자율성을 보장하는 업무 문화에 대해서..2

어제는 자율성을 보장하는 업무 문화의 장점을 작성하였다면 오늘은 단점을 적어볼까 합니다. 개인적으로 또는 동료들을 보았을 때 자율성을 보장하는 것이 무조건 좋은 것만은 아니구나 라는 것을 몇 가지 알게 되었습니다. 우선, 업무 시간의 한계가 없습니다. 요즘에는 클라우드 환경으로 업무를 많이 하다 보니 슬랙이나 텔레그램 등으로 업무 관련 내용을 공유하는데, 업무 시간에 대한 경계가 딱히 없다 보니 아무 때나 문의 사항이 접수되고는 합니다. 물론 당장 답변을 하고 해결을 해야 하는 의무는 없지만 접수되는 사항에 대해서 마냥 무시할 수는 없어서 답변하거나 처리해줘야 한다는 약간의 강박관념 같은 게 생기게 되었습니다. 두 번째는 위에 내용과 연장되어서 업무 시간에 대한 경계가 모호하다 보니 수시로 업무를 한다는..

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