표준 근로계약서 작성방법과 관련 분쟁사례 점검

안녕하세요~ 개인/법인보험 전문가 백년멘토 정팀장입니다. 지난번, 근로계약서 꼭 작성 및 교부해야 하는 사유에 대해 포스팅을 했는데요..근로자뿐만 아니라, 사업자분(사장님)들이 반드시 챙기시고 확인하셔야 할 사항이라 생각합니다. 지난번 포스팅에 이어, 근로계약서에 반드시 작성되어야 할 사항과 근로계약서 미작성으로 인한 분쟁사례에 대해 공유하도록 할까 합니다. 그럼, 근로계약서 작성방법 대한 내용 확인해보시죠~ 표준 근로계약서 방법근로계약서 작성은 아래 4가지 사항을 명확히 표시하셔야 합니다. 1. 근로계약기간 · 무기근로계약자 : 채용일만 표시 무방 · 기간제 근로자 : 채용일과 종료일을 명확히 표시 2. 소정..........

표준 근로계약서 작성방법과 관련 분쟁사례 점검에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.

원문링크 : 표준 근로계약서 작성방법과 관련 분쟁사례 점검