연차개수/연차수당 계산법, 알바 주휴수당 조건/지급기준/계산

먼저 간략하게 연차 개수 산정에 대해 짚어보고, 연차수당과 주휴수당 계산법에 대해 설명 드리겠습니다. 연차 개수 산정 연차휴가 부여 기준입니다.

상시근로자수 5인 이상 사업장은 연차휴가제도를 의무적으로 운영해야 하는데요. 정규직뿐 아니라 아르바이트 직원과 일용직의 경우도 연차휴가가 발생하는 것을 기억해야 합니다.

알바의 경우는 4주간 평균하여 1주간 15시간 이상 일하는 경우, 일용직 근로자는 한 달을 개근하면 1일의 연차 휴가가 발생됩니다. 연차 개수는 원래 1년 이상 근무한 직원에게 그 다음년도부터 휴가를 부여합니다. 1년을 근무하면 연차 개수는 15일이며, 2년마다 1일이 추가되는 가산휴가가 발생합니다.

연차의 최대 개수는 25일이구요. 근로기준법의 변경으로 1년 미만 근무한 직원도 1개월 개근시에 연차휴가 1일이 발생합니다.

육아휴직자도 정상적으로 연차개수를 보장해줘야하구요. 연차와 연관된 근로기준법 조항, 케이스별 연차 계산법, 이슈 등 더 상세한 내용은 아래 포스팅을 참고...