[음력 12월 17일] 왜 목표, 전략, 리스크 대응 방안을 세우지 않는가?

DAY352 왜 목표, 전략, 리스크 대응 방안을 세우지 않는가? 일을 끝내고 나서 왜 성과가 미흡하냐고 물어보면 나름대로 열심히 일했는데 자신이 통제할 수 없는 다른 요인 때문이라고 핑계를 댄다. 자신은 최선을 다했으니 할 일을 다 했다는 것이다. 왜 일을 전략적으로 하려고 노력하지 않고, 해야 할 일에만 열중할까? 왜 주위 상황이나 외부환경에 대해 관심이 없을까? 사람들은 자신이 한 일에 대해 잘잘못을 평가받길 꺼린다. 일의 결과와 방식에 대해 그냥 그대로 인정받길 바란다. 노력이든 결과든, 열심히 했으면 그냥 그 자체를 인정해 주고 수고했다고 격려해 주면 되지 뭘 또 평가하고 지적질(?)을 하느냐는 것이다. 그런 사람들은 대..........

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