취준생과 인사담당자 모두 알아야 할 채용절차법 내용과 주의사항

채용절차법 취준생을 포함한 취업 지원자와 인사담당자 모두가 알아야 할 채용절차법의 내용과 주의사항에 대해서 알아보도록 하겠습니다. 코로나19 이후 AI 역량검사와 비대면 면접 등 다양한 채용절차가 도입되면서 취업 경쟁과 난이도가 더욱 높아지고 있습니다. 그리고 그 어느 때보다 채용의 공정성이 중요한 화두가 되고 있습니다. 채용 현장에서는 취업 지원자들에게 최대한 공정한 채용 과정을 제공하기 위해, 직무 수행과 관련 없는 출신 지역, 재산, 용모 등 개인 정보를 요구할 수 없게 한 개정 채용절차법(채용절차 공정화에 다른 법률)을 시행하고 있습니다. 이번 포스팅에서는 채용절차법에 대한 핵심조항, 단계별 핵심사항, 그리고 위반 및 주의사항에 대해서 자세하게 알아보도록 하겠습니다. 채용절차법 핵심조항 채용절차법 채용절차법이란 공공기관 뿐만 아니라 민간기업이 구직자를 채용하는 과정에서 발생하는 비리와 부조리를 막고, 채용의 공정성을 확보하는 것을 목적으로 하는 법으로 2014년 1월에 처음 ...