[음력 4월 25일] 리더가 해야 할 소통의 핵심


[음력 4월 25일] 리더가 해야 할 소통의 핵심

DAY114 리더가 해야 할 소통의 핵심 임원이나 팀장, 파트장, 그룹장 등 단위 조직의 중간관리자 같은 리더들은 CEO의 역할과 책임에 대해 일정 부분 권한을 위임받은 대리인이다. 기업이나 기관의 최고경영자와 최고 의사결정권자는 조직의 역사적 미래의 대리인이다. 그래서 하고 싶은 대로 해서는 안 된다. 해야 할 일을 해야 한다. 리더가 해야 할 소통의 핵심은 상위 조직의 성과목표를 달성하기 위한 자신이 책임지고 있는 조직의 역할과 책임, 조직의 목표 달성을 위한 자신의 차별화된 역할과 책임의 규명, 구성원들의 역할과 책임 기준 부여, 평가 기준에 대한 사전 합의다. 리더는 업무내용의 전문가도 되어야 하지만 우선은 프로세스 전..........

[음력 4월 25일] 리더가 해야 할 소통의 핵심에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.



원문링크 : [음력 4월 25일] 리더가 해야 할 소통의 핵심