[음력 5월 6일] 누가 리더가 되어야 하는가?

DAY124 누가 리더가 되어야 하는가? 사람만 좋은 리더는 아무짝에도 쓸모가 없다.

조직의 성과를 지속적으로 창출할 수 있는 역량을 갖춘 사람, 미션, 비전, 목표, 전략이 명확하고 구체적인 사람이 리더가 되어야 한다. 그렇지 않으면 다 같이 고생한다.

마냥 성실하고 착하기만 해서는 안 된다. 또한 근속연수가 길고 지식, 스킬, 경험이 많다고 무조건 리더로 임명할 수는 없다.

리더는 1년 후, 3년 후에 기대하는 조직의 미래비전을 제시할 수 있어야 한다. 문제 해결 역량이 탁월한 사람, 역사의식과 문제의식을 갖고 시대적 과제, 역사적 과제를 도출할 수 있는 사람이 리더가 되어야 한다.

또한 리더는 구성원에게 일을 잘 시킬 수 있어야..........

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