의무로만 진행하지마세요! 직장내괴롭힘교육

얼마전, 전남 광양에서 직장 상사에게 흉기를 휘둘러 살인 미수로 조사중인 50대 남성의 사건을 비롯해 서울 강남의 한 아파트에서 70 경비원이 숨지는 등 업종불문 직장내괴롭힘에 대한 많은 문제와 사회적 이슈를 접할 수 있습니다. 직장내괴롭힘의 심각성은 이전부터 지속되어 왔습니다. 직장내괴롭힘방지법이 시행된 2019년 7월부터 누적건수 약 2만 3-4천여건, 시행 첫 해 6개월간 2천여건, 2020년 6천여건, 2021년 및 지난 해 7814건을 기록하면서 직장내괴롭힘방지법이 시행된 이후에도 근절되지 날이 갈수록 더욱 심해지고 있습니다. 실제 직장내괴롭힘 사건을 두고 가해자들이 괴롭힌 행위 자체를 인정하지 않거나 회사의 제재 처분을 거부하게 될 시 괴롭힘 사건을 두고 소송전으로 장기화 되어 피해자들의 고통이 더욱 가중이 되며, 직장에서 내리는 징계를 거부하게 되면 징계 처분의 적법성을 다투는 행정 소송으로까지 이어지는 심각한 사태까지 초래할 수 있습니다. 직장내괴롭힘교육 필요한 이유 ...

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