안녕하세요 산재전문가그룹입니다.법에서 요구하고 있는 조건을 충족하는 근로자라면 누구나 업무 수행 중에 부상을 당하거나 질병이 생겼을 때 산업재해보상법에 따라 이에 상응하는 보상을 받을 수 있습니다. 하지만 겉으로 드러나지 않거나 발생 요인을 명확히 파악할 수 없는 상황이라면 재해자는 어떤 판단을 해야 할까요?특히 회식 후 귀가 중 , 일을 하다가 갑자기 정신을 잃는 등의 실신이 발생했다면 적절한 보상을 요구할 수 있는 상황인지에 의문을 가지게 됩니다. 금일은 이와 연관된 내용을 사례 중점으로 다루어보겠습니다. 연관이 있는 분들은 참고하여 산재 신청을 고려해보시길 바랍니다. 회식 후 실신한 근로자의 산재 인정 사..........
회식 후 귀가 중 쓰러지면 실신재해로 인정될까?에 대한 요약내용입니다.
자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.
원문링크 : 회식 후 귀가 중 쓰러지면 실신재해로 인정될까?
네이버 블로그
티스토리
커뮤니티