![2022년 최저시급 얼마? 최저임금의 모든 것 (심의과정, 계산방법 등) 2022년 최저시급 얼마? 최저임금의 모든 것 (심의과정, 계산방법 등)](https://mblogthumb-phinf.pstatic.net/MjAyMTExMDZfNDUg/MDAxNjM2MjAxOTQwNzU1.dvBQQ8AhUMwM59mOpyPpfe2ZcxLNXcFoWDeiAryPkT0g.GJ73gICbeuWKWvroLTy7No6rCuyMHp94SOmtd7x-kgcg.JPEG.ssibar1188/%C1%A6%B8%F1%C0%BB_%C0%D4%B7%C2%C7%D8%C1%D6%BC%BC%BF%E4_-001_-_2021-11-06T213148.717.jpg?type=w2)
최저임금 제도란? 근로자 임금의 최저수준 보장 및 생활안정 및 노동력의 질적 향상을 위해 국가가 노·사간의 임금결정과정에 직접 개입하여 임금의 최저수준을 정하고, 사용자에게 이 수준 이상의 임금을 지급하도록 법으로 강제함으로써 저임금 근로자를 보호하는 제도 ※ 「헌법」 제32조제1항에는 국가는 법률이 정하는 바에 의하여 최저임금제를 시행하여야 한다고 규정되어 있다. (’87. 10월) 우리나라는 1986. 12. 31.에 최초로 「최저임금법」 을 제정·공포하고 1988. 1. 1.부터 실시해 왔다.
이 말인 즋, 1988년 전에는 최저임금 제도가 없었다는 건데, 많은 근로자들이 매우 부당한 대우를 받으며 억울하게 일했을 것을 생각하니 내가..........
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