취업규칙 작성방법과 필수기재사항에 대해 알아보아요

기업의 조직 구성원들을 관리하고 운영하는데 있어 가장 중요한 것은 바로 규칙과 제도의 수립입니다. 취업규칙은 사업주를 포함한 기업 내 모든 구성원들이 지켜야 할 사내 규칙이자 제도입니다. 기업 내 모든 권리와 책임에 대한 내용이 담겨있는 일종의 가이드라인이죠. 취업 규칙은 HR 인사팀과 사업주가 근로기준법을 바탕으로, 근로자의 의견을 청취한 후 만들어집니다. 근로기준법이 변경될 때마다 그에 맞게 취업규칙도 변경되어야 하고, 필수적으로 기재되어야 하는 사항들도 있기 때문에, 취업규칙을 만들 때는 HR 인사팀과 사업주 모두 신중을 기해야 합니다. 그렇다면 이번 글을 통해서 취업규칙 작성방법과 필수기재사항에 대해 알아보도록 하겠습니다. 취업규칙에 대한 개념 먼저 취업규칙에 대한 개념부터 다시 한 번 짚고 넘어가도록 하겠습니다. 법률에서는 취업규칙을 다음과 같이 정의하고 있습니다. 기업주와 노동자 사이에 취업의 조건에 관하여 정한 규칙. 근로 기준법에 의하여 10인 이상의 노동자를 고용하는...