[음력 4월 6일] 리더십과 팔로어십의 구분은 더 이상 의미가 없다

DAY095 리더십과 팔로어십의 구분은 더 이상 의미가 없다 리더와 팔로어는 수직적인 조직체계에서 상사와 부하라는 종속적 서열관계에서 출발한다. 조직은 예전의 수직적 서열 조직에서 수평적 역할 조직으로 혁신 중이다.

구성원 간의 관계도 수직적 계급관계에서 수평적 역할 관계로 변화하고 있다. 요즘은 심지어 부모와 자식 간의 관계도 수직적 종속관계가 아니라 수평적 역할 관계로 재해석, 재인식되고 있다.

전통적인 인식 아래에서 형성된 리더십은 '팀장리더십'이나 '코칭리더십'으로 고쳐 불리는 것이 맞다. 팔로어십은 '팀원리더십'이나 '실행리더십'으로 새롭게 불리는 것이 올바른 표현이..........

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