퇴사 매뉴얼(퇴사가 처음인 분들에게, 사기업 정규직 기준)

회사마다 퇴사 절차, 세부사항들이 다 다르겠지만 필자의 경험을 기준으로 작성함. - 퇴사 목표일 설정(성과급 지급 사규, 퇴직금, 개인사정, 회사상황 등등 고려해서) - 적절한 시점에 소속부서 사수, 관계자, 직속상사에게 통보. 퇴사 면담, 업무 인수인계 기간 등에 대해 협의 - 새로운 연차 발생 시점(근무일 1년 채워지는 시점) 잘 계산해보고 사용할 수 있는 잔여연차 우선 파악. 파악됐으면 잔여연차 소진에 대해 인사팀에 문의, 조율. 이때 잔여 연차를 연차수당으로 받는 것보다 최대한 소진하는 것이 유리. 왜냐면 연차 소진하는 기간만큼 근무일이 길어지기 때문. 이에 대한 자세한 설명은 생략("연차소진 유리" 같은 키워드로 검색) 필자도 인사팀의 회계적 문제 때문에 월말까지 일부 잔여 연차 소진하고 나머지는 수당으로 받는 것으로 협의를 봄 - 암튼 소진할 연차 확정됐으면 휴가 상신, 결재받기 - 사직서, 회사기밀유지서약서 같은 거도 작성 - 인수인계, 사직 관련 서류 다 마무리되고 더...