실업급여 수급자격, 고용보험 미가입/자발적 퇴사 실업급여 수급요건(정당한 이직사유)

스타트업, 소기업, 자영업에서는 업황 변동이 심하여 직원 채용/퇴사가 빈번한 반면, 원칙적인 인사관리를 하기 힘든 경우가 많아 직원 퇴사 시 실업급여와 관련된 분쟁이 생기는 경우가 빈번합니다. 따라서 실업급여와 관련된 수급조건, 수급사유와 대해 알아보도록 하겠습니다.

실업급여 수급조건/수급자격 실업급여는 일정한 요건을 갖춘 경우, 국가가 실업상태인 근로자에게 지급하는 급여를 말합니다. 실업급여는 구직급여와 취업촉진수당으로 구분됩니다.

다만 통상적으로 구직급여를 실업급여라고 하기 때문에 여기서는 구직급여를 실업급여라고 하겠습니다. 실업급여를 받기 위해서는 다음 조건들을 충족해야 합니다.

먼저, 회사를 그만둔 이유가 권고사직 등 비자발적이어야 하며, 이직일 이전 18개월 중에서 180일 이상 고용보험에 가입되어 있는 상태여야 합니다. 가끔 180일을 채운다고 하여 딱 6개월만 근무하고 실업급여를 청구하는 경우가 있는데, 토요일이 무급인 경우 토요일은 일수계산에서 제외되므로 최소한 7개월...

원문링크 : 실업급여 수급자격, 고용보험 미가입/자발적 퇴사 실업급여 수급요건(정당한 이직사유)