근로기준법은 1953년 5월 10일에 처음으로 제정되어 공포되었다. 공포된 이후 1997년 3월 13일 처음으로 다시 제정되고 공포되었다. 그리고 지금까지 24번의 개정이 이루어졌다. 근로조건의 최저기준을 정함으로써..
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