[음력 4월 24일] 구성원을 어떻게 평가해야 하는가?

DAY113 구성원을 어떻게 평가해야 하는가? 리더는 자신의 경험과 지식을 기준으로 구성원을 평가하면 안 된다.

일에 대한 성과와 역량에 대해 평가할 때는 리더 자신이 생각하는 일에 대한 기준으로 평가하지 말고 구성원이 수행하는 역할과 책임의 기준으로 평가해야 한다. 조직의 구성원으로서 함께 일하는데 필요한 자질을 평가할 때는 리더 자신의 경험과 생각이 아니라 조직이 요구하는 인재상과 핵심가치를 기준으로 그에 맞게 평가해야 한다.

평가할 때는 반드시 평가대상자에게 평가하고자 하는 기준이 무엇인지를 사전에 구체적으로 알려줘야 한다. 그래야 대상자들이 그 기준에 맞게 행동한다.

평가 오류가 생기는 경우는 크게 2가지이..........

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