근무시간 계산과 법정 휴식시간/휴게시간 (근무시간계산기)

회사에서 일을 하다보면 근무시간인지 휴식시간인지 모호한 경우가 있습니다. 또 일정시간의 근무 후에는 반드시 휴식시간이 있어야 하기도 하죠. 그럼 근무시간과 휴식시간(휴게시간)에 대해서 한번 알아보도록 할까요? 근무시간의 개념 01. 자발적으로 조기출근하는 경우 정식근무시간으로 인정하기 어렵습니다. 경영자가 조기출근을 지시하거나 강요하지 않았다면 회사는 일찍 나온 시간만큼 임금을 지급할 의무가 없습니다. 반면에 정식 출근시간보다 30분 일찍 출근하도록 지시했거나, 일찍 나오지 않았다고 질책하는 경우는 실제 출근시간을 30분 이른 시각으로 보아야 합니다. 직원이 일찍 출근하는 경우에는 "자발적으로 조기출근을 하더라도 정식 근무시간이 아니어 급여에 반영되지 않으니 그럴 필요가 없다"고 미리 명확히 의사표현을 할 필요가 있습니다. 특히 직원이 스스로 일찍 출근하는 것을 당연히 여겨서도 안됩니다 02. 손님이 없어 일하지 않는 시간은 근무시간입니다. 커피숍에 손님이 없어 아르바이트생들이 놀고...

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