[음력 6월 1일] 일상적인 업무활동을 성과관리방식으로 하기

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DAY159 일상적인 업무활동을 성과관리방식으로 하기 성과관리는 추가 업무가 늘어나는 것이 아니다. 흔히 성과관리방식으로 일한다고 하면 지금까지 일하던 것과는 다르게 주어진 새로운 양식에 맞추어 내용을 하나하나 채워 넣어야 하는 문서작업 같은 것으로 생각한다. 그래서 작성해야 할 서류가 복잡하고 많아져 어렵다는 선입견이 있다. 그리고 기존에 하던 일들은 그대로 하고 성과관리 대상 업무는 추가로 양식에 맞추어 작성해야 한다는 이상한 오해도 한다. 성과를 창출하기 위해서는 우선 일의 성과목표를 설정해야 하는데 그러기 위해서는 하고자 하는 일의 현황 파악을 현장과 현상 중심으로 해야 한다. 성과목표가 구체화되고 나면..........

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