#임금체불 #체당금 #노무자문 #산재 #노동사건 #직장인 #노무사 #고용보험 #고용노동부 #근로조건개선 #직장내괴롭힘금지제도 개요 근로기준법 개정으로 직장 내 괴롭힘의 개념을 법률로 명시 및 금지하고, 괴롭힘 발생 시 조치 의무 등을 규정함으로써 근로자의 인권과 노동권을 보호 주요 내용(제6장의2 직장 내 괴롭힘의 금지) · 직장 내 괴롭힘 개념* 및 금지 명시(제76조의2) * 사용자 또는 근로자가 직장에서의 지위 또는 관계 등의 우위를 이용하여 업무상 적정범위를 넘어 다른 근로자에게 신체적ㆍ정신적 고통을 주거나 근무환경을 악화시키는 행위 · 누구든지 직장 내 괴롭힘 발생사실을 사용자에게 신고 가능(제76조의3제1항) ·..........
근로조건개선 / 직장 내 괴롭힘 금지 제도에 대한 요약내용입니다.
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