 경험 · 능력 · 책임 등을 명확히 조사해서 이를 체계적으로 정리하고 기술하는 과정이다. 따라서 직무분석은 어디까지나 지무의 현재 실태를 명..
1. 취업규칙의 정의 사업장에서 근로자가 지켜야 할 규율 또는 근로조건에 대한 사항을 규정한 것으로 사업주에 의해 작성된 모든 규정 · 규칙을 일컬어 취업규칙이라 한다. 취업규칙의 의미를 인사담당자들이..
1. 의전의 정의 의전은 기업 또는 국가 간에 적용되는 예절이며, 각종 진행 시 나타나는 예법을 발한다. 그러므로 일정한 격식을 갖추어야 하고 공식적인 성격이 강한 예절이라야 의전이라 할 수 있다. 의전은 좁..
선발은 지원자 중 조직이 필요로 하는 직무에 가장 적합한 자질을 가진 인력을 고용할 것을 결정하는 과정을 말한다. 기능과 기능 간에 발생되는 직무를 효과적으로 수행할 수 있는 최적의 인적 요건과 최적의 적..
1. 행사의 기획 기업의 연중행사는 매년 같은 시기에 개최하므로 행사 시기를 사전에 알 수 있어 미리 준비할 수 있다. 총무부서의 업무는 우선 각각의 행사 담당자를 누구로 정할 것인가를 결정하는데서 시작한..
행사란 일반적으로 정부기관이나 기업에서 업무와 관련하여 시행하는 여러 가지 의식을 말한다. 행사에는 보통 초청된 외부 인사나 내부 인원이 참석하고 행사 순서에는 국민의례가 포함되는 등 의전적인 요소가..
모집은 조직이 필요로 하는 우수한 인력을 적극적으로 선발하기 위해 정보를 제공하고 지원하도록 유인하는 활동이다. 모집 관리의 목적은 선발의 효과를 높이기 위해 적합한 능력이 있는 지원자가 충분히 지원하..
사무실이란 사무를 처리하고 정보를 생산하는 공간이면서 사무자가 생각하고 토론하며 휴식을 취하는 생활공간이다. 사무환경관리는 사무원의 건강보호와 사무능률의 향상을 위한 쾌적한 사무환경 조성에 필요한..
1. 근로계약서 작성 신규 직원을 채용할 경우 반드시 근로계약서를 작성해야 한다. 근로계약은 향후 노사간 권리 다툼을 명확히 한다는 점에서 반드시 서면으로 작성하는 것이 바람직하다. (근로기준법 제 17조)..
근로기준법은 상시 5인 이상의 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장에 적용된다. 단, 동거하는 친족만을 사용하는 사업 또는 사업장과 가사(家事) 사용인에 대해서는 적용하지 않는다. 상시 5명 미만의 근로자를..
1. 사무실 선택 시 점검사항 1) 이사할 위치 이사 갈 곳에 대한 교통 상황, 편의시설 여부, 소음, 악취, 주차(내부 주차시설이 부족할 경우 공용주차장 이용), 범죄율 등 직원들이 안전하게 근무할 수 있는 환경..
1. 인사 업무 경영지원의 직군에 속하며 회사의 비전과 미션의 근간이 되는 사업 또는 경영전략을 최일선에서 지원하는 업무 각 기업의 핵심 역량과 영위하는 사업의 니즈에 부합하는 인재를 선발하고 유지하며 육..
건물 등 부동산을 관리하는 방법은 여러 가지가 있다. 1) 총무부서에서 직접 관리하는 방법 회사 총무부서에서 부동산을 직접 관리하면 회사의 통제가 신속, 정확하고 보존관리가 효율적으로 수행될 수 있다는 장..
차량관리란 자동차의 운행관리, 구입 및 보관, 운전자 관리, 사고관리, 보험대책 등을 말한다. 차량 관리를 소홀히 해서 사고가 발생할 경우 물적 피해는 물론 인명 피해까지 발생할 수 있어 경영상 큰 손실을 입..
자산관리란 개인이나 법인이 보유하고 있는 자산 중에 경제적 가치를 지닌 자산을 경제적인 화폐가치로 산정 · 관리하는 것을 말한다. 기업의 경영활동에 필요한 유무형 자산 취득에서부터 이용, 폐기나 처분 등..
구매관리 1. 구매업무 구매업무란 건물, 비품 등의 물품을 구입하는 것을 말하며, 구입의뢰부터 검수를 거쳐 대금의 지급과 구입물품의 이상 발생에 대한 처리에 이르기까지의 일련의 업무를 말한다. 유형자산의..
통상임금은 근로자의 근로에 해당하는 만큼 정기적으로 지급하는 시간급, 일급, 주급, 월급을 말한다. (근로기준법 시행령 제6조 제1항) 이러한 기본급 외에도 직무수당, 물가수당, 위험수당 등 임금에 상관없이..
평균임금은 이를 산정해야 할 사유가 발생한 날 이전 3개월 동안에 그 근로자에 대해서 지급한 임금의 총액을 그 기간의 총일수로 나눈 금액을 말한다. (근로기준법 제2조 제1항 제6호) 근로자가 취업한 후 3개월..
임금이란 사용자가 근로의 대가로 근로자에게 임금, 봉급, 또는 그 밖에 어떠한 명칭으로든 지급하는 일체의 금품을 말한다. (근로기준법 제2조 제1항 제5호) 임금을 지불할 때는 현금으로 해당 근로자에게 직접..
법률적으로 보면 임금은 기본급과 연장근로(휴일, 야간근로 포함)에 대한 구분만을 규정하고 있지만 실제 급여명세서를 보면 다양한 항목으로 구성된 경우가 많다. 이는 호봉제를 기본 임금체계로 운영하는 회사가..
임금체계 임금체계란 임금이 결정 또는 조정되는 기준과 방식을 말한다. 임금결정체계, 임금구성체계, 임금형태로 이루어진 임금체계를 협의의 임금체계라 하며, 여기에 임금수준과 임금격차를 포함하면 광의의 임..
근로계약은 근로기준법에 명시된 내용을 정확히 따르면 된다. 하지만 근로계약서의 근로조건을 구체적으로 하지 않거나 누락한 경우 서면 명시 사항 1개 호당 30만원의 과태료가 부과된다. 사업장 근로감독 시 주..
근로계약이란 근로자가 사용자에게 근로를 제공하고 사용자는 이에 대해 임금을 지급함을 목적으로 체결된 계약을 말한다. 근로계약에 의해 근로자는 근로자로서의 지위를 얻게 되고, 사용자의 지휘 감독 아래 근..
채용이 결정된 후 회사는 입사자에게 여러 서류들을 제출하라고 요청한다. 회사 입장에서는 새로운 사람의 인사 관리를 위해 데이터를 만들어야 하고 4대 보험 가입, 임금 지불, 세금 납부 등 다양한 업무 처리를..
총무(總務)라고 하면 어느 특정 업무를 전문적으로 하기보다는 회사의 잡무를 처리하는 부서, 타부서의 업무를 지원하는 부서라는 인식이 강하다. 이름도 조금 옛스럽다는 생각에 요즘에는 경영지원팀, 경영관리팀..
재경관리사는 재무회계, 세무회계, 원가관리회계 지식과 실무능력을 갖춘 재경전문가로서의 역할을 수행할 수 있는 지 평가하는 국가공인 민간 자격시험입니다. 응시자격은 별도로 없으며, 응시료는 7만원이며 자..