[잡설]사장 마인드와 직원 마인드의 차이

안녕하세요? 소망 김기사입니다. 한달의 한번 찾아오는 잡설 시간입니다. 블로그의 주된 주제인 전기와는 크게 관련이 없지만 그냥 세상을 살아가면서 느끼는 소소한 것에 대해 주절 주절 적고 생각을 공유해보는 포스팅입니다. 이번 주제는 사장 마인드와 직원 마인드의 차이에 대해 이야기 해보고자 합니다. 지난 6월 1일, 소망 김기사는 (주)소망이엔씨의 대표이사로 정식 취임[!] 되었습니다. 대표이사가 되었더니 전용 공간이 생겼고 전속 비서와 더불어 법인 고급세단도 생겨났습니다... 라고 말하면 얼마나 좋을까요? ㅎㅎ 그런 것 하나 없었습니다. ;; 그저 낮에는 현장 일하고 저녁에는 원고교정보느냐 정신없이 보내는 중에 서류 한통이 가게로 왔고 뜯어보니 소망 김기사의 4대 급여가 (주)소망이엔씨의 직장인 가입자로 되어 있다는 점, 그리고 아버지와 저번에 함께 일하기로 하신 전기기능사 님의 또한 함께 소속이라는 통지서 였습니다. 대표이사답게 4대 보험에 신경 쓰라는 내용이 주된 내용이었습니다. ...

원문링크 : [잡설]사장 마인드와 직원 마인드의 차이