[음력 8월 29일] 실행전략과 방법에 대한 기준

DAY246 실행전략과 방법에 대한 기준 리더는 실행전략과 방법을 결정하는 사람이 아니다. 실행전략과 방법에 대한 의사결정자는 일의 결과물에 대한 성과목표이다.

리더는 실행전략과 방법에 대한 코칭과 성과목표에 대한 품질보증자다. 실행전략과 방법에 대한 코칭 기준은 리더의 경험, 지식, 직관이 아니라 성과목표이다.

리더가 전략과 방법에 대한 지시를 하는 순간 실행하는 사람의 고민은 멈추어버리고 리더가 시키는 범위 내에서 일하게 된다. 이러한 프로세스가 반복되면 실행하는 사람의 사고기능은 퇴화한다.

구성원들을 육성하라고 하는 것은 직무교육을 하라는 의미도 있지만 자기주도적으로 생각하는 역량을 길러주라는 것이다. 그..........

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