넷플릭스의 리더십: 자율성과 목적성

사람들이 함께 일한다는 것은 많은 것을 생각할 필요가 있다. 어떤 사람은 관심이나 도움이 필요한 사람도 있을테지만, 어떤 사람들은 혼자만의 시간이 더 중요한 사람이 있듯이 말이다. 하지만, 모든 것은 사람들에 대한 '관심'에서 시작되는 것 같다. 그리고 모든 활동들은 어떤 식으로 '관계를 맺는가'에 대한 부분이다. 사람이 일을, 혹은 성과 또는 어떠한 미션을 수행해 나가는 것은 단순히 기계적인 행위가 아니라 그 가운데 '마음'이라는 연료가 필요하다. 피터 드러커는 경영에 대해서 '자신이 원하는 일을 다른 사람들이 원해서 하도록 하는것'이라고 이야기 했다고 한다. 다른 말로 표현하면..........

넷플릭스의 리더십: 자율성과 목적성에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.

원문링크 : 넷플릭스의 리더십: 자율성과 목적성