근로시간의 개념 (통상임금 산정기준, 휴게시간, 법정근로시간)

안녕하세요~ 개인/법인보험 전문가 백년멘토 정팀장입니다. 주 52시간 근무제도 시행이 벌써 2년이 다 되어갑니다. 2018년 도입 당시 경영계에서 업무급증 등 불가피한 사유로 주 52시간제를 준수하기 어려우니 탄력근로제 적용 및 단위 기간을 최장 3개월에서 6개월로 확대 요청한 개정안이 본회의를 통과하였습니다.탄력근로제는 일정 단위 기간 중 일이 많은 주의 근로시간을 늘리고 일이 적은 주의 근로시간을 줄여 평균치를 법정 한도 내로 맞추는 제도입니다. 현행은 근기법 단위 기간은 최장 3개월인데 개정안은 6개월로 확대되었습니다. 이번 개정안에 탄력근로제 외 선택근로제도 개정이 되며, 선택근로제는 근로자가 하루 근로시간을..........

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