건축 회사 인터뷰 상위 5개 질문과 답변

건축 회사 인터뷰 상위 5개 질문과 답변 어떤 사람들은 포트폴리오의 건축 디자인 측면에 대해 후보자에게 질문을 할 수 있지만 회사가 항상 그것을 찾는 것은 아닙니다. 이미 인터뷰 연락이 왔다라고 한다면 후보자의 경력이나 포트폴리오는 이미 어느정도 검증 되었다고 볼수 있기 때문에 건축 회사와 같이 일할수 있는 사람인지 적합성을 더욱더 중요시 생각하는 경향이 있습니다. 특히 지원하는 포지션이 주니어나 많은 경력을 요구하지 않는 포지션일 경우 능력보다는 인성적인 점을 더욱더 중요하게 봅니다. 필라델피아에 기반을 둔 기업 문화 전문가인 Sean Colopy는 "궁극적으로 우리는 누군가가 업무량만이 아니라 일과 삶의 균형을 위해 준비되어 있는지 확인하고 싶습니다."라고 말합니다. 경험 많은 채용 관리자 중 일부는..

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