연차수당 지급기준과 계산 및 미지급 대처방법 정리

이번에는 연차수당 지급기준과 계산 및 미지급 대처방법에 대해 살펴보도록 할게요. 개인사업자로 일하는 분들이 아닌 직장인들만 누릴 수 있는 특권이라고 볼 수 있는 연차는 근로기준법에서 규정하고 있어요. 각 회사마다 개인이 사용할 수 있는 연차는 정해져 있으며 법 60조에서는 유급휴가로서 연차는 사용자가 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게 15일의 유급휴가를 줘야 한다고 정해놓았어요. 참고로 15일은 최대가 아닌 최소기간이에요. 즉 적어도 15일은 주라는 겁니다. 그래서 사업장의 형태에 따라 더 받을 수도 있단 걸 알 수 있어요. 복지에 따라 추가로 받을 수 있는 겁니다. 근로기준법 60조 4항 사용자는 1년간 80퍼센트 이상 출근한 근로자에게 15일 유급휴가를 줘야 해요. 그리고 1년 미만 또는 1년간 ..

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