덴마크 단체협상제도 모델 변화 소개 (세계화 사회 조합주의 노사관계, 발전 위기 사회경제적 배경, 신자유주의 등장, 임금협상 정치 특성, 카르텔 등장, 분권화 집중화 이중 전략)


덴마크 단체협상제도 모델 변화 소개 (세계화 사회 조합주의 노사관계, 발전 위기 사회경제적 배경, 신자유주의 등장, 임금협상 정치 특성, 카르텔 등장, 분권화 집중화 이중 전략)

세계화, 사회 조합주의, 노사관계 ㆍ 사회 조합주의 모델은 자본주의 체제에서 가장 심각한 이익갈등인 노사갈등을 노사의 사적 이익 정부라고 할 수 있는 노동의 정상조직과 기업의 정상조직 간 협의를 통하여 풀어나가는 방식이라 할 수 있다. ㆍ 이러한 사회 조합주의는 생산 자본의 이동이 용이하지 않은 일국 자본주의의 조건을 가정한 것이었다. ㆍ 북유럽의 사회 조합주의는 이와 같은 자본의 세계화에 가장 취약한 모델이었다. 지난 20년 동안 자본의 세계화는 탈산업화와 새로운 직업구조, 새로운 생산 패러다임 등과 더불어 북유럽의 중앙 집중화된 노사관계를 변화시키는 강력한 힘으로 존재해 왔다. 세계화는 정부의 케인스적 거시경..........

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